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Expertise France recrute 01 Directeur -trice adjoint du département développement durable 

Expertise France recrute 01 Directeur -trice adjoint du département développement durable

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

  • gouvernance démocratique, économique et financière ;
  • paix, stabilité et sécurité ;
  • climat, agriculture et développement durable ;
  • santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, de mobilisation de l’expertise technique ainsi qu’une fonction d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

Avec un volume d’activité de 191 millions d’euros, plus de 500 projets en portefeuille dans 100 pays et 63 000 jours d’expertise délivrés par an, Expertise France inscrit son action dans le cadre de la politique de solidarité, d’influence et de diplomatie économique de la France.

Expertise France recrute pour son siège basé à Paris :

 

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DU DEPARTEMENT DEVELOPPEMENT DURABLE

 

SITUATION / POSITION : Direction des Opérations / Département développement durable

 

Le département développement durable est constitué de 3 pôles thématiques : le pôle Agriculture & ressources naturelles, le pôle Climat & territoires et le pôle Energie et Infrastructures. Le total des projets en cours de mise en œuvre atteint près de 200 millions d’euros en budget pluriannuel.

Sous la supervision du Directeur du département Développement durable, le (la) Directeur(trice) Adjoint(e) du Département relaie auprès de son équipe la stratégie déterminée par la direction du département.

Au sein du département, il (elle) seconde le directeur dans la gestion quotidienne de son département en l’aidant à assurer la traduction opérationnelle des objectifs stratégiques et économiques de l’agence

Il (Elle) est amené(e) à représenter le département et l’agence dans certains événements internes, nationaux et internationaux.

 

 MISSIONS : Les principales missions confiées au(à la) directeur(rice) adjoint(e) sont les suivantes :

 

Animation d’équipe :

  • Apporte soutien et conseil aux responsables de pôle dans l’exercice de leurs fonctions en les accompagnant dans le management et le développement des compétences de leurs équipes,
  • Transmet les informations et s’assure de l’appropriation de celles-ci par les responsables de pôle et chargés de projet,
  • En collaboration avec les responsables de pôle, prépare et peut conduire les entretiens annuels d’évaluation, notamment en vue de fixer les objectifs individuels des chargés de projet,
  • Participe au recrutement et à l’intégration de nouveaux collaborateurs et à la formation des collaborateurs du Département,
  • En étroite collaboration avec le directeur, assure un suivi qualité des documents produits par le département

 

 Pilotage stratégique et opérationnel :

  • Contribue à l’élaboration de la stratégie du département et à la définition des objectifs,
  • En accord avec le Directeur, impulse et (co)anime les chantiers transverses au sein du département et favorise les collaborations inter-pôles et inter-départements,
  • Contribue à la collecte, à la compilation et à la synthèse des informations transmises pour les différents pôles, notamment les données de gestion opérationnelle et financière des projets sous leur responsabilité,
  • Participe aux choix d’organisation pour optimiser le fonctionnement et l’organisation des activités du département, développe et suit l’utilisation des outils de pilotage appropriés,
  • Anime ou contribue à des groupes de travail liés aux champs d’expertise du département,
  • Interagit et répond aux éventuelles sollicitations des autres services d’Expertise France,
  • Pilote la capitalisation des bonnes pratiques au sein du département et contribue aux échanges ; impulse l’harmonisation des pratiques du suivi-évaluation au sein du département en lien avec les référents suivi évaluation de l’Agence et les responsables de pôles,
  • Participe si nécessaire aux différentes instances de gouvernance (COPS, CODIR, …).

 

Développement :

  • En charge, sous l’autorité du directeur :

o   Du développement du portefeuille d’activités sur les thématiques du département

o   Des relations avec les administrations concourant au développement du domaine d’activités du département

o   Des relations avec les organismes internationaux dans le domaine d’activités du département

  • En lien avec le directeur, valide les projets en développement, les choix de partenariats, …,
  • En lien avec le directeur et les responsables de pôle, assure le contrôle qualité des offres techniques et valide les offres financières,
  • Conduit des missions de prospection à l’étranger.

Expériences / Formation

PROFIL SOUHAITÉ :

·        Master 2 (diplôme d’Ingénieur en Agronomie, Environnement, Géographie, Relations Internationales ou autre domaine pertinent),

·        Expérience réussie d’au moins 10 ans dans le secteur du développement et de la coopération Internationale (dont minimum 3 ans sur le terrain), sur des thématiques d’environnement et de développement durable. Une expérience des négociations internationales Climat et/ou Biodiversité serait un atout,

·        Expérience avérée dans la gestion de contrats multi partenariaux,

·        Bonne connaissance des mécanismes de coopération et de l’aide publique au développement ainsi que des mécanismes de financement (connaissances approfondies des procédures des bailleurs de fonds internationaux : Union européenne, AFD, Banque Mondiale),

·        Expérience dans l’appui à des programmes de renforcements de capacités à institutions centrales et /ou collectivités locales et expérience du dialogue institutionnel,

·        Au moins une expérience pluriannuelle  en management d’équipes équipes internationales et multidisciplinaires,

·        Capacité à travailler couramment en anglais (écrit et oral) ; l’espagnol serait un atout,

·        Sens de la diplomatie, patience et capacité d’adaptation,

·        Réactivité, autonomie – travail en équipe,

·        Parfaite maîtrise des logiciels bureautiques,

·        Disponibilité pour des missions fréquentes à l’étranger.

Salaire

CDI

Salaire brut annuel : entre 54 et 60 K€ selon profil

 

Personne contact

Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation sous référence « DA DD »

Pour postuler cliquer su le lien ci-dessous ou sur notre site internet : www.expertisefrance.fr

 

A propos de l'auteur

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