Auditeur Interne Principal , PAGL2

Titre du poste: Auditeur Interne Principal , PAGL2

Grade: PL4

Poste N°: 50001344

Référence: ADB/19/246

Date de publication: 12-déc-2019

Date de clôture: 11-jan-2020

Lieu d’affectation: Abidjan, Côte d’Ivoire

Objectifs

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution de développement panafricaine qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

Le Président planifie, supervise et gère les activités du Groupe de la Banque. Sous la direction des Conseils d’administration, le Président conduit les activités de la Banque et du Fonds africain de développement et gère les opérations et les activités conformément aux accords portant création de la BAD et du FAD. Le Président supervise plusieurs départements et unités, notamment le Cabinet du Président, le Département de l’évaluation indépendante du développement, le Bureau de l’intégrité et de la lutte contre la corruption, l’Unité de la vérification de la conformité et médiation, le Secrétariat du conseil d’appel des sanctions, le Tribunal administratif, le Bureau de l’Auditeur général, la Direction de la gestion des risques du groupe, le Conseil juridique général et services juridiques, le Département de la communication et des relations extérieures, le Bureau de l’intégrité du personnel et de l’éthique et le Bureau du Secrétaire général et le Secrétariat général.

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :

Le Bureau de l’Auditeur général fournit une assurance indépendante, objective et des services de conseil destinés à ajouter de la valeur et à améliorer les opérations de la Banque. Le Bureau aide également la Banque à atteindre ses objectifs stratégiques en assurant une approche systématique et disciplinée pour évaluer et améliorer l’efficacité des processus de gestion des risques, du contrôle et de la gouvernance. Le Bureau de l’Auditeur général est responsable de la planification, de l’organisation, de l’orientation et du contrôle d’un vaste programme global d’audit interne et externe et de services d’assistance/conseil, y compris, mais sans s’y limiter, tous les projets et programmes du Groupe de la Banque.

LE POSTE :

L’Auditeur interne principal veille essentiellement à la conception et à la mise en place d’un processus d’analyse des données dans le but d’accompagner le Département de l’audit interne et les différentes parties prenantes. De plus, l’Analyste aidera le Département à mettre en place des solutions pour automatiser les processus manuels et résoudre d’autres questions connexes.

Fonctions et responsabilités

Être titulaire d’au moins un Master 2/DEA/DESS ou un diplôme équivalent en sciences informatiques, mathématiques, statistiques, systèmes d’information, audit, finance, comptabilité, administration des affaires ou tout autre domaine de spécialisation quantitatif.

Justifier un minimum de six (6) ans d’expérience dans l’analyse de données (une expérience de l’audit interne constitue un atout).

Avoir de solides compétences quantitatives, analytiques, en apprentissage machine, en intuition de données et en résolution de problèmes dans des domaines tels que l’extraction de données, l’analyse et les visualisations. Savoir utiliser des outils tels que SQL, Python, Tableaux, R, ACL, Oracle Optics, Qlikview, et Power BI.

Avoir de solides connaissances et une grande expérience dans l’utilisation des systèmes d’information (SAP) et des bases de données telles qu’Oracle.

Être capable de gérer les questions sensibles dans un environnement multiculturel et de tisser des liens professionnels efficaces avec les collègues.

Être en mesure de respecter les délais fixés, en s’assurant de fournir un travail de qualité et d’aller au‑delà des attentes des clients.

Être capable d’appliquer les normes internationales pour livrer des rapports d’audit de qualité et conformes aux besoins stratégiques ou à la situation de la Banque.

Être capable de communiquer de manière efficace (à l’oral et à l’écrit) en anglais ou en français, idéalement avec une connaissance pratique de l’autre langue.

Savoir utiliser les applications de la suite Microsoft Office.

Critères de sélection

Être titulaire d’au moins un Master 2/DEA/DESS ou un diplôme équivalent en sciences informatiques, mathématiques, statistiques, systèmes d’information, audit, finance, comptabilité, administration des affaires ou tout autre domaine de spécialisation quantitatif.

Justifier un minimum de six (6) ans d’expérience dans l’analyse de données (une expérience de l’audit interne constitue un atout).

Avoir de solides compétences quantitatives, analytiques, en apprentissage machine, en intuition de données et en résolution de problèmes dans des domaines tels que l’extraction de données, l’analyse et les visualisations. Savoir utiliser des outils tels que SQL, Python, Tableaux, R, ACL, Oracle Optics, Qlikview, et Power BI.

Avoir de solides connaissances et une grande expérience dans l’utilisation des systèmes d’information (SAP) et des bases de données telles qu’Oracle.

Être capable de gérer les questions sensibles dans un environnement multiculturel et de tisser des liens professionnels efficaces avec les collègues.

Être en mesure de respecter les délais fixés, en s’assurant de fournir un travail de qualité et d’aller au‑delà des attentes des clients.

Être capable d’appliquer les normes internationales pour livrer des rapports d’audit de qualité et conformes aux besoins stratégiques ou à la situation de la Banque.

Être capable de communiquer de manière efficace (à l’oral et à l’écrit) en anglais ou en français, idéalement avec une connaissance pratique de l’autre langue.

Savoir utiliser les applications de la suite Microsoft Office.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.