Cote d'Ivoire

La BAD recrute 01 Ingénieur Civil Principal

La BAD recrute 01 Ingénieur Civil Principal, CHGS1 « être ressortissants d’un des pays membres de la BAD »

La Banque Africaine de Développement (BAD)

Abidjan, Cote D’ivoire
Banque et Assurances
Ingénieur Civil Principal, CHGS1
Titre du poste: Ingénieur Civil Principal, CHGS1
Grade: PL4
Poste N°: 50065427
Référence: ADB/19/210
Date de clôture: 05-déc-2019
Lieu d’affectation: Abidjan, Cote D’ivoire
Objectifs
LA BANQUE:
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution de développement panafricaine qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux).  Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des Africains. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.
LE COMPLEXE RECRUTEUR:
Le Vice-président des ressources humaines et des services institutionnels est chargé de veiller à la prestation de services institutionnels performants, axés sur les personnes, orientée vers les clients, en vue d’atteindre l’efficacité institutionnelle générale de la Banque dans l’ensemble de ses opérations. Le Vice-président est chargé de conduire les efforts visant à numériser et transformer la Banque en un vivier d’employés axé sur la connaissance, promouvoir des politiques de ressources humaines qui mettent en valeur le talent, conduire une culture fondée sur la performance, faisant de la Banque un employeur de choix. Le complexe sera également en première ligne de l’élaboration d’une nouvelle culture institutionnelle qui récompense la créativité et l’innovation, développe les talents, attire et retient un personnel de calibre mondial à la Banque.
LE DEPARTEMENT / DIVISION RECRUTEUR:
Au sein du complexe CHVP, le Département des services généraux et des achats formule et met en œuvre les stratégies de la Banque concernant les services généraux et les acquisitions institutionnelles.
Le rôle de la Division de l’Exploitation et de l’Entretien (CHGS1) du Département des Services Généraux (CHGS) est de : assurer la gestion technique des infrastructures techniques immobilières de la Banque ; gérer l’ensemble des immobilisations et des biens immobiliers de la Banque et apporter un appui technique à la politique de décentralisation des activités de la Banque. A ce titre, la Division de l’Exploitation et de l’Entretien du Département des Services Généraux contribue de manière visible au support qu’apporte le Complexe des Services Institutionnels aux autres complexes et entités de la Banque. Cette Division devra ainsi assurer un rôle considérable dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau modèle de développement et de prestation de services de la Banque.
LE POSTE:
Sous la supervision du Chef de Division CHGS.1 (Division de l’exploitation et de l’entretien), l’Ingénieur civil principal est chargé d’assurer, la gestion et le suivi des travaux et prestations d’entretien, relatifs au patrimoine immobilier (terrains, bâtiments, ouvrages et infrastructures divers de génie civil, etc.) et locaux occupés par la Banque à son siège et dans les bureaux pays :
Assurer l’exploitation et l’entretien de l’ensemble des infrastructures mobilières et immobilières de la Banque au Siège et dans les bureaux pays
Définir et mettre en œuvre les budgets administratifs et d’investissements en infrastructures de la Banque
Conduire l’exécution des travaux neufs ou de rénovation et assurer la gestion des contrats de travaux, prestations de services d’entretien des infrastructures de la Banque au Siège et dans les bureaux pays.
Fonctions et responsabilités
Planifier et coordonner la réalisation de projets de construction de bâtiments et d’ouvrages de génie civil, d’amélioration et de rénovation du patrimoine immobilier de la Banque.
Initier et coordonner la réalisation d’études préalables à l’exécution des travaux et prestations nécessaires à l’amélioration des ouvrages et installations.
Participer à l’élaboration de programmes d’investissement de la Banque en matières d’infrastructures immobilières (bâtiments, locaux et espaces de bureaux, résidences, etc.) et la gestion des budgets d’investissement et de fonctionnement y afférent.
Participer à la mise en place des procédures internes de suivi et de contrôle des travaux neufs et des prestations d’entretien afin de répondre aux objectifs de la Banque.
Conduire la préparation et la rédaction des dossiers techniques pour le recrutement des consultants (individuels et bureaux d’études), des entreprises de travaux et des prestations de service dans le domaine des bâtiments et génie civil ;
Elaborer des spécifications et termes de référence standards pour l’acquisition et l’entretien des espaces de travail et résidences dans les bureaux pays de la Banque.
Participer en liaison avec la cellule de coordination des bureaux pays à la mise en œuvre des travaux d’installation des bureaux pays notamment l’identification d’espaces à louer et aménagement aux standards de la Banque.
Participer aux équipes pluridisciplinaires chargées des projets d’investissements et d’aménagements spécifiques.
Concevoir et appliquer des approches novatrices; travailler en équipe, analyser et tirer des conclusions, avoir de bonnes relations interpersonnelles, communiquer et prêter attention aux détails et avoir une bonne orientation clientèle
Se tenir informé de l’évolution des techniques et des normes dans le domaine du bâtiment et génie civil et formuler des recommandations à soumettre au Responsable de la Division.
Assurer le rôle ou l’intérim du chef de Section Bâtiments en cas d’absence.
Critères de sélection
Être titulaire au minimum d’un Diplôme d’ingénieur civil ou des travaux publics ou d’un diplôme équivalent dans une discipline connexe; une formation complémentaire aux règles et procédures de la Banque en matière d’acquisitions des travaux, biens et services serait un plus.
Justifier d’au moins six (6) ans d’expérience pertinente dans le domaine du bâtiment et de la gestion des installations du patrimoine immobilier dans un contexte international, et de cinq (05) années en bureau d’études, entreprise de construction ou service d’entretien du bâtiment.
Une expérience avancée dans la planification, l’organisation et la direction de projets et programmes complexes de travaux et prestations de services.
Connaissances des techniques de l’ingénieur du Génie Civil, des caractéristiques des matériaux de construction de bâtiment, de chaussée routière et de réseaux d’assainissement.
Avoir des compétences en gestion budgétaire et en acquisition des travaux, biens et services.
Servir de spécialiste sur toutes les questions relatives aux infrastructures immobilières (bâtiments, terrains, bureaux, résidences, etc.) de la Banque au siège et dans les bureaux pays
Proposer des initiatives favorisant la haute qualité environnementale et minimisant les coûts d’exploitation et d’entretien des immeubles de la Banque au siège et des espaces de travail dans les bureaux pays
Elaborer des spécifications standard pour l’acquisition et l’entretien des locaux des bureaux pays
Capacité à communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en français ou en anglais et avoir une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
Maîtrise des logiciels Microsoft courants (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est un plus.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

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