FAO recrute 02 Assistants de terrain du projet national
Libéria
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Description de l’emploi – Assistant de terrain du projet national (2 postes) (2300758)
Description du poste : 2300758
Assistant de terrain du projet national (2 postes)
Offre d’emploi : 13/mars/2023
Date de clôture : 27/mars/2023, 23:59:00
Unité organisationnelle : FRLIR
Type d’emploi : Opportunités hors personnel
Type de demande : NPP (personnel national du projet)
Niveau scolaire : N/A
Emplacement principal : Libéria
Durée : 12 mois
Numéro de poste : N/A
AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture affichées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre appareil personnel.
La FAO s’engage à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité, d’origine et de culture
Les candidates qualifiées, les ressortissants qualifiés de Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés à postuler
Tous ceux qui travaillent pour la FAO sont tenus d’adhérer aux normes les plus élevées d’intégrité et de conduite professionnelle, et de défendre les valeurs de la FAO
La FAO, en tant qu’institution spécialisée des Nations Unies, a une politique de tolérance zéro pour les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité
Cadre organisationnel
L’objectif principal des bureaux de pays de la FAO, qui sont dirigés par un représentant de la FAO, est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à développer les secteurs agricole, halieutique et forestier, et d’utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable. La FAO Libéria met en œuvre un programme conjoint sur la gestion communautaire des forêts dans deux des paysages prioritaires du Libéria. Avec le financement de l’Ambassade de Suède et dans le cadre d’un accord entre Nations Unies avec le PNUD, par le biais du Fonds d’affectation spéciale multipartenaires (MPTF). La FAO mettra en œuvre le programme en collaboration avec l’Autorité de développement forestier (FDA) et d’autres institutions gouvernementales compétentes, des organisations non gouvernementales internationales et nationales,
Le programme conjoint, intitulé « Community-Based Forestry and Protected Area Management: Boosting Biodiversity Conservation and Improving Livelihoods Forest-Fringe/Forest-Dependent Communities and Groups in Liberia » vise à renforcer la gestion des forêts communautaires et des aires protégées au Liberia grâce à une meilleure gouvernance des organismes communautaires de gestion des forêts, le renforcement des capacités des institutions de réglementation forestière, l’autonomisation des OSC/ONG nationales et des organisations de producteurs forestiers et agricoles, la gestion intégrée des ressources naturelles et la promotion d’incitations aux moyens de subsistance durables pour les communautés riveraines des forêts. Le programme conjoint, s’appuyant sur les expériences de chaque organisation, travaillera sur les quatre composantes suivantes :
• Composante 1 : Politique habilitante, cadre de gouvernance et capacité institutionnelle pour la GFC
• Composante 2 : Promouvoir une gestion communautaire efficace des AP et de l’INRM dans les paysages cibles
• Composante 3 : créer et renforcer une gestion des terres résiliente et à faibles émissions, des chaînes de valeur équitables et équitables pour les petits exploitants de produits forestiers non ligneux grâce au développement commercial durable des producteurs forestiers et agricoles et de leurs organisations (par exemple, les coopératives)
• Composante 4 : Gestion des connaissances, communication et sensibilisation, intégration du genre et suivi et évaluation
Compte tenu de la démographie complexe au sein des communautés en lisière de forêt et de l’importance de promouvoir une gestion communautaire efficace des AP et de l’INRM dans les paysages cibles, cette composante vise à surmonter les obstacles de capacité 3 et 4 à travers : (i) la systématisation des informations sur les terres et les forêts pour faciliter la planification stratégique et la prise de décision; (ii) la mise en œuvre d’un programme global de développement des capacités pour les communautés et autres institutions clés – y compris l’intégration de la gestion communautaire durable des forêts et des terres ; et (iii) l’élaboration d’une stratégie nationale de promotion de la gestion communautaire durable des forêts et des terres.
Avec le résultat (2.1) axé sur l’amélioration de l’habitat et de l’état des espèces clés, en utilisant des approches participatives de gestion forestière et de conservation de la biodiversité ; tandis que le résultat 2.1.2 vise à restaurer les zones dégradées au sein des AP, à travers la restauration/reboisement desdits lieux affectés par les activités minières et les pratiques agricoles non durables. Dans le cadre de l’activité 2.1.2.1, « Développer et mettre en œuvre un plan d’intervention de reboisement et de restauration des terres dans le paysage cible », les deux consultants soutiendront la mise en œuvre du projet dans les paysages cibles.
La mission est située sur le paysage du nord-ouest du comté de Lofa (basé à Voinjama), le comté de Grand Cape Mount, le comté de Gbarpolu) et le paysage du sud-est (comté de Grand Gedeh (basé à Zwedru), le comté de River Gee, le comté de Sinoe
Comté de River Cess).
Lignes hiérarchiques
Sous la direction générale du représentant de la FAO au Libéria et la supervision directe du représentant adjoint de la FAO pour le programme, et en pleine collaboration avec le spécialiste de la gestion de projet et le spécialiste du genre et de l’inclusion sociale – gestion des forêts communautaires, l’assistant de terrain national en coordination avec le PNUD et les collègues de la FDA et les partenaires du projet entreprendront les tâches décrites ci-dessous.
Orientation technique
Gestion de projet au niveau terrain.
Engagement communautaire, soutien à la réalisation d’activités sur le terrain, soutien et suivi des IP et des prestataires de services commerciaux livrant au nom de la FAO.
