Cote d'Ivoire

La BAD recrute 01 Assistant(e) en Enquêtes et Informatique (TI)

La BAD recrute 01 Assistant(e) en Enquêtes et Informatique (TI), PIAC2 « être ressortissants d’un des pays membres de la BAD »

La Banque Africaine de Développement (BAD)

Abidjan, Cote D’ivoire
Banque et Assurances
Assistant(e) en Enquêtes et Informatique (TI), PIAC2
Titre du poste: Assistant(e) en Enquêtes et Informatique (TI), PIAC2
Grade: GS7
Poste N°: 50071283
Référence: ADB/20/009
Date de clôture: 06-Feb-2020
Lieu d’affectation: Abidjan, Côte d’Ivoire
Objectifs
LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur le continent. La Banque compte 80 États membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (Top 5) ou « High 5s », dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :
Le Président planifie, supervise et gère les activités du Groupe de la Banque. Sous la direction des Conseils d’administration, le Président pilote les affaires de la Banque africaine de développement et du Fonds africain de développement, et gère les opérations et activités conformément aux accords portant création de la Banque africaine de développement et du Fonds africain de développement. Le Président supervise plusieurs départements et unités, notamment le Cabinet du Président (PRST.0), le Département de l’évaluation indépendante du développement (BDEV), le Bureau de l’intégrité et de la lutte contre la corruption (PIAC), l’Unité de vérification de la conformité et médiation (BCRM), le Secrétariat du conseil d’appel des sanctions (BSAB), le Tribunal administratif (BATR), le Bureau de l’auditeur général (PAGL), la Direction de la gestion des risques du groupe (PGRM), le Conseil juridique général et services juridiques (PGCL), le Département de la communication et des relations extérieures (PCER), le Bureau de l’intégrité du personnel et de l’éthique (PETH) et le Bureau du secrétaire général et Secrétariat général (PSEG).
LE DÉPARTEMENT RECRUTEUR :
Le Département de l’intégrité et de la lutte contre la corruption (PIAC) joue un rôle essentiel dans la mission du Groupe de la Banque en protégeant l’image institutionnelle et la réputation de la Banque et en améliorant le climat d’investissement sur le continent par la dissuasion, la prévention et la réduction de la fraude, de la corruption, des actes d’inconduite du personnel et autres pratiques néfastes au sein du Groupe de la Banque. La Division des investigations (PIAC2) a pour principale mission de mener des enquêtes indépendantes sur les allégations de corruption, de fraude et autres pratiques répréhensibles commises dans le cadre des opérations financées par le Groupe de la Banque. Le département mène également des enquêtes sur les allégations d’inconduite impliquant des membres du personnel de la Banque.
LE POSTE :
L’assistant(e) en enquêtes et en informatique relève du Chef de la division PIAC2 et travaille en étroite collaboration avec le/la chargé(e) supérieur(e) d’enquêtes et d’informatique . Il/elle l’assiste dans les enquêtes sur les allégations de pratiques répréhensibles et d’actes d’inconduite du personnel. Il/elle offre une aide variée en informatique au département PIAC, y compris, mais sans s’y limiter, l’installation, la mise à niveau et le déploiement de l’équipement ou des applications, l’appui aux utilisateurs finaux, la gestion de la sauvegarde journalière, l’entretien et la documentation des infrastructures réseau, la formation des utilisateurs finaux, la recherche sur Internet, la collecte informatique de données factuelles, le traitement des données et la résolution de tout problème technique. Il/elle aide également à mettre en place et à gérer des bases de données efficaces pour les activités de PIAC et apporte un appui à la mise en œuvre des activités liées aux technologies de l’information.
Fonctions et responsabilités
Fonctions principales :
Sous la supervision générale du Chef de la division PIAC2, l’assistant en enquêtes et informatique assume les fonctions et responsabilités suivantes :
Dans une équipe ou sous la supervision directe du Chef de la division PIAC2, fournir une assistance dans le cadre des enquêtes sur les allégations d’actes d’inconduite du personnel, de fraude et de corruption dans les activités à l’échelle de la Banque et dans les opérations à l’intérieur et à l’extérieur de la Banque ;
Effectuer un examen initial des allégations reçues sur la ligne d’assistance téléphonique confidentielle, par courriel ou par courrier ordinaire ;
Collecter les documents et autres éléments de preuve (par exemple, des vidéos, des photos, des informations enregistrées sous forme électronique, etc.) se rapportant à la question qui fait l’objet d’une enquête ;
