HI recruits 01 Development Unit Manager – Atlas Logistique H/F
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.
HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Atlas Logistique est une unité opérationnelle de HI, qui soutient les acteurs humanitaires depuis 1993. Atlas Logistique (AL) facilite, optimise et accélère l’acheminement de l’aide dans les situations d’urgence et en contexte de crise chronique. Notre mission est d’ouvrir l’espace humanitaire vers les populations les plus difficiles d’accès, et d’optimiser les chaînes d’approvisionnement humanitaire.
Le développement global de Handicap International – Atlas Logistique (HI-AL) est l’un des axes majeurs de la stratégie 2015-2025 de HI. Fin 2018, une direction et une équipe dédiées ont été créées à cet effet. Nous avons étendu notre Programmation de 3 à 8 pays d’intervention et doublé notre volume opérationnel de 4 à 10 millions d’euros. Le déploiement d’Atlas Logistique s’est accompagné d’une restructuration de nos opérations autour de quatre secteurs clés : les plateformes mutualisées de transport et de stockage, l’analyse logistique, le renforcement des capacités logistiques et le génie civil. Ils contribuent tous au positionnement de HI-AL en tant qu’acteur clé de l’accès humanitaire.
OBJECTIFS DU POSTE :
Sous la responsabilité du Directeur d’Atlas Logistique, au sein d’une équipe de 15 personnes, vous avez la responsabilité du » pôle développement » et de son équipe. Vous avez pour mission principale le développement global de Atlas Logistique, sa visibilité et sa reconnaissance en tant qu’acteur leader de la logistique opérationnelle.
Plus précisément, vous :
- Vous assurez de l’appropriation des services et projets d’HI-AL par les organisations partenaires,
- Pilotez le modèle économique global d’Atlas et contribuez à la mobilisation des ressources sièges et terrain nécessaire au développement de HI-AL,
- Etes en charge du développement des projets pilotes de HIU-AL, y compris le projet Signal.
RESPONSABILITES :
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Elaborer et piloter la stratégie et le plan d’action d’Atlas Logistique
- Développer les ressources financières (Business Development)
- Animer et suivre le Business Plan Atlas Logistique
- Développer une stratégie de marketing et communication
- Superviser les projets pilotes sièges (y compris SIGNAL)
- Assurer la représentation d’Atlas Logistique (liaison, représentation, développement des partenariats, plaidoyer)
- Manager les ressources humaines de l’équipe
Expériences / Formation
PROFIL REQUIS :
- Vous êtes titulaire d’un Master en gestion de projets humanitaires ou en sciences politiques / ou Master en école de commerce
- Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans une ONG internationale, dont 5 ans minimum en direction d’équipes et de projets dans des contextes humanitaires et/ou d’urgence et/ou dans le développement commercial. Une forte expérience en gestion de projet et d’équipes est requise.
- Vous avez des compétences avérées en communication écrite et orale, et en matière de représentation
- Une expérience préalable avec HI et/ou Atlas Logistique sera appréciée
- Vous êtes organisé, responsable, confiant et orienté vers les résultats
- Anglais courant indispensable
Salaire
CONDITIONS DU POSTE:
- Type de contrat : CDI
- Statut cadre
- Carte Titres Restaurant
- Mutuelle employeur
- Forfait jour (212 jours) avec 9.5 semaines de congés/RTT à prendre annuellement
- Accord télétravail avantageux
Comment postuler
POSTULER :
Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation.
Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org