HI recrute 01 Watch and Emergency Preparedness Officer

Lieu : Bruxelles ou Lyon, avec déplacements réguliers sur le terrain et sur Lyon si le lieu de travail est Bruxelles (environ 20%-30% du temps)

Date souhaitée de démarrage : 01/01/2023

Durée : 6 mois renouvelables

Date limite dépôt de candidatures :17/11/2022

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

La Direction Urgence est composée de 2 équipes:

Une équipe en appui aux réponses d’urgence, en suivi direct depuis le siège et/ou le terrain (pool urgence) ou en appui aux directions géographiques.

Une équipe en charge de la veille humanitaire, de la préparation aux urgences et d’un appui opérationnel en urgence.

L’équipe de la direction urgence est aussi soutenue par un assistant.

15 personnes composent la Direction urgence.

OBJECTIFS DU POSTE :

Votre mission sera d’appuyer les Programmes terrain et les Directions Géographiques siège à anticiper et identifier les besoins humanitaires sur leur zones d’intervention, identifier et organiser leurs capacités de réponse aux urgences afin de pouvoir mettre en place des opérations d’urgence efficaces et qualitatives de manière plus autonome.

Responsabilité 1 (task 1) : Veille et Alerte

• Appuyer les équipes siège et terrain à développer une capacité de veille et d’alerte humanitaire ;
• Assurer le suivi de contexte et des aléas sur des contextes priorisés ;
• Assurer l’effectivité du processus d’alerte sur sa zone géographique, en lien avec l’ensemble des collaborateurs impliqués ;
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie veille et alerte ;
• Superviser la production des contenus d’analyse thématiques sur sa zone géographique.

Responsabilité 2 (task 2): Préparation aux urgences

• En se basant sur le cadre de formation et la boîte à outils existants, assurer la mise en capacité des équipes sièges et terrain à mettre en place des réponses d’urgence ;
• Contribuer à l’amélioration et à la rédaction des outils de préparation aux urgences et à la formalisation des processus.
• Mener des ateliers de «préparation aux urgences » sur le terrain, et appuyer le développement et la mise en œuvre des plans de préparation et réponse aux urgences;
• Mener des ateliers de «préparation aux urgences » au siège, et appuyer la Direction Geographique dans le suivi de la mise en œuvre du plan de préparation aux urgences
• Faciliter l’intégration de la réponse aux urgences dans la programmation HI sur le terrain à travers l’appui à la rédaction des Stratégies Opérationnelles pays (Stratop-Plan d’action);

Responsabilité 3 (task 3) : Support opérationnel

• Appuyer les directions géographiques et les équipes terrain au diagnostic, dimensionnement et déploiement des réponses humanitaires (possibilité de mission terrain courte d’appui en réponse d’urgence);
• Favoriser la coordination interne siège/terrain dans le lancement et la mise en œuvre des réponses d’urgences
• Participer au travail d’évaluation et apprentissage continu sur la réponse aux urgences au sein de l’organisation
• Participer aux briefing/débriefing des ressources humaines présentes/déployées lors de réponses d’urgence ;
• Assurer la participation active d’HI au mécanisme du Start Network sur sa zone d’intervention ;

Responsabilité 4 (task 4) : Responsabilité sur dossiers transversaux

• Contribuer aux dossiers de fonds de la Direction Urgence  dans le domaine de la préparation et réponse aux urgences.
• Contribuer au dossiers transversaux d’autres directions de l’organisation.
• Assurer la participation d’HI dans les mécanismes de coordination multi agences sur des sujets liés à la veille, la préparation et la réponse aux urgences.

Expériences / Formation

• Formation générale en management et gestion de projet, dans le domaine de la solidarité internationale (idéalement BAC +5).
• Vous avez de l’expérience en gestion de projet et management d’équipe en contact d’urgence/post urgence.
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience comme coordinateur opérationnel ou coordinateur terrain sur des programmes d’urgence. Vous avez coordonné et/ou supervisé des diagnostics et des réponses d’urgence sur le terrain.
• Vous avez de l’expérience dans la formation et dans l’accompagnement (coaching) des ressources humaines.
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux sécuritaires et opérationnels en contextes à forte insécurité.
• L’expérience en management fonctionnel est fortement recommandée.
• Idéalement, vous avez travaillé sur des contextes de développement et de nexus.
• Vous avez l’habitude de la relation de travail à distance.
• Vous maîtrisez les logiciels de communication/formation à distance et savez animer des formations à distance
• Vous avez des bonnes capacités de pédagogie et d’accompagnement au changement.
• Vous avez des excellentes capacités d’analyse, de formalisation et de synthèse.
• Vous êtes en capacité de travailler en autonomie.
• Vous êtes en capacité d’absorber une forte charge de travail et de prioriser.
  • Vous avez des bonnes capacités de gestion du stress.
• Vous avez un bon relationnel, de la diplomatie et le sens de l’humour.
• Vous avez une forte motivation et êtes proactif.
  • Vous avez l’habitude de travailler en équipe.
• Maitrise professionnelle de l’anglais et du français (écrit et oral).
• La maitrise de l’espagnol est fortement recommandée (suivi de la région Amérique Latine)

Salaire

CONDITIONS DU POSTE:

• Poste basé au siège de Lyon ou de BruxelleTickets Restaurant
• Mutuelle
• 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement
• Accord télétravail avantageux

Comment postuler

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JblQtnee?idpartenaire=130

Seules les personnes retenues pour ce poste seront contactées.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org