Cote d'Ivoire

La BAD recrute 01 Chargé de l’appui aux transactions en chef (PINS1)

La BAD recrute 01 Chargé de l’appui aux transactions en chef (PINS1)

Chargé de l’appui aux transactions en chef (PINS1)
Titre du poste: Chargé de l’appui aux transactions en chef (PINS1)
Grade: PL3
Poste N°: 50070326
Référence: ADB/19/066
Date de clôture: 10/05/2019
Pays: Côte d’Ivoire
Objectifs
LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir un appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :
La Vice-présidence pour le secteur privé, l’infrastructure et l’industrialisation est essentielle à la mission de la Banque qui vise à développer le secteur privé, améliorer l’infrastructure et accélérer l’industrialisation. Les principales fonctions du Complexe consistent à i) renforcer l’environnement favorable au développement du secteur privé [et du secteur financier] propice à la croissance inclusive et au développement durable ; ii) appuyer l’aménagement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et le développement urbain ; et iii) accorder une attention renouvelée à la performance industrielle et commerciale en appui à la transformation structurelle sur l’ensemble du continent africain. Le Complexe s’appuie sur le savoir, le cofinancement et les partenariats pour attirer les capitaux privés et travailler avec les gouvernements à l’exécution du programme de développement de la Banque.
LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :
Le rôle du Département d’appui aux ONS et au secteur privé (PINS) de la Banque est de promouvoir le secteur privé dans les pays membres régionaux (PMR), en veillant à ce qu’il joue un rôle central dans la pose des bases du rôle de la Banque au service du développement conformément à sa stratégie décennale et ses cinq grandes priorités High 5.
Au sein du Département de l’appui au secteur privé, la Division de la stratégie et de l’appui aux transactions est chargée d’élaborer des stratégies, des politiques, des directives et des outils d’analyse utiles au développement du secteur privé ; elle assure également la gestion globale des clients et effectue pour les bureaux régionaux des missions spécialisées, avec des avis ponctuels sur le caractère bancable des transactions, de structuration, de modélisation et de conception de projets, en plus de fournir un appui technique aux opérations du secteur privé.
LE POSTE :
Le Chargé de l’appui aux transactions devra diriger l’équipe d’analyse, de modélisation, de structuration et de conseil en investissement (IAMT) et structurer les opérations non souveraines visant le rehaussement de crédit et la durabilité financière de l’opération.
Il devra également :
conseiller les équipes de montage sur le meilleur modèle économique et financier à adopter afin d’optimiser l’utilisation des instruments financiers et des structures juridiques disponibles dans les transactions des ONS ;
élaborer des approches de structuration en réponse aux exigences commerciales et juridiques spécifiques de la Banque, y compris les exigences du marché en matière de cofinancement lorsque la Banque agit en tant qu’arrangeur mandaté de premier rang.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision et la direction du Chef de la division, le titulaire assumera les fonctions suivantes :
Diriger et orienter l’équipe de modélisation et de structuration ;
Diriger et élaborer des modèles intégrés optimisant l’utilisation des instruments financiers disponibles pour les transactions non souveraines ;
Diriger et rédiger des avis de structuration, présenter les solutions proposées pour les investissements à l’étude, clarifier les avantages et les inconvénients des diverses options de structuration ;
Coordonner, par le biais d’avis écrits, la rédaction et la révision de la documentation financière et de la documentation de projet ;
Examiner les conditions juridiques et financières des investissements et transactions potentiels en vue de réaliser la vente future sur le marché secondaire des expositions assumées à des investisseurs commerciaux, financiers et assureurs.
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
Être titulaire d’au moins un Master ou son équivalent en finance ou sciences économiques ;
Posséder un minimum de sept (7) ans d’expérience professionnelle pertinente en consultation stratégique, en développement des affaires, en modélisation et en structuration, au sein de la Banque ou d’une institution similaire ;
Travailler avec discipline tout étant créatif et capable de penser latéralement pour résoudre efficacement les problèmes ;
Avoir le sens de l’initiative et de l’innovation pour proposer des solutions aux besoins des clients ;
Avoir la capacité de traiter des questions délicates dans un environnement multiculturel et d’établir des relations de travail efficaces avec ses collègues ;
Avoir de bonnes aptitudes en relations interpersonnelles, en communication et en négociation ;
Maîtriser parfaitement les instruments et techniques financiers ;
Avoir une grande expérience des instruments de rehaussement de crédit ;
Avoir une connaissance approfondie des produits spéciaux (tels que les garanties) pour les investissements sectoriels ;
Avoir de l’expérience dans les structures d’agrégation et de mise en commun des ressources pour les investisseurs ;
Être apte à réagir rapidement à de nouvelles situations et à anticiper de nouveaux enjeux ;
Avoir une capacité avérée à acquérir de nouvelles compétences (notamment dans les domaines du droit, de l’investissement, du capital-risque, des technologies et de l’innovation) ;
Avoir démontré sa capacité à intégrer des indicateurs sociaux, environnementaux et économiques dans le modèle ;
Être apte à s’adapter à l’évolution rapide des besoins de l’écosystème des ONS de la Banque ;
Avoir de solides compétences de négociation, de diplomatie et une crédibilité pour traiter avec les clients à tous les niveaux ;
Être en mesure de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral en anglais ou en français avec une connaissance pratique de l’autre langue ;
Maîtriser les logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint).
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG  

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Bamba

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