La CRF recrute 01 Assistant recrutement

La CRF recrute 01 Assistant recrutement

Cadre du stage :

La Croix-Rouge française intervient dans 26 pays, en Afrique, Amérique, Pacifique, Caraïbes, et Moyen Orient au travers de plus de 200 projets, sur diverses thématiques : lutte contre le VIH, promotion à l’hygiène, reconstruction, formation au secourisme,  santé publique et communautaire, nutrition, aide alimentaire, relance économique, gestion des risques et catastrophes. Les contextes d’intervention vont de l’urgence au développement.

Le département Ressources Humaines Internationales (RHI) assure la fonction de gestion des ressources humaines pour les opérations internationales. Le service est composé d’un responsable de département, d’un pôle recrutement et suivi des Délégués en Mission Internationale (DMI), d’un pôle formation et d’un pôle suivi administratif.

Le stage se déroule au sein du bureau de recrutement et suivi des DMI, qui est composé d’un.e responsable du département, de trois chargé.e.s des ressources humaines internationales et d’un.e chargé.e de recrutement.

Parallèlement à sa contribution au recrutement des DMI, le/la stagiaire aura l’occasion d’évoluer dans un contexte humanitaire et de développer ses compétences dans le domaine des ressources humaines internationales.

Contexte du stage :

Le/la stagiaire intégrera une équipe jeune, dynamique et engagée. Au sein du département et sous la responsabilité de la responsable du département Ressources Humaines Internationales, il/elle participe au recrutement des DMI. Le/la stagiaire bénéficiera d’un parcours de formation tout au long de son stage afin de développer ses connaissances liées au milieu humanitaire (formation premier secours, gestion de projet, WORC, Stay Safe…). Le/la stagiaire au sein du département DMI contribuera à la représentation de la Croix-Rouge française et ses actions à l’international à travers notamment l’accueil et le suivi des candidats aux postes internationaux de la CRF et de leur processus de recrutement.

Objectifs généraux :

Apporter un appui au bureau suivi et recrutement des délégués en missions internationales à travers:

• La participation au processus de recrutement des expatriés dans le respect des procédures en place
• La contribution au renforcement des outils de gestion des ressources humaines

Descriptif des tâches :

• Rédaction et diffusion des annonces
• Organisation du processus de recrutement
• Etudes statistiques
• Mise en place d’une plaquette de communication
• Archivage

• Formation :

BAC+2 ou DUT / BTS dans la gestion des ressources humaines / l’administration / la communication ou dans l’humanitaire / le développement

• Compétences à développer :

Gestion administrative – Bon relationnel avec le personnel expatrié et les différents interlocuteurs du siège – Maîtrise de l’outil informatique – Connaissance de l’environnement humanitaire et de l’articulation siège/terrain

• Qualités recherchées :

Rigueur (capacité de synthèse, de relecture / correction) et sens de l’organisation – Aisance relationnelle – Dynamisme – Esprit d’initiative – Vivacité d’esprit / optimisme – Sens de l’humour – Confidentialité

Langues :

Français courant – Bon niveau d’anglais

Conditions :

• Statut : Stage – Convention de stage obligatoire
• Durée : 06 mois – Prise de poste à partir du 26 août 2018
• Indemnités : Selon la convention collective + accès au restaurant d’entreprise avec une part subventionnée par la CRF + prise en charge à 50% du titre de transport