Cote d'Ivoire

La BAD recrute 01 Conseiller juridique principal, PGCL3

La BAD recrute 01 Conseiller juridique principal, PGCL3

La Banque Africaine de Développement (BAD)

Abidjan, Côte d’Ivoire
Banque et Assurances

Conseiller juridique principal, PGCL3

Full vacancy title: Conseiller juridique principal, PGCL3

Location: Abidjan, Côte d’Ivoire

Position Grade: PL4

Position Number: 50000648/ 50000649/ 50000650

Closing Date: 10-avr-2024

BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (la « Banque ») est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque appartient à 81 pays membres, dont 54 pays africains -. Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale – de la Banque et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les « 5 Priorités ») dans lesquels les interventions devront s’intensifier ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

Le Président planifie, supervise et mène les activités – de la Banque et du Fonds africain de développement (« le Fonds », et collectivement dénommés le « Groupe de la Banque »). Sous l’orientation des Conseils d’administration, le Président administre les opérations et les activités conformément aux accords portant création de la Banque et du Fonds. Le Président supervise plusieurs Départements et Unités, notamment le Cabinet du Président, le Département de l’évaluation indépendante du développement, le Département de l’intégrité et de la lutte contre la corruption, l’Unité de vérification de la conformité et de médiation, le Secrétariat du Comité d’appel, le Tribunal administratif, le Bureau de l’Auditeur général, la Direction de la gestion des risques du Groupe, le Département du conseiller juridique général et des services juridiques), le Département de la communication et des relations extérieures, le Bureau de l’intégrité du personnel et de l’éthique et le Bureau du Secrétaire général & Secrétariat général.

LE DÉPARTEMENT RECRUTEUR :

Le rôle du Département du Conseil juridique général et des services juridiques (« PGCL ») est de fournir les conseils et services juridiques aux organes statutaires du Groupe de la Banque (la Banque), notamment les Conseils de la Banque, la Haute Direction, les Directions Générales des Bureaux Régionaux et, plus en générale, toute la Banque. En outre, le Département est chargé de protéger les intérêts de la Banque en matière de responsabilité juridique et, le cas échéant, d’assurer la représentation de la Banque dans les procès judiciaires auxquels elle est partie.

Les principales activités de la Division Finances (« PGCL.3 ») consistent à fournir les services et conseils juridiques en matière de mobilisation, d’investissement et de gestion des ressources financières de la Banque.

LE POSTE :

Le Conseiller juridique principal – Division Finances assurera la bonne interprétation et le respect des diverses politiques, directives et règles applicables en matière de mobilisation, d’investissement et de gestion des ressources financières de la Banque.  

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision et la direction du Chef de division, PGCL.3, le Conseiller juridique principal accomplira les tâches suivantes :

Assister aux réunions des Conseils d’administration et aux comités de la haute direction directement liés à ses fonctions et fournir toutes les clarifications ou l’assistance juridique qui pourraient être demandées.

S’assurer que la mobilisation, l’investissement et la gestion des ressources financières de la Banque sont menées de manière conforme aux règles et politiques applicables de la Banque.

Assister et conseiller la Trésorerie de la Banque dans la négociation et la rédaction de la documentation relative aux emprunts de la Banque sur les marchés de capitaux et monétaires internationaux ; rédiger et effectuer la revue de tous les documents nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie d’emprunt de la Banque et des opérations sur les marchés de capitaux.

Préparer et effectuer la revue de la documentation juridique pour les produits dérivés, investissements et autres opérations de gestion des risques de la Banque, négocier les contrats-cadres pertinents et rédiger et effectuer la revue des documents relatifs à chaque transaction.

Conseiller sur les aspects juridiques de la gestion de trésorerie, les conventions de comptes bancaires, les initiatives relatives à la lutte contre le blanchiment de capitaux, et les contrats de garde ou de placement des biens liquides du Groupe de la Banque.

Rédiger et effectuer la revue des documents juridiques relatifs à l’adhésion à la Banque et à la souscription à son capital, aux contributions au Fonds africain de développement, ainsi qu’à la création de fonds fiduciaires et de fonds spéciaux.

Fournir les conseils juridiques sur – les politiques, règlements et directives de gestion actif-passif de la Banque et du Fonds, – et participer aux activités du Comité de gestion actif-passif de la Banque et de ses groupes de travail.

Emettre des avis juridiques sur les questions réglementaires, institutionnelles et financières découlant de l’interprétation et de l’application des accords portant création de la Banque, du Fonds et des politiques du Groupe de la Banque relevant de la compétence de la Division et proposer et créer des amendements appropriés pour ces instruments.

Soutenir et conseiller le Chef de la gestion des risques du Groupe de la Banque , le Comité de gestion actif-passif et la haute direction sur les aspects juridiques des activités d’optimisation du bilan entrepris par le Groupe de la Banque.

Fournir des conseils et une assistance juridique par le biais du Chef de division à la Banque et ses organes opérationnels sur toutes les questions financières, de placements et les obligations de faire rapport aux autorités internes et externes.

Assister le Chef de division dans la sélection des conseils externes pour représenter les intérêts de la Banque.

Fournir des conseils juridiques sur les questions relatives aux opérations financières et de placement du Plan de retraite du personnel.

CRITÈRES DE SÉLECTION (qualifications, expérience et connaissances) :

Être titulaire d’au moins un Master 2/DESS/DEA ou diplôme équivalent en Droit et être admis au Barreau d’un pays membre de la Banque africaine de développement ; ou avoir un diplôme de Juris Doctor (JD) en Droit et être admis au Barreau d’un pays membre de la Banque africaine de développement.

Justifier d’au moins six (6) ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans un cabinet d’avocats international de renom, le service juridique d’une institution privée, publique ou d’une institution financière internationale, avec une expérience et des compétences techniques avérés dans le domaine bancaire et la finance internationale.

L’expérience dans le secteur privé serait un avantage supplémentaire.

Avoir une connaissance approfondie des tendances actuelles en matière de développement international durable ainsi qu’une expérience dans le domaine du droit international et des questions y afférant tel appliquées dans le cadre des activités du Groupe de la Banque et d’autres organisations internationales. 

Avoir une expérience avérée dans la négociation et préparation de documents juridiques complexes (y compris les rapports et les avis juridiques confidentiels), et la capacité d’équilibrer les normes et standards des parties extérieures avec les exigences particulières de la Banque.

Avoir des aptitudes efficaces en matière de consultation, de plaidoyer et de conseil de nature à renforcer et aider les clients à résoudre leurs problèmes juridiques. 

Être capable de gérer des questions sensibles dans un environnement multiculturel ainsi que de bâtir de bonnes relations de travail avec les collègues et les clients. 

Capacité excellente de communiquer efficacement (oralement et par écrit) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue.

LE PRÉSENT POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET DONNE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL.

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