Inter Aide recrute 01 Chargé.e du recrutement et des suivis de parcours
Poste basé à Versailles (78) – CDI
CONTEXTE
Inter Aide est spécialisée dans la réalisation de programmes de développement auprès de familles rurales particulièrement démunies.
En 2020, Inter Aide a conduit 50 programmes dans 7 pays, et 160 000 familles bénéficiaires (soit 800 000 personnes) ont été appuyées directement pour répondre à leurs besoins vitaux.
Les domaines d’action depuis la création en 1980 sont l’eau, l’hygiène et l’assainissement, l’agriculture, la santé et l’appui scolaire.
Les programmes sont conduits dans des zones rurales particulièrement isolées, à densité de population élevée, où la présence d’ONG est faible et le contexte relativement stable pour pouvoir inscrire les actions dans la durée.
L’appui et le suivi des programmes terrains est assurée par des équipes au siège composées de Chefs de secteur chargés du suivi opérationnel, de Responsables Administratifs et Financiers et d’une plateforme assurant des fonctions support.
Au sein de cette plateforme se trouve la coordination finances et relations bailleurs, la comptabilité générale, le secrétariat et les ressources humaines.
Cette plateforme Inter Aide assure également des fonctions de support pour ATIA. Créée en 2008, ATIA est une association spécialisée dans la conception et la réalisation de programmes concrets d’aide au développement. L’action d’ATIA consiste à aider les familles les plus démunies à améliorer par elles-mêmes leurs conditions de vie selon une approche dite « intégrée », qui inclut divers volets d’accompagnement (social, santé, éducation, emploi et revenus). Les programmes mis en œuvre s’appuient sur des associations partenaires locales, qui co-réalisent les activités, et qui sont accompagnées et renforcées par ATIA pour devenir autonomes.
Le service des ressources humaines est actuellement composé de trois personnes : la responsable des ressources humaines, la chargée de l’administration des ressources humaines et la chargée du recrutement et suivi de parcours.
Inter Aide recherche aujourd’hui un/e Chargé.e du recrutement et suivi de parcours.
RESPONSABILITES
Basé.e au siège de l’association à Versailles, vous êtes chargé.e de l’ensemble du recrutement pour Inter Aide et ATIA, c’est-à-dire des recrutements du siège et des postes d’expatriés.
Pour ces recrutements pour le terrain, vous travaillez étroitement avec des opérationnels (Chefs de secteur en charge du suivi des projets, Coordination des finances, Directeurs), qui sont associés au processus de recrutement.
Interlocuteur/trice direct.e et privilégié.e avec l’extérieur, vous assurez également la représentation et la transmission des valeurs et principes d’actions d’Inter Aide et d’ATIA auprès des personnes intéressées.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Mise en œuvre des recrutements
- Identifier les besoins
- Lancer les recrutements : rédaction, traduction et diffusion des annonces ;
- Présélectionner les candidats ;
- Assurer une veille des candidatures spontanées ;
- Conduire des entretiens de motivation générale et rédiger des comptes-rendus y afférents ;
- Planifier les entretiens complémentaires avec les responsables opérationnels, la plateforme et les Directeurs ;
- Contacter les références professionnelles ;
- Communiquer régulièrement avec les candidats présélectionnés et annoncer les décisions ;
- Répondre à l’ensemble des candidatures reçues, avec l’appui de la Secrétaire de direction ;
- Gestion administrative des recrutements
- Assurer la communication et suivre les annonces auprès des différents supports de diffusion ;
- Analyser les statistiques de l’activité ;
- Etre en lien avec l’équipe RH en vue de l’intégration des personnes recrutées et des éventuels départs sur le terrain (démarches de demande de VISA, plannings de départ, signature du contrat, formation VSI, etc.).
- Suivi de parcours des collaborateurs
- Mener les entretiens de fin de période d’essai ;
- Mener les entretiens annuels des personnes de retour du terrain ;
- Veiller à la bonne communication et à l’intégration de chacun ;
- Suivre l’évolution des activités des différents secteurs (échanges réguliers avec les chefs de secteur, ainsi qu’avec les responsables de programme expatriés lors de leurs retours annuels.
- Représentation des associations
- Etre l’interface avec les organismes partenaires (supports de diffusion spécialisés, écoles ou universités…) et rechercher de nouveaux supports de diffusion ;
- Représenter les associations lors de forums spécialisés ;
- Sur demande, transmettre des renseignements sur l’activité d’Inter Aide et d’ATIA ;
- Participation à la mise à jour des sites internet des associations et appuyer ponctuellement la rédaction de rapports annuels.
Expériences / Formation
- Formation supérieure généraliste de niveau Bac+5 (ressources humaines, gestion de projet, développement international, etc.)
- Expérience professionnelle préalable d’au moins 3 ans
- Expérience sur le terrain souhaitée
- Excellent relationnel, capacités d’écoute et d’analyse
- Esprit de synthèse, rigueur et autonomie
- Très bonne capacité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Dynamisme, optimisme et disponibilité
- Pleine adhésion à la Charte et plus largement aux valeurs de l’association
- Anglais courant indispensable
Salaire
- CDI statut cadre – Poste à temps complet
- Rémunération tenant compte de l’objet et de la grille salariale de l’association
- Participation aux frais de mutuelle, transport et tickets restaurant
- Poste basé à Versailles
Comment postuler
Poste à pourvoir en juin 2022
La sélection des dossiers se fera au fur et à mesure de leur réception.
Merci d’envoyer à l’adresse recrutement@interaide.org
Votre CV et lettre de motivation
en indiquant impérativement dans l’objet du mail la référence SIEGE/RH/RECRUT/2022
Plus de renseignements sur http://www.interaide.org