La Croix Rouge français recrute 01 Stagiaire au pôle psychosocial et PGI

Présentation de la Croix Rouge française

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix-Rouge française emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers la composent dans des instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales….

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

A l’international, la CRF est présente dans 15 pays, en Afrique, au Moyen-Orient et dans la zone des 3 océans, Pacifique, Océan Indien et Caraïbes via ses PIR Plateformes d’Interventions Rapides (PIR).

Présentation du Département d’Expertise Technique (DExT)

Le Département d’Expertise Technique fait partie de la Direction des Relations et Opérations Internationales (DROI) de la Croix-Rouge française. La DROI intervient dans les domaines de la santé, nutrition, l’eau, hygiène et l’assainissement, de la sécurité alimentaire, la réhabilitation d’infrastructures, la gestion des catastrophes et la relance économique.

Il comprend : Le pôle Santé, le pôle Eau, Assainissement et Sécurité Alimentaire, le pôle Soutien Psychosocial/PGI, le pôle Gestion des Catastrophes (RRC/ERU : Réduction des Risques et des Catastrophes et Equipes de Réponses aux Urgences).

La Croix-Rouge française dans ces domaines met en place deux types d’interventions principales : urgence et développement. Dans les zones touchées par des catastrophes naturelles et sanitaires cette action passe par le déploiement des équipes d’urgence. Pour les interventions liées à la reconstruction et au développement, la continuité avec les contextes d’urgence est privilégiée dans le but de compléter les actions sans heurts ni transitions brutales pour les populations.

Présentation du Pôle psychosocial/PGI (Protection, Genre et Inclusion)

Le pôle technique psychosocial est en appui aux programmes dans les domaines du soutien psychosocial et du PGI à l’international. La dimension psychosociale entend répondre à 3 objectifs principaux :

• Fournir un soutien psychosocial d’urgence aux communautés victimes d’une catastrophe ou d’un conflit
• Promouvoir le bien-être psychologique et social des groupes rendus vulnérables (maladie, pauvreté, isolement, migration, etc.)
• Renforcer les capacités des équipes des sociétés nationales et des travailleurs humanitaires dans leurs pratiques professionnelles

Les aspects relatifs au genre, à la protection et à l’inclusion sont gérés par une référente technique doctorante appuyant de façon transversale l’ensemble des délégations sur ces questions.

Objectifs généraux du stage

Il/elle participera au travail de capitalisation et de gestion des connaissances des projets des secteurs psychosocial et PGI

Il/elle participera à la révision, mise à jour, élaboration des méthodologies et outils standards en lien avec les secteurs d’interventions du pôle.

Il/elle aura la charge de réaliser un travail de capitalisation et de création de fiches techniques sur les différentes méthodologies utilisées sur le terrain.

Rôle et responsabilités du stagiaire

1. Réalisation d’un état des lieux des projets et outils du pôle :

• Classer et archiver les documents pertinents (techniques, méthodologiques etc…) des projets suivant une arborescence préalablement définie
• Contribuer à la note de communication sur l’état des lieux des projets et du pôle pour diffusion auprès des partenaires externes (au sein du Mouvement CRCR, bailleurs etc…)
• Lister les différents documents et outils techniques existants sur le pôle
• Appuyer à la recherche bibliographique technique et méthodologique des référents pour répondre aux questions des chefs de projets sur le terrain
• Création de contenu pour le portail d’expertise technique sur les thématiques du pôle
• Contribuer à la rédaction d’un bilan des activités du pôle

2. Révision, adaptation et développement des outils, approches, et production de documents de référence sur la base du diagnostic :

• Mettre à jour les trames de Termes de référence (TdR) mission exploratoire et consultance technique
• Mettre à jour les trames de rapport
• Travailler sur les grilles d’évaluation
• Mettre à jour la procédure de Briefing-Débriefing
• Mettre à jour des Fiches Activités, Techniques pour diffusion aux délégations et pour publication sur la plateforme d’expertise technique
• Contribuer à la mise à jour des cadres d’intervention sectoriels et notes de positionnement

3. Contribution à l’élaboration de nouveaux outils :

• Produire des outils, des méthodologies pour une utilisation interne à la CRf sur les bonnes pratiques, leçons apprises et recommandations destinées au chef de projet pour améliorer la qualité des activités
• Contribuer à la production des supports de formation & sensibilisation pour promouvoir le savoir-faire technique de la CRf en interne
• Assurer la capitalisation des thématiques : veille interne et externe, mise à jour des bibliothèques de partage

4. Appui technique pour le suivi des projets :

• Participer aux réunions avec les chefs de projet, desk géographiques, et avec des partenaires externes
• Participer aux échanges avec les responsables des projets psychosociaux et genre des différentes délégations dans le cadre du suivi global de ces projets

5. Support administratif :

• Aider à préparer des documents administratifs pour les missions des référents techniques
• Participer au suivi des activités dans les domaines du psychosocial et PGI

Liens hiérarchiques et fonctionnels

Le/La stagiaire travaillera sous la supervision de la Responsable du Pôle psychosocial/PGI, en collaboration étroite avec la référente technique PGI.

Des liens fonctionnels sont envisagés avec les Adjoints Desks et les Desks et leurs assistants, ainsi qu’avec les personnes des autres pôles du Département d’Expertise Technique.