JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)

Descriptif de l’offre

TYPE DE CONTRAT: CDI TEMPS COMPLET

LIEU: MASSY

PRISE DE POSTE: IMMÉDIATE

RÉFÉRENCE DE L’OFFRE : 002GSV

VOLUME HORAIRE HEBDO : 39h

PUBLIÉE LE : 06/01/20

Carrefour Supply Chain pilote l’approvisionnement en produits alimentaires et non alimentaires de tous les points de vente du Groupe Carrefour en France (Hypermarchés, Supermarchés, Proximité́ et Cash & Carry). Au service des enseignes et des consommateurs, plus de 7 700 collaborateurs assurent l’ensemble des activités de gestion des flux marchandises ou d’informations et les processus de mise à disposition des produits, de leur point d’origine (fournisseurs) à nos 5 000 points de vente. Nous garantissons la qualité, l’hygiène, la traçabilité des produits livrés et adaptons en permanence nos processus et système d’information.

La Supply Chain Carrefour recrute un(e) :

Juriste Droit Social (H/F)

Titulaire d’un Master 2 minimum en droit du travail & relations sociales, vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans en entreprise sur un métier similaire et/ou en cabinet d’avocats. Vous êtes autonome, impliqué(e), rigoureux(euse), doté(e) de qualités rédactionnelles et d’analyse, force de proposition avec un bon relationnel.

Au sein de la Direction Relations sociales comprenant 4 collaborateurs et élèves avocats, vous participerez à l’instauration d’un bon climat social France dans le respect du cadre règlementaire et des valeurs de l’entreprise.

Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, vous aurez pour missions :

-Apporter conseil et expertise auprès du réseau RH en France (DRH bassin et RRH) et des opérationnels

-Assurer la formation en droit social du réseau RH et des opérationnels

-Participer à la négociation et à la refonte des accords centraux

-Participer à la mise en œuvre et au suivi des accords au sein de l’entreprise

-Animer ou co-animer les commissions du CSEC, les commissions nationales liées aux accords, (…)

-Participer à l’élaboration de divers projets sociaux et RH et accompagner leur mise en œuvre

-Suivre les évolutions législatives et assurer une veille juridique sur les sujets en charge

-Réaliser des audits sociaux afin de garantir l’application de la réglementation sociale et des accords d’entreprise

-Suivre les contentieux individuels et collectifs et être en relation avec les avocats

-Animer des calls avec le réseau RH

-Participer à la file Relations Sociales du Groupe

Informations Complémentaires :

Contrat : CDI

Statut : Cadre 7

Lieu : Massy

Lieu de travail

SIEGE MASSY 3

ADRESSE :

102 AVENUE DE PARIS

91300

MASSY