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GERES recrute 01 Directeur développement et mobilisation

GERES recrute 01 Directeur développement et mobilisation

Contexte :

Crée en 1976, le GERES – Groupe Energies Renouvelables, Environnement et Solidarités – est une association à but non lucratif, dont les actions visent à améliorer les conditions de vie des populations. Face à l’urgence climatique, le GERES porte la cause de la Solidarité climatique qui vise à engager l’ensemble des acteurs de la société civile et les citoyens dans la lutte contre le changement climatique, tout en contribuant à la réduction des inégalités et l’adaptation des populations vulnérables en France et dans le Monde. La transition énergétique est un levier majeur de notre action pour permettre l’accès de tous à des services énergétiques durables et promouvoir la sobriété. L’association déploie une ingénierie de développement et une expertise technique spécifique, en partenariat avec les communautés et les acteurs locaux. Aujourd’hui, 200 collaborateurs conduisent plus de 50 projets de développement durable innovants, en Afrique, Asie et Europe-Méditerranée.

Dans une logique d’engagement et de changement social, l’association mobilise les citoyens pour la Solidarité climatique, en partenariat avec les entreprises, les collectivités locales et la société civile. Le mouvement de la Solidarité climatique, lancé en 2016, fédère aujourd’hui plus de 70 organisations partenaires et anime un réseau d’acteurs engagés sur la mobilisation des citoyens pour le climat essentiellement en France. En 2018, une plateforme de mobilisation digitale a été lancée comptant plus de 5800 citoyens engagés dans 28.000 gestes pour le climat.

Dans le cadre de son projet stratégique 2019-2022, le Geres s’est fixé la mobilisation citoyenne comme un champ d’action essentiel amené à monter en puissance au service de son projet associatif, dans un objectif de changement social, d’augmentation de la notoriété de l’association et de sa capacité de levée de fonds. La priorité est mise sur la France dans un premier temps. La stratégie de communication du Geres est également en cours de révision et sera effective au dernier trimestre 2019 avec un objectif fort d’élargissement au grand public dans l’établissement de la plate-forme de marque et les outils associés.

Actuellement, le service développement du GERES a pour objectifs d’assurer la notoriété du GERES auprès de ses différents publics, de sécuriser les financements des projets en cours à travers la mobilisation de financements privés, de mobiliser les Entreprises sur le thème de la RSE et d’assurer la gestion globale de l’IT. Dans le nouveau cadre stratégique, et en cohérence forte avec le reste de ses missions, il/elle aura pour mandat additionnel de structurer, coordonner et d’amplifier l’action du Geres pour la mobilisation des citoyens, Entreprises, Collectivités, associations au sein du Mouvement de la Solidarité Climatique.

Le Geres ouvre donc un poste de Direction du service Développement et Mobilisation dont la mission sera d’assurer la consolidation des missions de communication, de levée de fond privés, du Partenariat avec les Entreprises du GERES. Le poste comprend une partie plus directement opérationnelle consistant en la coordination et la mise en œuvre de la Mobilisation citoyenne autour de la Solidarité Climatique.

Vous superviserez l’équipe développement et mobilisation et travaillerez en relation étroite avec la Déléguée Générale, les équipes des représentations locales du GERES, le Service Administratif et Financier et ferez partie du Comité de Direction Elargi (CODIR-E).

 

Missions et objectifs du poste

Vos missions sont les suivantes :

 

Activité 1 – Coordonner et suivre la mise en œuvre de la stratégie de développement et mobilisation

  • Faire le bilan de ce qui a été réalisé en Mobilisation et l’analyse de l’environnement externe
  • Faire converger et coordonner l’ensemble des stratégies existantes de levée de fonds, de communication et formaliser une stratégie de Mobilisation citoyenne et la mettre œuvre :
      • Evaluer les moyens disponibles à prévoir et assurer la recherche de financement nécessaire aux actions de mobilisation
      • Mettre en place le plan d’action associé
      • En lien avec les RH, mettre en place le recours à un dispositif de service civique pour étoffer les moyens en mobilisation
  • Initier et mettre en œuvre le suivi et l’évaluation des résultats atteints en termes de Développement et de Mobilisation :
      • Sur le niveau des fonds levés
      • Sur l’aspect notoriété notamment contact mail, nombre de membres sympathisants, capacité de transformation
      • En termes de résultats notamment sur le passage à l’acte effectif des publics cibles
      • Assurer le suivi et la mise à jour en créant les outils adaptés et réajuster les stratégies en fonction de ces résultats

 

Activité 2 : Accompagner et manager le Service

  • Représenter l’équipe auprès de la DG et du CODIRE en relayant l’information et les orientations stratégiques, remonter les sujets portés par l’équipe
  • En concertation avec l’équipe et la Direction, réfléchir à une organisation d’équipe assurant une transversalité accrue des sujets traités et aux recrutements nécessaires pour compléter et assurer l’ensemble des mandats du nouveau service
  • Accompagner, développer et former l’équipe pour l’atteinte collective des objectifs en veillant aux parcours individuels et aux perspectives d’évolution de chacune et chacun
  • Proposer et gérer le budget du service

