Cote d'Ivoire

La BAD recrute 01 Auditeur Interne Principal

La BAD recrute 01 Auditeur Interne Principal

Auditeur/trice Interne Principal(e)
Titre du poste: Auditeur/trice Interne Principal(e)
Grade: PL4
Poste N°: 50001344
Référence: ADB/19/123
Date de clôture: 06/07/2019
Pays: Côte d’Ivoire
Objectifs
LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le Programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines, dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :
Le Président planifie, supervise et administre les activités du Groupe de la Banque. Sous l’orientation des Conseils d’administration, le Président dirige les activités de la Banque et du Fonds africain de développement ; il administre les opérations et les activités conformément aux accords portant création de la Banque africaine de développement et du Fonds africain de développement. Le Président supervise plusieurs Départements et Unités, notamment le Cabinet du Président, le Département de l’évaluation indépendante du développement, le Département de l’intégrité et de la lutte contre la corruption, l’Unité de vérification de la conformité et de médiation, le Secrétariat du Comité d’appel, le Tribunal administratif, le Bureau de l’Auditeur général, la Direction de la gestion des risques du Groupe, le Département du conseil juridique général et des services juridiques, le Département de la communication et des relations extérieures, le Bureau de l’intégrité du personnel et de l’éthique et le Bureau du Secrétaire général & Secrétariat général.
LE DÉPARTEMENT RECRUTEUR :
Le Bureau de l’auditeur Général fournit une assurance indépendante et objective et des services de conseil destinés à ajouter de la valeur et à améliorer les opérations de la Banque. Le Bureau aide également la Banque à atteindre ses objectifs stratégiques en assurant une approche systématique et disciplinée pour évaluer et améliorer l’efficacité des processus de gestion des risques, du contrôle et de la gouvernance. Le Bureau de l’Auditeur Général est responsable de la planification, de l’organisation, de l’orientation et du contrôle d’un vaste programme global d’audit interne et externe et de services d’assistance/conseil, y compris, mais sans s’y limiter, tous les projets et programmes du Groupe de la Banque.
LE POSTE :
L’Auditeur(trice) Principal(e) fournit une assurance indépendante et objective et des services d’assistance et de conseil en conformité avec les normes d’audit international, avec un accent sur les activités de trésorerie et des opérations du secteur privé.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision et l’orientation du Chef de Division, l’Auditeur(trice) Principal(e) assume les fonctions suivantes :
Evaluer la gestion des risques dans le cadre de la gestion globale des risques de la Banque.
Planifier et conduire l’audit fondé sur le risque des activités et opérations assignées liées aux fonctions financières, opérationnelles et administratives de la Banque, dans les délais impartis.
Déterminer la pertinence et l’efficacité du contrôle interne en vigueur pour prévenir et/ou détecter les erreurs et les irrégularités et déterminer la conformité aux contrôles existants, aux meilleures pratiques et aux normes internationales.
Diriger, conseiller et instruire les assistants auditeurs dans l’exécution des missions d’audit et veiller au respect des calendriers prévus.
Conseiller la direction de manière continue sur les questions de comptabilité, de présentation de rapports, de contrôle et de conformité pour prévenir des erreurs et irrégularités coûteuses.
Préparer les rapports d’audit et les présenter à l’examen du Chef de division/Chef de projet en vue de leur soumission à l’auditeur général.
Exprimer des opinions sur le caractère adéquat, l’efficacité et l’efficience des systèmes, des procédures de contrôle en place pour atteindre les objectifs fixés et recommander des actions correctives pour améliorer les opérations, renforcer le contrôle interne et réduire les coûts.
Assurer une liaison proactive avec les clients de l’audit pour les aider à mieux comprendre les risques liés à leur domaine d’activité, afin de mettre en place de solides contrôles internes.
Evaluer les fonctions et les activités pour déterminer la nature des opérations, des procédures et du contrôle interne requis pour atteindre les objectifs fixés.
Déterminer le caractère adéquat et l’efficacité du contrôle interne en vigueur pour prévenir et/ou détecter les erreurs et les irrégularités ; concevoir les procédures et programmes d’audit, préparer les notes de planification d’audit à soumettre à la validation du chef de division et à l’approbation de l’Auditeur Général.
Déterminer l’exactitude des informations financières et des autres renseignements fournis ;
Tenir des réunions de clôture avec les services audités pour discuter des conclusions et recommandations de l’audit.
Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation du manuel d’audit.
Fournir à l’équipe d’audit des mises à jour techniques sur les nouveaux développements de la profession d’audit.
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
Être titulaire au moins d’un Master 2, DEA, DESS en audit, en finances, en comptabilité, en administration des affaires et être un professionnel avec une certification reconnue au plan international.
Justifier d’un minimum de six (6) années d’expérience en audit dans un cabinet comptable professionnel reconnu au plan international ou dans une institution financière internationale.
Connaissances et Expérience solides de l’audit des opérations de trésorerie et du secteur privé ainsi que des instruments financiers et des systèmes d’information tels que le système SAP/R3, de la gestion du risque en entreprise (ERM), de l’approche d’audit intégrée constitueraient un avantage comparatif. Une certification professionnelle telle que CPA, Expert-Comptable, CISA, CIA, CISSP ou CISM est un atout. Une expérience dans l’utilisation d’outils d’audit informatisés constitue un atout.
Capacité à gérer des questions sensibles dans un environnement multiculturel et à nouer des relations de travail efficaces avec ses collègues.
Capacité avérée à respecter les délais, tout en assurant la qualité et en allant au-delà des attentes des clients.
Capacité à appliquer les normes d’audit internationales pour assurer un rapport d’audit de qualité répondant aux besoins/à la situation de la Banque en matière de stratégie.
Capacité à communiquer efficacement (écrit et oral) en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue;
Maîtrise des applications standard de Microsoft Office Suite; la connaissance de SAP est un avantage supplémentaire.
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

A propos de l'auteur

Bamba

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