Aider le chargé supérieur d’enquêtes et d’informatique dans la capture des preuves électroniques ;
Aider à l’analyse et au traitement des éléments de preuve ;
Fournir un appui aux systèmes informatiques, à la mise en place et à la gestion de l’infrastructure, aux activités de sauvegarde, au Système de gestion des cas et à l’administration du mécanisme d’enregistrement des cas, selon ce que le Chef de la division PIAC2 jugera approprié ;
Fournir un appui informatique et assurer l’administration des systèmes de bases de données :
Assurer le suivi des systèmes pour garantir la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité de l’infrastructure réseau de PIAC ;
Effectuer des recherches, assurer le dépannage et prendre les mesures correctives nécessaires pour résoudre les incidents, les problèmes ou les irrégularités, en rendant compte de toutes ces questions au Chef de la division PIAC2 ;
Aider le chargé supérieur des enquêtes et d’informatique à administrer le réseau interne du département, les services Internet et à régler les questions techniques ;
Fournir des services d’appui informatique dans la mise en œuvre des activités du département telles que la diligence raisonnable, l’analyse des données et l’examen de l’intégrité des projets ;
S’assurer que le département a les bases de données informatiques nécessaires pour stocker les informations concernant les programmes et les activités ;
Effectuer des sauvegardes quotidiennes des systèmes et assurer la gestion des médias ;
Collaborer avec le chargé supérieur des enquêtes et d’informatique  et l’assistant archiviste sur les processus de gestion, les méthodologies et la conservation des preuves ;
Rechercher et traiter les pannes du système et recommander des mesures correctives ;
Assurer la mise en place des applications et de l’équipement, et apporter un appui aux utilisateurs finaux dans l’utilisation des systèmes informatiques de PIAC ;
Aider à la formation des utilisateurs finaux des logiciels courants et l’utilisation de la technologie ;
Aider à la formation de l’utilisation du Système de gestion des cas ;
Mettre en place et gérer un inventaire actualisé du matériel et des logiciels ;
Effectuer toute autre tâche confiée par le Directeur de PIAC ou le Chef de la division PIAC2.
Critères de sélection
Être titulaire d’au moins une licence en sécurité de l’information, en sciences informatiques, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe ;
Toute certification relative à un logiciel d’informatique judiciaire sera considérée comme un atout ;
Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience pertinente après obtention de la qualification, en conformité informatique et enquêtes ;
Avoir l’expérience du travail dans une organisation internationale serait un avantage ;
Avoir l’expérience du travail d’investigation ;
Avoir la connaissance des aspects essentiels de la sécurité informatique, des bases de données, des réseaux et de la gestion de preuves informatiques numériques ;
Avoir des connaissances adéquates en technologies de l’information qui permettent d’améliorer l’efficacité et de faciliter l’accès aux documents et aux éléments de preuve, permettant ainsi d’assurer des processus d’enquête efficaces qui contribuent à la réalisation des indicateurs de performance clés favorables ;
Être capable de maintenir/d’améliorer l’intégrité des systèmes d’information de PIAC ;
Savoir gérer le temps de manière efficace ;
Être capable d’effectuer des tâches multiples en faisant attention aux détails ;
Avoir d’excellentes capacités de communication ;
Être capable de travailler de manière autonome et de relever les défis ;
Être capable de travailler de manière efficace dans le cadre d’une équipe multidisciplinaire ;
Être capable de fournir des réponses et un soutien rapide aux requêtes ;
Faire preuve de discrétion, d’intégrité et d’honnêteté ;
Avoir des capacités de communication ;
Savoir résoudre les problèmes ;
Avoir l’esprit d’équipe ;
Avoir des capacités organisationnelles et interpersonnelles ;
Être capable de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ; Être parfaitement bilingue (anglais – français) serait un atout supplémentaire.
Maîtriser l’utilisation des applications standards de la suite Microsoft Office ; la connaissance de SAP serait un atout supplémentaire.
CE POSTE N’OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL (LE/LA TITULAIRE DU POSTE SERA CONSIDÉRÉ(E) COMME MEMBRE DU PERSONNEL LOCAL ET N’AURA PAS LE STATUT DE FONCTIONNAIRE INTERNATIONAL).
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

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