 

 

 

Activité 3 –Assurer la mise en œuvre de la Mobilisation à destination des différents publics concernés (Entreprises, Particuliers, Association, Collectivités):

Cette mise en œuvre sera initialement directement portée par la Direction Développement et Mobilisation et sera progressivement soutenue par des ressources humaines dédiées (service civique notamment) et suivant les financements disponibles. Elle mobilisera également l’équipe Communication. Cela comprendra :

  • La gestion de campagnes de mobilisation sur le thème de la Solidarité Climatique ou sujets proches en lien avec les partenaires
  • L’animation de l’outil pédagogique et des campagnes sur le site web Geres
  • La contribution au développement du Mouvement de la Solidarité Climatique à travers des partenariats stratégiques et l’animation de réseaux
      • Générer et entretenir les relations partenariales au sein des organisations de la société civile, des collectifs, des fondations et des personnalités (influenceurs) engagées sur le sujet pour faire monter en puissance la Solidarité Climatique
      • Alimenter en veille, information, idées d’actions le Responsable Mobilisation Entreprises pour l’animation du réseau d’Entreprises pour la Solidarité Climatique en PACA et au niveau national
  • Participer à des événements extérieurs (événements réseaux) et assurer une veille métier et sur les nouvelles formes de mobilisation
  • Assurer les tâches de gestion de projet associées à ces activités : rapportage aux partenaires financier de la Mobilisation (AFD notamment), suivi budgétaire en lien avec le Service Administratif et Financier.

 

Activité 4 – Alimenter les équipes Geres de manière transversale sur le sujet Mobilisation

Le poste a une vocation importante de coordination et d’inscription de cette action au sein de l’association à tous les niveaux :

      • Alimentation et coordination avec les équipes du Geres avec de la veille et des contenus sur les sujets Solidarité Climatique
      • Mobilisation de l’expertise interne pour l’élaboration de contenu ou l’apport de témoignages lors d’évènements
      • Mobilisation d’équipes expertes pour l’appui à la réalisation de prestations plus techniques, notamment à l’accompagnement de la réduction (bilan carbone par exemple)

 

Activité 5 – Participer à la gouvernance exécutive du GERES

  • Participer à l’exercice stratégique
  • Participer à la prise de décision au niveau CODIRE
  • A la demande de la DG, communiquer au CA les informations relatives à son domaine d’activité
Ville Aubagne (13)
Expériences / Formation du candidat Formation :

Formation supérieure Ecole de Commerce ou Sciences Politiques

 

 

Expériences :

Expérience minimum de 7 ans dont 5 ans dans le secteur associatif-ESS

Expérience confirmée (5 ans) dans un poste de manager d’équipe

Connaissance des techniques d’édition et de communication, notamment digitale

Bonne connaissance de l’éducation à l’environnement et à la solidarité internationale, des dynamiques de mobilisation citoyenne et de leurs enjeux

Expérience de gestion de partenariat avec des Entreprises ou connaissance du domaine RSE est un plus

Expérience de levée de fonds auprès du grand public est un plus

Connaissance des métiers du Geres (transition énergétique et du changement climatique) et de ses acteurs est un plus

 

Langue, connaissance Informatique :

Anglais lu, écrit, parlé

Maîtrise des outils informatiques classiques (Word, Excel, Power Point)

Maitrise des outils e-mailing et réseaux sociaux professionnels

 

Compétences requises :

Leadership et esprit entrepreneurial ; goût du challenge et sens du résultat (incluant des objectifs chiffrés)

Excellente communication et compétences interpersonnelles y compris avec le grand public

Pédagogie, capacité à vulgariser, à transmettre, à convaincre

Compétences organisationnelles (autonomie, gestion des priorités)

Adaptabilité et ouverture d’esprit

Capacité à trouver des solutions et à travailler en équipe

 

Qualités souhaitées :

Esprit d’initiatives

Enthousiasme et optimisme

Experience 5 à 10 ans
Fonctions Communication, Direction et administration
Secteurs d’activité Environnement / Climat
Pays Europe, France
Salaire / Indemnité
  • Poste basé à Aubagne (13),
  • CDI à temps plein, statut cadre, au forfait jour avec JRFA
  • Déplacements professionnels à prévoir (Ile de France, PACA)
  • Poste à pourvoir en Septembre 2019
  • Salaire selon grille en vigueur
  • Avantages : complémentaire et sur complémentaire santé obligatoire (prise en charge employeur : 50%), tickets restaurant (prise en charge employeur : 60%), abonnement transport public (prise en charge employeur : 50%)

 

Comment postuler Merci de postuler en ligne via le lien http://job.geres.eu/?action=ref&id=76 en joignant votre CV (de 3 pages maximum) et votre lettre de motivation.

 

Vous pouvez également postuler via notre page recrutement du site web: geres.eu dans la rubrique l’Association / Recrutement

Postuler en ligne http://job.geres.eu/?action=ref&id=76
Date de fin de validité 23/06/2019

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