GROUPE SOS recrute 01 Responsable Développement & Communication – GROUPE SOS Action Internationale

Les entreprises sociales et associations de GROUPE SOS Action Internationale interviennent dans plus de quarante pays en vue d’y favoriser le respect des droits fondamentaux et de l’environnement, un développement économique inclusif et durable, et l’émergence de projets socialement innovants.
Pour mener à bien nos actions, nous bâtissons des partenariats de long terme avec des acteurs locaux issus du monde associatif, économique, public ou universitaire.
Composé de 8 entités et animé par plus de 300 professionnel.les, GROUPE SOS Action internationale est l’un des 8 secteurs d’activité du GROUPE SOS, première entreprise sociale européenne.
Le/la responsable Développement & Communication du secteur, bras droit au quotidien du Directeur Général de GROUPE SOS Action Internationale, aura les missions les suivantes :

I. MISSIONS

1. Développement et fidélisation de partenariats financiers (30%)
– En coordination avec les directeurs et responsables du développement des entités du secteur, identifier de nouveaux partenaires publics et privés susceptibles de soutenir nos programmes. Démarcher, rencontrer et engager ces potentiels partenaires en vue de l’obtention de nouveaux financements, avec l’appui du Directeur Général Secteur si nécessaire. Une attention particulière sera portée aux bailleurs internationaux non français.
– Organiser avec les entités du secteur une veille consolidée sur les opportunités de développement (appels à projets, appels d’offres, bailleurs privés), et effectuer un suivi global des bailleurs ainsi sollicités. Assurer dans ce but le développement de l’usage du CRM du Groupe (Salesforce) au sein du secteur.

2. Conception de nouveaux programmes (30%)
– Identifier, avec l’appui de l’ensemble des parties prenantes du Groupe, des thématiques et opportunités de projets pouvant faire l’objet d’un développement à l’international pour le GROUPE SOS. Le cas échéant, réaliser le travail d’étude préalable et d’identification des partenaires clés, puis la rédaction de dossiers de présentation et de demandes de financements, en s’appuyant sur les équipes et les expertises des entités du secteur potentiellement concernées.
– Dans le cadre de certains projets clés pour les entités du secteur (projets d’envergure, projets transversaux multi-entités, etc.), appuyer les équipes concernées dans le travail de préparation et de rédaction des dossiers de présentation et de demandes de financements, ainsi que dans l’identification de partenaires potentiels.

3. Hybridation des modèles et appui au développement d’activités génératrices de revenus (15%)
– En vue de favoriser la pérennité de ses actions et une diversification des sources de revenus de ses entités, le secteur Action Internationale a pour ambition de développer des activités génératrices de revenus dans différents pays (offres de formations, prestations de conseil, nouveaux projets d’entreprises sociales, etc.). Le/la responsable développement & communication aura pour rôle de travailler à l’identification d’opportunités de ce type, d’accompagner les équipes concernées par ces projets, d’aider à la préparation de business plans et d’éléments de présentation des projets, et de favoriser le bon lancement de ces derniers.

4. Communication interne et externe du secteur (20%)
– Le/la Responsable Développement & Communication prend en charge la communication interne et externe du secteur. Pour cela, il/elle organise et prend part à la bonne réalisation des supports de communication externe (newsletter trimestrielle, plaquette annuellement mise à jour, actualités mises en avant sur le site internet du GROUPE SOS, rapport d’activité…) et internes (newsletter interne du secteur, journal interne du GROUPE SOS). Il/elle contribue également de façon ponctuelle à la préparation des éléments de plaidoyer du secteur (événements, documents de prises de position, etc.)
– Il/elle supervise la communication des entités du secteur (respect de la Charte graphique Groupe et des éléments de langage, respect des procédures Groupe).
– Il/elle développe aux côtés du Directeur Général du secteur une stratégie de renforcement de la visibilité de GROUPE SOS Action Internationale au sein de l’écosystème de la solidarité internationale.
5. Vie du secteur (5%)
– Le/la Responsable Développement & Communication a en charge l’organisation de différentes réunions d’échanges internes (entre DG d’entités, entre responsables développement, entre responsables communication) visant à favoriser la transversalité au sein du secteur.
– Le/la responsable développement & communication prend part aux instances de réflexion stratégique mises en place en interne (séminaires stratégiques) comme en externe (Comité d’Orientation Stratégique) et apporte sa contribution aux documents relatifs au positionnement stratégique des entités et du secteur.
Le/la responsable développement & communication encadre régulièrement un.e stagiaire qui l’accompagne dans ses différentes tâches.

Expériences / Formation

II. PROFIL ATTENDU :
Vous êtes diplômé.e Bac + 5 d’école de commerce, d’université ou d’IEP.
Vous cumulez au moins 5 ans d’expérience professionnelle, passés au sein d’une ou plusieurs ONG, bailleurs internationaux, entreprises internationales et/ou cabinets de conseil. Vous y officiez en tant que responsable pays, responsable projets, responsable grands comptes, responsable des partenariats ou équivalent.
Vous êtes un.e business développeur-se dans l’âme, et disposez d’un excellent sens du relationnel. Vous bénéficiez d’une appétence certaine pour aller à la rencontre de potentiels financeurs et vous mettre dans une démarche de prospection. Vous avez également une connaissance préalable des mécanismes de financement des bailleurs internationaux et des bailleurs privés.
Vous disposez de compétences solides en matière de gestion de projet, impliquant une forte capacité d’organisation et de coordination, ainsi que des notions de base en matière de comptabilité et de gestion financière.
Vous avez une expérience professionnelle significative dans au moins un pays en développement, et êtes familier-e du secteur de la solidarité internationale.
Vous avez une appétence démontrée pour la communication et le marketing, et une aisance forte dans l’usage des outils numériques (CRM, excel, outils de gestion de projets, etc.).
Vous êtes autonome, polyvalent-e, et rigoureux-se. Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, et maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit et à l’oral.
Votre énergie, votre créativité et votre pragmatisme seront des atouts essentiels.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Salaire

III. CONDITIONS :
CDI temps plein.
Rémunération : entre 35ke et 45ke brut annuel selon profil.
Avantages : Titre-repas, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance.
Travail basé à Paris 11e, avec des déplacements ponctuels en France et à l’étranger.
Prise de poste : dès que possible.

Comment postuler

IV. POUR POSTULER :
Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse : internationale@GROUPE-SOS.ORG