La BAD recrute 01 Agent à la Sécurité
Agent à la Sécurité
Titre du poste: Agent à la Sécurité
Grade: GS4
Poste N°: 50000428
Référence: ADB/19/099
Date de clôture: 27/06/2019
Pays: Côte d’Ivoire
Objectifs
LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le Programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique nécessaire aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5s), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :
Le Président planifie, supervise et gère les activités du Groupe de la Banque. Sous la direction des Conseils d’administration, le Président pilote les affaires de la Banque africaine de développement et du Fonds africain de développement, et gère les opérations et activités conformément aux accords portant création de la Banque africaine de développement et du Fonds africain de développement. Le Président supervise plusieurs départements et unités, notamment le Cabinet du président (PRST.0), le Département de l’évaluation indépendante du développement (BDEV), le Bureau de l’intégrité et de la lutte contre la corruption (PIAC), l’Unité de la vérification de la conformité et médiation (BCRM), le Secrétariat du conseil d’appel des sanctions (BSAB), le Tribunal administratif (BATR), le Bureau de l’auditeur général (PAGL), la Direction de la gestion des risques du groupe (PGRM), le Conseil juridique général et services juridiques (PGCL), le Département de la communication et des relations extérieures (PCER), le Bureau de l’intégrité du personnel et de l’éthique (PETH) et le Bureau du secrétaire général et Secrétariat général (PSEG).
LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :
L’Unité de la sécurité de la Banque africaine de développement (PSEC) constitue une solide fonction de sécurité qui rend compte au Président de la Banque. De fortes capacités analytiques globales combinées à des processus de sécurité en Afrique sont mises en place afin de fournir la gamme complète de services de sécurité à la Banque. L’Unité de la sécurité détecte, prévient et réagit à un large éventail de risques couvrant tous les aspects de la sécurité ; les risques physiques, politiques, informationnels et de réputation dans le monde sont étroitement surveillés pour répondre à l’évolution de la dynamique de sécurité. Nos exigences en matière de sécurité comprennent l’analyse des risques, la formation, la coordination avec les acteurs extérieurs et la mise en œuvre de programmes de sécurité aux niveaux stratégique, opérationnel et tactique.
LE POSTE :
L’Agent de sécurité aide à la mise en œuvre des opérations de sécurité et de toutes les questions liées à la gestion de la sûreté et de la sécurité de la BAD dans le pays hôte du Siège de la Banque ou dans la région d’affectation.
L’Agent de sécurité apporte un soutien sans faille à la Direction de PSEC dans l’exécution de ses responsabilités en matière de sécurité.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision et la direction du chef de l’Unité de la sécurité, l’Agent de sécurité assumera les fonctions suivantes :
Contrôle des accès :
assurer le contrôle des clés et de l’ouverture des bureaux si nécessaire ;
s’assurer que l’accès aux locaux de la Banque se fait par l’entrée appropriée ;
s’assurer que la sortie des locaux de la Banque se fait par les sorties appropriées ;
assurer le contrôle de la clé de secours et tenir à jour le journal de bord ;
contrôler, organiser et superviser l’accès aux locaux en collaboration avec le responsable de la sécurité et les autres tierces parties ;
Surveillance et contrôle des locaux :
effectuer des contrôles périodiques des zones sensibles dans le(s) bâtiment(s) de la Banque ;
effectuer des contrôles de sécurité physique dans les différents bureaux pour s’assurer qu’ils sont correctement sécurisés ;
organiser et assurer la sécurité des événements spéciaux organisés par la Banque ;
analyser périodiquement toutes les informations recueillies sur les équipements de contrôle d’accès et formuler des recommandations pour améliorer la sécurité globale des locaux de la Banque ;
contribuer à l’élaboration de procédures et de politiques en matière de sécurité, telles que les procédures d’urgence, la sécurité en cas d’incendie, etc. ;
observer les environs immédiats des locaux de la Banque, afin d’identifier les menaces éventuelles ; recommander des stratégies d’atténuation ou de prévention des risques pour les menaces identifiées ;
mettre en œuvre les mesures prescrites pour dissuader et détecter toute activité frauduleuse provenant de l’intérieur ou de l’extérieur de la Banque ;
signaler tout problème de sécurité à la Direction de PSEC aux fins de résolution ;
mettre en œuvre comme prévu les mesures de sécurité protectives et préventives contre une attaque terroriste.
Riposte aux incidents :
recueillir des informations auprès des victimes et apporter l’assistance immédiate nécessaire ;
collaborer avec les parties extérieures et les partenaires dans le cadre de la gestion des incidents ;
communiquer en utilisant les canaux appropriés définis ;
demander la mise à jour des informations résidentielles dans les bases de données sur la sécurité, le cas échéant.
Évaluations résidentielles :
aider à la réalisation des évaluations résidentielles
assurer la liaison avec le personnel pour veiller à la mise en œuvre des améliorations de la sécurité ;
contribuer à la mise au point de méthodologies aux fins d’évaluation des zones résidentielles.
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
Être titulaire au moins d’un BTS. Avoir suivi une formation de sécurité, police, gendarme ou militaire est nécessaire
Justifier d’au moins trois (3) années d’expérience comme agent police, militaire ou gendarme
L’expérience acquise auprès d’une organisation internationale constitue un atout supplémentaire.
Être bien soigné et avoir une bonne condition physique.
Faire montre d’excellentes aptitudes interpersonnelles et d’une capacité à travailler sous pression.
Faire preuve de confidentialité et de flexibilité.
Avoir une expérience de l’utilisation des systèmes de vidéosurveillance ; système de communication d’urgence, formateur d’agents de sécurité et opérations tactiques
Communication – assurer une communication orale et écrite précise et concise ; présenter les informations orales avec clarté et adopter le style approprié ; et adapter le langage et le style pour satisfaire les besoins des interlocuteurs.
Orientation client – veiller à ce que le personnel de la Banque soit considéré comme étant d’une importance primordiale dans toutes les interactions. S’efforcer de comprendre et, le cas échéant, d’anticiper les besoins du personnel et s’assurer que le personnel reçoit le meilleur service possible de la part de l’Unité.
Travail d’équipe et relations – être capable de travailler avec les autres pour maximiser l’efficacité de l’équipe dans son ensemble, en partageant les connaissances et la charge de travail. Nouer de solides relations de travail avec les collègues et contribuer à la création d’un environnement d’équipe positif.
Être capable de communiquer de manière efficace (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, et avoir de préférence une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
Maîtriser l’utilisation des applications standard de la Suite Microsoft Office
Posséder un permis de conduire et savoir très bien conduire.
Etre capable de travailler des shifts de jour, nuit, weekend et jour férié
L’offre d’emploi pourrait se faire après enquête sur l’aptitude morale
La maitrise de l’utilisation d’une arme a feu est un avantage
LE PRÉSENT POSTE N’OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL (LE TITULAIRE DU POSTE SERA CONSIDÉRÉ COMME MEMBRE DU PERSONNEL LOCAL ET NE BÉNÉFICIERA PAS DU STATUT DE FONCTIONNAIRE INTERNATIONAL)
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG