La Croix-Rouge française  recrute 01 Chargé de déploiement

La Croix-Rouge française mène des actions pour prévenir et éduquer, protéger, et relever les populations ou les individus face à ces crises. Pour y parvenir, nous nous appuyons sur un réseau de près de 70 000 volontaires et 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Nous sommes à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

En Bretagne, nous comptons plus de 5 000 volontaires.

La Croix-Rouge française souhaite développer sa présence et ses actions sur de nouveaux territoires et auprès de nouveaux publics, confrontés à des déserts de solidarité. Le Centre-Bretagne est une zone d’action prioritaire. La CRf recherche donc un chargé de déploiement pour accompagner le développement de nouveaux projets dans ce territoire.

En lien avec les structures du territoire, le poste aura pour mission de développer de nouvelles solutions de déplacement et renforcer les dispositifs mobiles existants de la CRf afin de lutter contre l’isolement social des personnes vulnérables.

Avec l’appui du chargé de mission Mobilités Grand-Ouest et du chargé de mission en délégation de la région, il devra:

1/ Identifier les zones blanches de solidarité et mettre en place des dispositifs d’aller-vers / emmener vers en Centre Bretagne

• Finaliser l’état des lieux des acteurs, des besoins en action sociale, et des solutions existantes en Centre Bretagne. Rencontrer les partenaires potentiels et animer des temps d’échanges.
• Améliorer et développer les actions en Aller Vers dans la zone frontalière Morbihan/Côte d’Armor/Ile et Vilaine (Loudéac, Cléguérec, St Meen-Merdrignac)
• Accompagner à la préfiguration et à la mise en place d’un nouveau dispositif de transport d’utilité sociale (TUS) en lien avec l’antenne de Rostrenen (22).
• Favoriser l’autonomie des bénévoles (formation, outils de suivi et de coordination)
• Accompagner les structures Croix-Rouge à recruter des bénévoles et identifier des référents thématiques sur ces projets pour en assurer la pérennité
• Rechercher des financements si besoin pour mener à bien ces projets

2/ Aider à la mise en place de l’action socle ALSO/AAD, en lien avec le programme

• Promotion de la démarche et pré-diagnostic dans les structures Centre Bretagne
• Lien de proximité et soutien à la formation des bénévoles si besoin identifié.

 

Expériences / Formation

Compétences à mettre en œuvre ou à acquérir pour exercer le métier

• Compétence 1 : Maîtrise de la méthodologie de projets, planification et gestion d’activités
• Compétence 2 : Polyvalence et autonomie dans l’exécution des tâches fixées
• Compétence 3 : Maîtrise des outils informatiques
• Compétence 4 : Disponibilité et flexibilité
• Compétence 5 : Bonne connaissance des acteurs de l’écosystème social et solidaire de la Région