Contexte et enjeux du poste :
Handicap International est une Organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est présente dans plus de 55 pays. Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org
Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI a comme aire géographique le Bénin, le Burkina Faso, le Niger et le Togo. HI est présent au Bénin depuis 1999 et intervient dans les domaines tels que la santé et réadaptation, l’éducation inclusive, l’insertion professionnelle, la sécurité routière, l’inclusion et la promotion des droits des personnes handicapées.
Au Bénin, HI met en œuvre dans les départements de l’Atlantique-Littoral le projet READ+ d’une durée de 5 ans (2022-2026). Il vise l’amélioration de la fonctionnalité des victimes d’accidents de la route dans les villes de Cotonou, d’Abomey-Calavi et de Ouidah. Pour ce faire il se propose d’améliorer la qualité des soins de réadaptation fournies aux populations dans les hôpitaux et leur accompagnement dans les espaces RBC. En collaboration avec le ministère de la santé, le projet vise aussi la définition de normes et protocoles pour la prise en charge en réadaptation fonctionnelle et la mobilisation des professionnels de la santé autour de la question de la pluridisciplinarité des soins.
Ancré dans la Sécurité Routière (sensibilisation et prévention) et en synergie avec d’autres projets connexes de HI au Bénin, le projet READ+ couvre de la prévention du handicap, à sa compensation sociale la plus complète possible.
A cet effet, l’Organisation recrute un (e) Chargé (e) de Volet Réadaptation basé (e) à Cotonou pour un contrat à durée déterminée de six (06) mois renouvelable.
Type de contrat : CDD de droit Béninois
Durée du contrat : 06 mois (Renouvelable)
Date de prise de poste souhaitée : 04 avril 2024
Missions : Sous la supervision du Chef de Projet, le ou la Chargé (e) de Volet aura pour mission principale d’Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités de réadaptation dans le respect de l’application des orientations et cadres techniques afin de contribuer à une réalisation de qualité des activités auprès des bénéficiaires et à l’atteinte des objectifs du projet.
Responsabilité 1 : Assurer la bonne collaboration avec les partenaires et acteurs du projet.
1. Participe à l’identification (de potentiels partenaires), à la formation et au suivi des différentes parties prenantes (associations de professionnels de la réadaptation, personnels centres de RBC, relais communautaires, administration publique, entreprise, école, …) ;
2. Facilite l’ancrage et la reconnaissance du projet au niveau local et contribuer au développement des collaborations avec les acteurs clefs (associations, leaders, relais, services, etc.)
Responsabilité 2 : Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités du volet réadaptation.
1. Participe au processus de recrutement des bénéficiaires et coordonne l’appui du projet aux différentes cibles, en collaboration avec les partenaires
2. Assure la qualité de la prise en charge en réadaptation des bénéficiaires du projet
3. Assure le suivi des indicateurs de son volet conformément aux outils Planification, Suivi et Evaluation (PSE) mis en place, avec l’appui du département MEAL, le CDP/READ et les Spécialistes Réadaptation de HI (Région et Siège).
Responsabilité 3 : Contribuer à la gestion des données, au rapportage des activités et à la capitalisation des savoir-faire en lien avec le reste de l’équipe projet
1. Assure et/ou supervise le rapportage des activités réalisées sous sa responsabilité et contribue aux activités de capitalisation du projet, notamment sur la collecte des données auprès des bénéficiaires et acteurs terrain
Profil du candidat
◊ Diplôme de niveau Licence (BAC+3) dans une profession de la réadaptation (Kinésithérapie, Appareillage orthopédique, Orthophonie).
◊ Minimum deux (02) ans d’expériences dans la pratique de la réadaptation dans une structure sanitaire ou communautaire
◊ Expérience d’au moins une (1) année de travail dans une équipe pluridisciplinaire de réadaptation
◊ Expérience d’au moins une (1) année dans le cadre de projets de développement en ONG internationale
◊ Expérience d’au moins un (1) an de l’approche partenariale multi acteurs.
◊ Maîtrise des modalités de collaboration interdisciplinaires pour la prise en charge en réadaptation
◊ Connaissance en collecte, traitement et analyse des données statistiques
◊ Bonne maîtrise du français parlé et écrit (indispensable)
◊ Autonome dans l’utilisation du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Compétences requises
◊ Intérêt pour les problématiques liées au handicap
◊ Capacités d’animation et de formation avérées
◊ Bonne capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie
◊ Capacité d’adaptation et de travail en équipe
◊ Bonne capacité de communication orale et écrite
◊ Dynamisme, réactivité, motivation et esprit d’initiative
Conditions salariales
En fonction de ses expériences le/la Chargé (e) de Volet Réadaptation aura un salaire de base mensuel compris entre 380 000 FCFA et 450 000 CFA par mois auquel s’ajoute les avantages de notre politique de rémunération dont notamment une prime de logement de 15%, une prime de transport mensuel de 25 000 FCFA, une allocation enfant de 10 000 FCFA/enfant et une assurance santé avec 80% de prise en charge.
Délai de dépôt de candidature
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@benin.hi.org avec en objet : Candidature « Chargé (e) de Volet Réadaptation » au plus tard le 29/02/2024
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien.
Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
N.B. : Humanité & Inclusion | Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Humanité & Inclusion | Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.
HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien: https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles . HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparents et inclusifs de remontée et gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à cet email plainte@benin.hi.org ou au n° +229 62 27 94 53/ 51 20 76 87.