Recrutements au Sénégal

Ericsson recrute 01 architecte de solutions (ventes)

Ericsson recruits 01 architecte de solutions (ventes)

En tant qu’entreprise technologique qui a créé le monde mobile, et avec plus de 54 000 brevets à notre actif, nous nous sommes donné pour mission de laisser notre marque. En rejoignant notre équipe chez Ericsson, vous êtes habilité à apprendre, à diriger et à donner le meilleur de vous-même, en façonnant l’avenir de la technologie. C’est un endroit où vous êtes accueilli comme vous-même parfaitement unique et célébré pour les compétences, le talent et la perspective que vous apportez à l’équipe. Êtes-vous dedans ?

Venez et soyez là où ça commence.

Notre excellente opportunité !

Nous recherchons un architecte de solutions des ventes pour soutenir l’organisation KAM avec une expertise en solutions de réseaux à différents niveaux dans les activités d’avant-vente et positionner Ericsson en tant que leader d’opinion et de technologie.

Vous serez:

Fournir une expertise en soutien aux ventes (mener des discussions techniques approfondies avec le client chaque fois que nécessaire)

Fournir un support pour des transactions spécifiques, proposer des solutions couvrant les besoins de l’entreprise et les présenter au marché et au client

Participez au partage des connaissances, assurez-vous que la vision et la stratégie du client, y compris les implications sur la technologie et les solutions d’Ericsson, sont communiquées à ceux qui en ont besoin dans les unités commerciales, la fonction de groupe et la recherche Ericsson

Accompagner l’organisation du projet dans le déploiement de la solution

Être impliqué dans les essais de test des fonctionnalités/SW/HW et dans l’amélioration de la capacité et des performances.

Agir en tant qu’interface avec l’équipe technique du client dans le pays de présence.

Pour réussir dans le rôle que vous devez avoir

Expérience substantielle sur le terrain de la vente de solutions chez Ericsson ou équivalent

Expérience de travail sur le terrain avec les clients

Compréhension des affaires

Éducation:

Baccalauréat ès sciences ou similaire en génie électrique / électronique

Qu’y a-t-il pour vous ?

Chez Ericsson, notre culture repose sur plus d’un siècle de décisions courageuses. Avec nous, vous ne rêverez plus de ce que l’avenir vous réserve, vous le redéfinirez. Vous ne développerez pas pour le statu quo mais construirez ce qui le remplace. Nous rejoindre est un moyen de faire évoluer votre carrière dans la direction que vous souhaitez ; avec des centaines d’opportunités de carrière dans le monde entier, dans un endroit où la co-création et la collaboration sont ancrées dans les murs. Vous vous retrouverez dans un environnement de parole où l’empathie et l’humanité sont les pierres angulaires de notre façon de travailler et où l’équilibre travail-vie est une priorité. Bienvenue dans une entreprise mondiale inclusive où votre chance de créer un impact est infinie.

Que se passe-t-il une fois que vous postulez?

Pour vous préparer aux prochaines étapes, veuillez explorer ici : https://www.ericsson.com/en/careers/job-opportunities/hiring-process Croyez-vous qu’une organisation favorisant un environnement de coopération et de collaboration pour exécuter rapidement crée une meilleure valeur commerciale ? Appréciez-vous une culture de l’humanité, où les décisions fondées sur des faits sont importantes et où nos employés sont encouragés à s’exprimer ? Pensez-vous que des équipes diversifiées et inclusives stimulent la performance et l’innovation ? Chez Ericsson, nous le faisons. Nous offrons des opportunités d’emploi égales sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de statut transgenre, d’identité et/ou d’expression de genre, d’état matrimonial, de grossesse, de statut parental, de religion, d’opinion politique, de nationalité, d’origine ethnique, d’origine sociale, de statut social , le statut d’autochtone, le handicap, l’âge, l’affiliation syndicale ou la représentation des employés et toute autre caractéristique protégée par la loi locale ou le code d’éthique des affaires d’Ericsson. Ericsson offre des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial, de grossesse, de statut parental, d’origine nationale, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’opinion politique, statut social, statut d’ancien combattant, affiliation syndicale ou génétique.

Ericsson se conforme aux lois nationales, étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination dans l’emploi dans tous les endroits du monde où l’entreprise possède des installations.

En outre, Ericsson soutient les Principes directeurs des Nations Unies pour les entreprises et les droits de l’homme et le Pacte mondial des Nations Unies.

Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération, la formation et le perfectionnement.

Ericsson interdit expressément toute forme de harcèlement au travail basé sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la grossesse, le statut parental, l’origine nationale, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, les opinions politiques, le statut social, le statut d’ancien combattant, l’appartenance syndicale ou des informations génétiques.

ID de la demande : 548146

Date de clôture : 31 juillet 2021.

Pour postuler à ce poste veuillez visiter jobs.ericsson.com

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