Madagascar

IECD recrute 01 Directeur Adjoint des Opérations

IECD recrute 01 Directeur Adjoint des Opérations Madagascar (H/F)

L’Institut européen de coopération et de développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales. Sa mission cible les jeunes et les personnes en situation précaire afin d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif de qualité. Plus de 30 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi des jeunes ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes les plus vulnérables. L’IECD opère dans 16 pays, 4 zones géographiques (Proche Orient, Afrique du Nord, Afrique subsaharienne/ Madagascar et Asie du Sud-Est), et est structuré autour de programmes phares et d’une offre de service éprouvée sur plus de 60 projets.

L’IECD à Madagascar :

Madagascar est un pays phare pour l’IECD qui y met en œuvre des projets emblématiques depuis 1989 et mène actuellement plusieurs projets en collaboration avec des partenaires locaux, notamment :

  • L’accès à l’éducation à travers les projets CERES et SESAME adressés aux jeunes collégiens, lycéens et étudiants en situation de vulnérabilité socioéconomique (Fianarantsoa, Antananarivo)
  • La formation professionnelle en hôtellerie-restauration, à travers l’école hôtelière La Rizière et le projet TREMPLIN MAD (Fianarantsoa, Toliara, Mahajanga, Antananarivo)
  • L’accompagnement et la formation des entrepreneurs avec le projet d’appui aux TPE (Antananarivo)

L’ensemble de ces projets réunit une équipe de près de 220 collaborateurs locaux et une douzaine de collaborateurs expatriés, implantés majoritairement à Fianarantsoa, Toliara, Mahajanga et Antananarivo.

Dans le cadre de son développement, l’IECD étudie les possibilités de déploiements de nouveaux projets à Madagascar en matière de formation et insertion professionnelle, notamment dans le secteur agricole, dans les métiers de l’alimentation et dans l’énergie.

VOTRE MISSION

Sous l’autorité du Délégué Pays – Directeur des Opérations de l’IECD Madagascar, vous aurez pour rôle de superviser les activités des fonctions transverses et des projets Hôtellerie Restauration (HR) avec les missions suivantes :

I. Management des fonctions transverses :

1. Gestion des ressources humaines de l’IECD à Madagascar :

  • Superviser le suivi RH du personnel local et expatrié : gestion des recrutements et départs de l’organisation, contractualisation, évaluation, formation, rémunération, santé et sécurité
  • Développer les talents des collaborateurs, leur montée en compétences et la fidélisation des équipes
  • Encourager les échanges entre les équipes opérationnelles à Madagascar et les équipes de soutien et d’appui au siège, veiller à la bonne circulation de l’information siège-terrain
  • Consolider et déployer le plan de sécurité VSI en étant force de proposition

2. Gestion financière, administrative et logistique du dispositif IECD Madagascar :

  • Coordonner avec les Chefs de projet la planification de l’engagement des dépenses et des besoins de financements
  • Appuyer le Directeur des Opérations dans les actions de mobilisation de financement local à Madagascar
  • Superviser la gestion financière et administrative conformément aux budgets du projet
  • Veiller à l’équilibre financier global des activités par un suivi régulier des prévisions budgétaires et une vérification des états de trésorerie
  • Superviser la vérification de conformité des factures et le contrôle des procédures d’achat

3. Pédagogie :

  • Accompagner la Coordinatrice de l’équipe pédagogique projets HR sur les aspects d’orientation stratégique, de gestion des priorités, d’organisation
  • Arbitrer, planifier les interventions de l’équipe pédagogique au niveau des projets
  • Renforcer le réseau des acteurs bénéficiant d’une expertise en Pédagogie pour un partage de bonnes pratiques

4. Suivi-évaluation :

  • S’approprier et piloter la vision d’ensemble du système Suivi-Evaluation
  • Arbitrer et organiser l’activité Suivi-Evaluation
  • Contribuer à la qualité des rapports, études d’impact, évaluations internes-externes

II. Management des projets Hôtellerie-Restauration : Tremplin, INTH et la Rizière

1. Assurer la coordination des projets avec les équipes, déployer les synergies et la communication

2. Assurer un rôle de leadership dans la relation avec les partenaires : renforcer la qualité de la relation partenariale, développer de nouvelles opportunités de collaboration en concertation avec le Délégué Pays – Directeur des Opérations

3. Apporter un rôle de conseil dans la rédaction et l’analyse de rapports, les préparations des comités de pilotage, arbitrage dans la consolidation des budgets

III. Déploiement et pilotage stratégique des projets (en concertation avec le délégué Pays- Directeur des Opérations)

1. Participer aux réflexions stratégiques pour favoriser les synergies entre les projets et suggérer des actions

2. Analyser en continu les performances de l’organisation, formuler des suggestions d’amélioration et participer à leur déploiement

3. Participer à la concrétisation des opportunités de partenariats techniques et financiers contribuant à renforcer les projets existants ou à venir

Expériences / Formation

Formation : Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Master en management, gestion, finance ou domaine similaire

Expérience : Vous avez au moins 10 ans d’expérience réussie dans le secteur du développement et idéalement dans le domaine de la formation, avec une expérience significative de management d’équipes. Vous êtes expérimenté dans la coordination de projets, la gestion des ressources humaines, et des finances. Vous êtes à l’aise pour travailler dans un environnement dynamique et multiculturel.

Compétences attendues  :

  • Capacités managériales, capacités à accompagner, fédérer, faire monter en compétences des équipes multiculturelles
  • Excellent relationnel
  • Maîtrise de la gestion de projet de développement
  • Vision stratégique et analytique : management de projet, pilotage des ressources humaines et de l’activité financière

Qualités personnelles :

  • Leadership, enthousiasme, aptitude à savoir gérer des conflits, goût du challenge, sens du résultat
  • Vision stratégique, capacité de prise de recul, autonomie, organisation
  • Excellente communication (ouverture d’esprit, sens de l’écoute, patience et persévérance)
  • Capacités prouvées d’adaptation à des contextes culturels différents et sens de la diplomatie
  • Motivation pour le secteur du développement
  • Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
  • Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel

Salaire

Statut : Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) – formation préalable au départ

Sous la responsabilité du : Délégué Pays – Directeur des Opérations Madagascar

Management hiérarchique à Madagascar de :

  • Equipe Administration – Finance
  • Directrice des ressources humaines
  • Responsable Projet Hôtellerie Restauration TREMPLIN
  • Chef de projet – Appui technique d’Etablissement supérieur (INTH)
  • Coordinatrice équipe pédagogique projets Hôtellerie Restauration
  • Chargée M&E, reporting bailleurs et demandes de financement

Dates et durée : à partir de juillet 2023, pour 2 ans minimum

Localisation : Antananarivo avec déplacement dans les régions

Conditions de la mission VSI :

  • Rémunération selon profil
  • Participation au logement
  • Un Billet d’avion A/R par année de mission
  • Couverture sociale (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire, retraite)
  • Congés payés : 2 jours par mois + jours fériés locaux

Comment postuler

https://carriere.iecd.org/fr/s/98AkK21x

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