Entrepreneurs du Monde recrute 01 Chargé.e des ressources humaines

Notre leitmotiv :

Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait (Mark Twain)

– Vous souhaitez vous impliquer au sein d’une organisation à fort impact social, dans une ambiance de travail professionnelle et bienveillante ?

– Vous souhaitez rejoindre une équipe dont tous les membres peuvent participer aux organes de décision ?

– Vous partagez nos valeurs : entrepreneuriat, pragmatisme, professionnalisme, approche sociale, audace, confiance dans la réussite, partage de bonnes pratiques et transparence ?

Alors rejoignez-nous !

PRESENTATION 

Entrepreneurs du Monde accompagne l’insertion économique des familles en situation de grande précarité et leur facilite l’accès à des biens et services essentiels. Ainsi, ces familles gagnent en autonomie et améliorent leurs conditions de vie. Pour réaliser sa mission, Entrepreneurs du Monde favorise l’émergence d’organisations locales pérennes à travers 4 domaines d’activité : microfinance sociale, accès à l’énergie, agro-entreprenariat, insertion professionnelle et appui aux entrepreneurs.

Pour en savoir plus : www.entrepreneursdumonde.org

A PROPOS DU POSTE :

Au sein de l’équipe des ressources humaine, rattaché.e à la Responsable RH (RRH) et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous aurez les responsabilités suivantes :

I – Appui technique aux programmes et partenaires dans les pays d’action

Au sein de la zone géographique dont vous avez la responsabilité, vous serez amené à apporter un appui aux différents programmes :

• Soutien aux programmes sur la mise en place de politiques et procédures RH (être force de proposition dans la mise en oeuvre des procédures et/ou répondre aux sollicitations des programmes)
• Participer au travail de capitalisation des politiques et procédures déjà en place ai sein de nos programmes
• Participe au développement d’un « kit RH » de démarrage de programme

II – Gestion des ressources humaines du personnel en contrat de droit français « siège et expatriés »

Au sein de la zone géographique dont vous avez la responsabilité, vous êtes en charge du :

1/ Développement des ressources humaines d’une 30ène de collaborateurs basés au siège et sur les terrains d’action, à savoir :

• Recruter les salariés, volontaires et stagiaires (définition du besoin, élaboration et diffusion de l’annonce, tri de CVs et entretiens de séléction)
• Effectuer un suivi individuel du personnel permettant d’identifier et analyser les souhaits d’évolution de l’employé en terme d’évolution statutaire ou salariale, de formation et de mobilité professionnelle ou géographique.

2/ Conseil et support auprès des manageurs

• Accompagner les manageurs dans leurs décisions relatives aux RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération…).
• Définir et veiller à l’application par les manageurs de l’ensemble des procédures RH.

III – Stratégie et politiques RH

• Appui à la RRH dans la définition de la stratégie RH et la formalisation des politiques et des procédures RH (France et terrain)
• Mener au côté de la RRH des chantiers de fond pour répondre aux enjeux de développement de l’association

PROFIL :

Prérequis indispensables :

• Vous êtes de formation supérieure en Ressources humaines et/ou vous possédez une expérience significative dans le domaine.
• Vous avez une expérience préalable de plusieurs années dans le développement des RH ainsi que dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et procédures RH au sein d’entreprises ou d’ONG dans les pays en développement.
• Vous avez une expérience dans la transmission des savoirs pour faire du renforcement des capacités des équipes dans les pays en développement.
• Vous êtes en capacité de définir vos objectifs et d’assurer la mise en œuvre en toute autonomie.
• Vous savez faire preuve d’adaptabilité, d’écoute et de qualités relationnelles reconnues, pour instaurer des relations de confiance vis-à-vis de vos interlocuteurs internes et externes, et permettre des échanges constructifs et conviviaux.

Prérequis souhaitables :

• Vous avez un esprit logique qui vous permet de régler des situations complexes de manière efficace.
• Votre maitrise de l’anglais vous permet de communiquer à l’écrit et l’oral avec des partenaires dans les pays anglophones.

CONDITIONS :

-Type de contrat : CDD d’un an, avec renouvellement possible en CDI

-Statut Cadre

-Poste basé à Lyon (Vaulx-en-Velin La Soie)

-Date de prise de poste : janvier 2020

-Salaire brut mensuel compris entre 2200 € et 2600 € (en fonction de l’expérience)

-Les entretiens se passeront à Lyon dans le courant du mois de novembre

Vous êtes intéressés par ce challenge ? Merci de transmettre

Votre CV (maximum 2 pages) et une lettre de motivation sous référence « CRH »

A l’adresse e-mail : recrutement@entrepreneursdumonde.org

Les dossiers ne contenant pas CV et lettre de motivation ne seront pas considérés.

Les CV de plus de 2 pages ne seront pas considérés