GROUPE SOS Solidarités recrute 01 Directeur de transition H/F

GROUPE SOS Solidarités

Paris, France

DIRECTEUR(RICE) DE TRANSITION H/F
Contrat à Durée Déterminée (CDD)Cadre- Temps Plein102 rue Amelot 75011 Paris
26 avril 2021Ref. 16812
Groupe SOS Solidarités, association loi 1901 visant l’accès au soin et à l’habitat des personnes en situation sanitaire et/ou sociale très difficile, membre du GROUPE SOS (550 établissements et services, 21 500 collaborateurs, 1,7 millions de bénéficiaires de nos actions par an), recherche pour sa structure CHRS Buzenval
MISSIONLe pole hébergement logement est constitué de 3 CHRS et de 2 CHU regroupés en CPOM. Ils proposent 730 des places d’hébergement d’urgence et d’insertion pour un large public de personnes isolées, en couples ou des familles concernées par la précarité sociale, des fragilités psycho-sociales, des problématiques de santé.
Le contexte actuel est marqué par des enjeux très forts amenant une période de changement institutionnel important en cours de construction comprenant notamment 😕 le renouvellement du CPOM incluant la transformation des places CHU en CHRS,? la réorganisation des services et de la gestion du patrimoine locatifdes enjeux RH? l’implantation du développement du pouvoir d’agir des personnes,? déploiement de la transversalité et décloisonnement des pratiques professionnelles ?Dans ce cadre, nous recherchons donc un manager de transition pour maintenir une stabilité opérationnelle et soutenir le fonctionnement quotidien actuel durant cette phase de réflexion en vue d’une réorganisation avec une capacité forte à travailler en transversalité, à performer des conditions favorables pour les changements à venir et avec une expérience significative dans la direction des centres d’hébergement.
PROFILSous la responsabilité de la Directrice Territoriale, en lien avec les fonctions supports, vous assurez la mise en ?uvre des projets d’établissement et de la coordination des actions à mener dans les dispositifs suivants :
? CHU Plurielles (Collectif et diffus 61 places, femmes isolées 18-25 ans)? CHU Danube (Collectif et diffus 80 places, couples)? CHRS Rosa Parks (Collectif et diffus, 58 places, couples et isolés)
Vous êtes responsable de la pérennité financière des structures, de leur gestion administrative et budgétaire ainsi que de la gestion du personnel.Garant-e de la qualité d’accueil, de l’hygiène et sécurité au sein de vos établissements et des réponses apportées aux résidents accueillis au sein des structures, vous êtes responsable de la qualité de la prise en charge et du respect de la bientraitance. Vous supervisez le suivi et l’évolution des activités / missions et les projets en cours. Vous vous inscrivez de façon dynamique dans les orientations définies au plan territorial.
Vous contribuez au respect des procédures qualité existantes au sein du l’association et de la structure.Vous vous inscrivez dans la logique CPOM en cours avec une attention particulière à la transversalité entre les établissements.Dans le cadre d’une temporalité courte, vous êtes ainsi force de proposition sur le repérage et l’analyse des besoins existants, des contraintes et opportunités du terrain sur lequel vous intervenez.
Compétences attendues :
-Bonne connaissance du secteur social et de l’ AHI et de sa réglementation-Connaissance des métiers opérationnels du périmètre et des problématiques en lien avec la précarité-Connaissances budgétaires, administratives et RH-Capacité à animer, fédérer et à conduire le changement-Aptitude à prendre des décisions et à les expliquer-Capacité à relayer la visée stratégique et les orientations associatives
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.Convention collective : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951