Handicap International recrute 01 Manager des HR Specialists H/F
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.
HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Dans le cadre d’un projet de transformation de la Direction des Ressources Humaines, nous avons créé la fonction de HR specialist dont la mission principale est d’accompagner et de faire monter en compétences les HR managers terrains, pour la plupart en contrat local.
Nous recherchons, dans le cadre d’un remplacement congé maternité, le futur Responsable des HR Specialist.
OBJECTIFS DU POSTE ET RESPONSABILITÉS :
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et en management de 5 HR Specialist et 1 Flying Manager RH, vous êtes avant tout focalisé sur la montée en compétence des Managers RH basés dans nos programmes (une trentaine de collaborateurs répartis dans 59 pays).
Vous incarnez le rôle du manager fonctionnel ou Référent métier pour le métier RH.
A ce titre, vous participez au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences des Managers RH afin de développer l’autonomie des programmes.
Vous avez pour missions principales :
- Le pilotage du développement des compétences des Managers RH Programmes, mesure du degré d’autonomie, plan de développement des compétences et rétention des talents,
- L’accompagnement des programmes dans le déploiement de la Classification unique HI,
- La construction et le développement d’outils de pilotage RH à destination des Managers RH Programmes (Tableau de bord des indicateurs clés),
- Le développement d’une procédure de contrôle interne sur les processus RH (outil de diagnostic).
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction RH avec management. Vous avez obligatoirement occupé une fonction sur le terrain. Vous parlez anglais couramment. Vos aptitudes de coaching, votre intelligence situationnelle, votre bonne gestion du stress ainsi que vos compétences avérées en ressources humaines vous apporteront la crédibilité suffisante pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Salaire
- Type de contrat CDD
- Statut cadre – forfait de 212 jours travaillés pour une année complète
- Carte Titres Restaurant,
- Mutuelle employeur,
- Accord télétravail avantageux.
Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :
Cliquez ici pour postuler
www.jobs.net/j/JyKMbjsj?idpartenaire=130