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Groupe URD recrute 01 Chargé(e) de recherche, de formation et d’évaluation / Environnement

Groupe URD recrute 01 Chargé(e) de recherche, de formation et d’évaluation / Environnement – Climat

Fondé en 1993, le Groupe URD est un think-tank indépendant spécialisé dans l’analyse des pratiques et le développement de politiques pour l’action humanitaire et la gestion des fragilités. Son expertise pluridisciplinaire, nourrie par des allers-retours permanents sur les terrains de crise et post-crise, lui permet d’appréhender le fonctionnement du secteur dans son ensemble. Attachés à l’échange de connaissances et à l’apprentissage collectif, nous accompagnons les acteurs de l’aide dans les processus d’amélioration de la qualité de leurs interventions.

Vous souhaitez vous engager sur ces sujets et domaines d’activités pour participer activement à l’amélioration des pratiques humanitaires ?

Rejoignez une équipe engagée et dynamique, au siège du Groupe URD, à Plaisians en Drôme Provençale où vous travaillerez dans un cadre magnifique. Vous participerez ainsi à la production de connaissances, à l’élaboration de recommandations pour le secteur, à l’accompagnement et à la mise en œuvre de ces recommandations et de nouvelles approches.

RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS

MISSION GÉNÉRALE

Vous contribuez aux travaux de recherche, d’évaluation, de formation, de développement d’outils/méthodes et d’accompagnements liés aux enjeux de responsabilité environnementale des actions de solidarités et aux enjeux climatiques. Vous avez pour mission générale de participer activement à l’analyse critique et constructive du secteur de l’aide internationale afin d’identifier les difficultés rencontrées et les besoins d’amélioration des équipes et des organisations. Vous animerez le Réseau Environnement Humanitaire.

Vous concevez, organisez et réalisez des missions :

Appuis méthodologiques

  • Suivre et analyser les besoins du secteur sur la thématique Environnement et Climat : en assurant une veille sur la question de la prise en compte de l’environnement dans l’action humanitaire, en approfondissant la question de l’impact environnemental de l’aide et en formulant des recommandations adaptées au secteur de l’aide internationale.
  • Assurer une veille des opportunités d’accompagnement sur la question et réaliser des missions d’accompagnement des organisations pour une meilleure intégration des enjeux environnementaux.

Animation du réseau REH :

  • Animer le réseau environnement (préparation, animation de réunions thématiques, compte-rendu de réunions, échanges d’information, etc.)
  • Suivre les évolutions des besoins des membres pour adapter le fonctionnement, la gouvernance et les activités du réseau en conséquence.
  • Représenter le REH auprès d’autres groupes d’échanges tels que le EHAN network, le groupe paritaire auprès du Ministère des Affaires étrangères, le groupe de travail sur l’environnement du Disaster Emergency Committee ainsi qu’à des conférences ou autres.
  • Suivre l’état d’avancement des projets communs (groupe de travail bilan carbone, groupe de travail du NEAT) et proposer des missions conjointes entre membres du REH.

Influence :

  • Suivre les évolutions du secteur en matière d’environnement/climat (guides méthodos, politiques, standards etc…)
  • Suivre les évolutions politiques des bailleurs de fonds sur la question
  • Suivre et participer aux discussions au sein du Climate Action Accelerator
  • Participer à des conférences sur le sujet de l’environnement dans l’action humanitaire
  • Contribuer aux efforts collectifs tels que l’élaboration de la charte environnementale du mouvement Croix Rouge, aux discussions au sein du groupe environnement de CALP.

Stratégie du Groupe URD :

  • Mettre en œuvre avec l’équipe et actualiser la feuille de route environnement du Groupe URD en lien avec la stratégie 2025 et les engagements de réduction de Co2 pris par l’organisation d’ici à 2030.
  • Finaliser ou mettre à jour le Bilan Carbone

Recherches/études :

  • Réaliser une veille (colloques, réunions, etc.) sur les enjeux liés à l’environnement/climat dans le secteur humanitaire
  • Participer au montage des projets de recherche/études (analyse des besoins, rédaction de document de problématique, montage de dossier de financement, etc.)
  • Conduire des études sur ces sujets et rédiger les rapports de recherche.
  • Rédiger des articles pour diffuser les résultats des recherches.

Formations :

  • Participer à l’analyse des besoins en formation et à l’élaboration des contenus de formation
  • Organiser et animer des sessions de formation sur les sujets environnementaux et climatiques pour les acteurs humanitaires ou dans le cadre universitaire en France et à l’étranger.
  • Participer à la mise en place de modules de formations d’apprentissage en ligne sur la plateforme du Groupe URD

Expériences / Formation

Engagé.e dans la solidarité internationale, vous avez une formation initiale (Bac+5) dans les domaines des Sciences Environnementales, Développement Durable ou de formation supérieure d’un domaine tel que le climat, l’agronomie, l’énergie, les déchets. Si vous n’avez pas de formation supérieure dans ces domaines, vous êtes capable de démontrer une expertise équivalente acquise à travers votre parcours professionnel.

Vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans votre domaine d’expertise sur des sujets liés à l’environnement et au climat dans des contextes de pays en voie de développement sur des postes couvrant des expériences en :

  • Gestion de projets climat/environnement
  • Expérience d’animation et conception de formations pour adultes souhaitable
  • Conduite de recherches opérationnelles et expérience de publications souhaitables
  • Expérience en animation de réseau

De plus, vous avez les compétences suivantes :

  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, enclin aux travaux d’écriture
  • Connaissance des techniques de pédagogie pour adultes, ainsi que d’animation d’équipe
  • Excellente capacité d‘écoute, de communication et de négociation
  • Capacité d’organisation et d’autonomie, flexibilité, priorisation
  • Très bonne maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit), la maîtrise de l’espagnol et/ou d’autres langues est un plus.

Salaire

  • Basé au siège social de l’organisation (Plaisians, Drôme provençale)
  • Déplacements fréquents sur des terrains d’intervention humanitaire (en moyenne 30% du temps de travail – hors contexte Covid-19)
  • Autres déplacements réguliers en Europe (Paris, Bruxelles, Genève, etc.)
  • Salaire en fonction de l’expérience et la formation, basé sur la grille salariale du Groupe URD
  • Date de début de contrat : 1/07/21

Comment postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence suivante « URD-Env-2021 » à ressourceshumaines@urd.org avant le 4 mai 2021.

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