Madagascar

FAO recrute 01 Coordinateur du sous Bureau

FAO recrute 01 Coordinateur du sous Bureau

FAO

Ambovombe, Madagascar
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

Description de l’emploi – Coordinateur du sous Bureau- FAO Ambovombe (2102517)

Description de l’emploi CALL FOR EXPRESSIONS OF INTEREST – VACANCY ANNOUNCEMENT: 2102517 Coordinateur du sous Bureau- FAO Ambovombe
Date de dépublication: 05/oct./2021, 23:59:00Organizational Unit: FRMAGType d’emploi: Travail temporaireType de réquisition: ConsultantGrade: N/ALieu principal: Madagascar-AmbovombeDurée: 03 mois renouvelablesNuméro de poste: N/A
La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les regions.
La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.Les femmes, les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.Toute personne employée par la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus élevées d’intégrité et de professionnalisme et de respecter les valeurs de l’Organisation. La FAO applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec ses buts et objectifs et ceux du système des Nations Unies, y compris l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses.Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.Le ou la titulaire du poste pourra être réaffecté(e) à d’autres activités et/ou lieux d’affectation en fonction des besoins de l’Organisation.  Cadre organisationnelLa FAO définit la résilience comme la capacité de prévenir et d’atténuer les catastrophes et les crises ainsi que de les anticiper, de les absorber, de les adapter ou de les récupérer et de les adapter de manière opportune, efficace et durable. Cela comprend la protection, la restauration et l’amélioration des moyens de subsistance et des systèmes alimentaires face aux menaces qui affectent l’agriculture, la sécurité alimentaire et la nutrition (et la santé publique connexe).

Position hiérarchiqueSous la supervision générale du Représentant de la FAO à Madagascar, Comores, Maurice et Seychelles, la supervision directe du Représentant Adjoint, et en étroite collaboration avec le personnel des unités Programme, Opérations, Communication, suivi évaluation et Administration.

Domaine de spécialisation•    Interventions de la FAO dans la zone Sud pour l’atteinte des résultats et des objectifs fixés.
•    Relations institutionnelles avec les services techniques déconcentrés des différents Ministères les collectivités territoriales décentralisées, les autres partenaires et les acteurs du développement, concernés directement ou indirectement par l’Agriculture ou l’Alimentation•    Intégration des interventions de la FAO avec la politique générale de l’Etat (PGE) et les priorités régionales dans le Grand Sud.•    Représentation de la FAO dans la zone d’intervention et animer la coordination des interventions des acteurs œuvrant dans le domaine de la sécurité alimentaire à travers les plateformes existantes.•    Aspects de communication/visibilité des actions de la FAO et de ses partenaires techniques et financiers appuyant ses interventions dans la zone.•    Coordination avec l’équipe chargée des projets/résilience à la Représentation de la FAO de la planification, de la mise en œuvre, de la gestion et du suivi des diverses initiatives ou actions menées par la FAO dans le Sud.
Tâches et responsabilités :
Coordination•    Coordonner les activités de la FAO dans le Sud et garantir la réalisation des projets mis en œuvre dans la zone.
•    Etablir un plan de performance du Bureau de la FAO dans le Sud.•    Assurer la gestion des activités et des ressources du sous-bureau, y compris les ressources humaines et financières, les équipements, le matériel roulant, la logistique, les déplacements du staff, la sécurité du personnel.•    Superviser l’équipe chargée des différents projets mis en œuvre par la FAO dans la zone.•    Coordonner les activités du sous bureau à travers des réunions et des échanges réguliers, en proposant une standardisation des méthodes et approches de travail, et en soutenant l’esprit d’équipe.•    Déterminer et partager les besoins d’intervention de la FAO dans le Sud suivant le contexte.•    Assurer la coordination au niveau des plateformes et instances de coordination existantes, notamment le sous cluster Sécurité alimentaire et moyens de subsistance (SAMS).•    Garantir la réalisation des projets mis en œuvre dans la zone par la FAO.•    Assurer le suivi et évaluation des activités de la FAO dans la zone à travers des dispositifs définis par les axes stratégiques de la FAO.•    Assurer la tenue d’une base de données mise à jour régulièrement sur la situation locale et les différentes activités.
Appui technique•    Identifier les difficultés rencontrées au niveau de la préparation et de l’exécution des projets et veiller à l’application des mesures correctrices retenues.
•    Participer à la définition des normes et standards à appliquer dans les activités.•    Identifier les axes/thèmes de formation et appui techniques avec les Partenaires.•    Définir les activités et actions nécessaires à l’appui des partenaires.•    Etablir avec les partenaires un plan d’appui à partir des actions et activités identifiées.•    Participer au renforcement de capacité du personnel des partenaires.•    Appuyer les partenaires dans le cadre des activités avec la FAO : élaboration d’un document de planification, collecte, organisation et exploitation des données de suivi.•    Assurer que les livrables des partenaires soient soumis à temps et suivant dans les normes convenues.•    Assurer l’identification et la capitalisation les bonnes pratiques.•    Elaborer les rapports périodiques de l’avancement des activités du Bureau Sud.•    Garantir le partage périodique et à temps de toutes les situations pouvant affecter les interventions de la FAO.•    Assurer le partage périodique et à temps de la situation de la sécurité Alimentaire dans le Sud.
Communication interne et externe•    Veiller aux aspects de communication/visibilité des actions de la FAO et des partenaires techniques et financiers appuyant ses interventions dans la zone.
•    Garantir le partage périodique et à temps de toutes les situations pouvant affecter les interventions de la FAO.•    Faire la diffusion périodique et à temps des bulletins analytiques de la situation de la sécurité Alimentaire dans le Sud., et/ou de rapports sur la vulnérabilité dans la Région
Gestion de partenariat•    Participer aux différentes réunions de coordination au niveau régional.
•    Participer aux différentes manifestations pour le développement régional•    Assurer la conformité et respect des procédures avec les partenaires dans la mise en œuvre du partenariat avec la FAO.•    Faciliter l’interaction de FAO avec les partenaires locaux
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir    •    Diplôme universitaire en économie agricole, développement rural, sciences sociales ou dans un domaine apparenté;
•    Connaissance courante du français et connaissance limitée de l’anglais.•    5 ans d’expérience au minimum dans la gestion d’un Bureau et dans l’élaboration et de la gestion des programmes et projets
Compétences de base exigées par la FAO•    Attention portée aux résultats
•    Avoir l’esprit d’équipe•    Sens de la communication•    Établissement de relations constructives•    Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes Techniques/Fonctionnelles•    Connaissance approfondie du contexte dans le sud en ce qui concerne le secteur de l’alimentation et de l’agriculture et des principales parties prenantes dans le pays ;
•    La connaissance pratique de la langue malagasy est un atout.•    Expérience pertinente dans le Leadership d’une Equipe de Terrain;
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour obtenir de l’aide, écrire à: Careers@fao.org.• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’appel ne seront pas acceptées.• Seuls les diplômes d’aptitude linguistique délivrés par des prestataires externes reconnus par les Nations Unies et les résultats des examens officiels de la FAO (examens d’aptitude linguistique de niveaux B et C et test de recrutement linguistique) seront acceptés comme attestation du niveau de connaissance des langues indiquées dans le formulaire de candidature en ligne.• D’autres offres peuvent être consultées sur la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
COMMENT POSTULERPour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
Pour obtenir de l’aide, écrire à: Careers@fao.org.
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