Tâches et responsabilités
Le titulaire exercera les fonctions suivantes :
La mise en œuvre du projet
• Soutenir la mise en œuvre du programme de qualité grâce à un suivi approfondi des activités
• Soutenir les processus d’identification et de sélection des bénéficiaires
• Soutenir les communautés bénéficiaires pour établir des organismes de gestion forestière (CFMB) et/ou pour renforcer les CFMB existants.
• Mener la mobilisation des bénéficiaires au début de chaque activité clé du projet
• Soutenir la mise en œuvre d’activités de subsistance pour les bénéficiaires (en mettant l’accent sur la vulnérabilité et le genre)
• Participer à diverses collectes de données sur le terrain (c.-à-d. évaluations et recherches)
• Assurer une participation égale de tous les segments de la communauté, en tenant compte des questions relatives au genre, à l’âge et aux personnes ayant des besoins spéciaux
• Coordonner avec les ONG/Consultants et soutenir la conduite des formations et autres activités de renforcement des capacités
• En collaboration avec le spécialiste du genre et de l’inclusion, s’engager auprès des femmes et des filles par le biais d’activités de sensibilisation, y compris la diffusion d’informations, l’identification et l’atténuation des risques.
• Effectuer des visites de terrain régulières sur les sites d’activités du projet
• Délivrer des messages de renforcement des capacités et des meilleures pratiques à la communauté.
• Mener des séances d’information avec les membres de la communauté, enregistrer les commentaires (commentaires, suggestions) et rendre compte des résultats sur les problèmes préoccupants avec les domaines d’intervention recommandés
Représentation
• Représenter la FAO lors d’événements et dans les forums de coordination pertinents au sein du paysage assigné en cas de besoin.
• Coordonner et entretenir des relations constructives avec les comtés, les districts et autres institutions gouvernementales locales, les ONG locales partenaires, d’autres organisations internationales, en coordination avec les autres membres de l’équipe.
Contrôle et évaluation
• Travailler avec l’équipe de S&E pour s’assurer que le plan de S&E est mis en œuvre, que les données sont collectées sur le terrain et que des rapports réguliers sont produits
• Surveiller quotidiennement les activités du projet et fournir des contributions et des commentaires en temps opportun au spécialiste de la gestion de projet et au spécialiste MEAL
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire en foresterie générale, sciences sociales, agriculture et développement rural ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets dans un contexte humanitaire et de développement, de préférence avec un accent particulier sur le développement communautaire, la foresterie et l’agriculture, et les questions de gestion de l’environnement.
• Maîtrise de l’anglais et connaissance pratique de la langue locale.
• Ressortissant du Libéria
Compétences essentielles de la FAO
• Accent mis sur les résultats
• Travail en équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Compétences interpersonnelles, avec une capacité démontrée à établir des relations de travail efficaces avec le personnel local et international et d’autres parties prenantes.
• Aptitude à renforcer les capacités du personnel à l’aide de diverses méthodes, y compris de solides compétences en communication et en travail d’équipe.
• Excellentes compétences en rédaction de rapports
• Capacité à travailler sous pression et dans un environnement difficile.
• Compétences informatiques : Microsoft Word, Excel, Internet, etc.
• Excellentes capacités de planification et d’organisation, motivation et efficacité, avec une volonté de prêter attention aux détails.
• Une expérience antérieure de travail sur des projets de donateurs internationaux est fortement préférée.
• Connaissance pratique de MS Office et des outils et logiciels informatiques pertinents.
• Excellentes compétences en communication, en réseautage, en rédaction et en présentation.
• Familier avec les mécanismes de programmation du système des Nations Unies et/ou de la FAO
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
La FAO ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, entretien)
Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération. Si vous avez besoin d’aide, veuillez contacter: Careers@fao.org
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas acceptées
Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO) . La liste est accessible sur http://www.whed.net/
Pour d’autres opportunités d’emploi, visitez le site Web de la FAO sur l’emploi: http://www.fao.org/employment/home/en/
La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa et aux habilitations de sécurité.
La FAO recherche la diversité hommes-femmes, géographique et linguistique au sein de son personnel et de ses consultants internationaux afin de mieux servir les Membres de la FAO dans toutes les régions.
COMMENT S’INSCRIRE
• Pour postuler, visitez le site Web de recrutement à Emplois à la FAO et complétez votre profil en ligne. Nous vous recommandons fortement que votre profil soit exact, complet et comprenne vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques.
• Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation au profil en ligne
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature
• Les candidats peuvent être invités à fournir des évaluations de performance et l’autorisation d’effectuer des contrôles de vérification du travail passé et présent, du caractère, de l’éducation, des dossiers militaires et de police pour vérifier toutes les informations qui peuvent être pertinentes pour les qualifications professionnelles.
• Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération
• Les informations personnelles fournies sur votre candidature peuvent être partagées au sein de la FAO et avec d’autres sociétés agissant au nom de la FAO pour fournir des services de soutien à l’emploi tels que la présélection des candidatures, les tests d’évaluation, la vérification des antécédents et d’autres services connexes. Il vous sera demandé de donner votre consentement avant de soumettre votre candidature. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment, en retirant votre candidature, auquel cas la FAO ne pourra plus examiner votre candidature.
• Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en compte
• Votre candidature sera examinée sur la base des informations fournies dans votre profil en ligne
• Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature bien avant la date limite.
Si vous avez besoin d’aide ou avez des questions, veuillez contacter: Careers@fao.org