Bénin

Enabel recrute 01 Intervention Manager santé

Enabel recrute 01 Intervention Manager santé

Opportunités de carrière : BEN/18/034-1 – Intervention Manager Santé (h/f) – BÉNIN (11420)
POUR UN MONDE OÙ LES FEMMES ET LES HOMMES VIVENT DANS UN ÉTAT DE DROIT, ONT ACCÈS, EN TOUTE ÉGALITÉ, À DES SERVICES PUBLICS DE QUALITÉ, ET ONT LA LIBERTÉ DE RÉALISER LEURS ASPIRATIONS.
Intervention Manager santé (h/f) – Droits et santé sexuels et reproductifs & Health data – Bénin
Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.
Contexte
Le portefeuille de la coopération belge au Bénin est composé de 3 piliers. Le Pilier Santé a pour objet d’appuyer les Droits et l’Accès aux Services de Santé Sexuelle et Reproductive (DSSR), ainsi qu’à améliorer le pilotage stratégique dans le secteur de la santé sur base d’un système digitalisé de données (Health Data).  Il est structuré autour de deux interventions, pour un budget total de 15 M€ :
Intervention 1 Objectif spécifique 1 : « Les droits et l’accès à des services de santé sexuelle et reproductive de qualité sont renforcés » :
Résultat 1 : Une stratégie globale, adaptée et moderne de Communication pour le Changement de Comportement (CCC) relative aux DSSR améliorant la prise de décision autonome des détenteurs de droits sur leur vie sexuelle et reproductive est mise en œuvre.
Résultat 2 : Une chaîne de services SSR complémentaires, intégrés, accessibles et de qualité (du niveau communautaire jusqu’au centre hospitalier départemental) favorisant leur utilisation équitable de la part des usagers, est renforcée dans chaque zone.
Résultat 3 : Les innovations en matière de DSSR sont stimulées.
Intervention 2 Objectif Spécifique 2: « La redevabilité sociale, la prise de décision informée et le pilotage stratégique sur base d’un système digitalisé de données intégrées, accessibles et de qualité sont renforcés »
Résultat 1 : Des informations fiables, pertinentes et intégrées, transmises d’une façon efficace et facilement exploitables permettent aux décideurs aux différents niveaux du système de prendre des décisions d’une manière informée et d’assurer un pilotage
Résultat 2 : Des mécanismes pour rendre des informations sanitaires accessibles et compréhensibles au grand public (redevabilité sociale) lui permettant de veiller à la qualité des services de santé fournis, de faire du plaidoyer et de dialoguer en connaissance de cause avec les fournisseurs de services et de prendre des décisions mieux informées par rapport à leur santé sont mis en place.
Résultat 3 : Un dispositif de gestion et de valorisation des connaissances permettant d’organiser et d’exploiter les ressources documentaires est mis en place.
Description de la fonction
Pour ce faire, et sous l’autorité du CPM (Country Portfolio Manager), vous devrez principalement :
 Assurer le pilotage stratégique et opérationnel, ainsi que la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’atteinte des résultats au sein des 2 interventions
Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures
Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de leurs résultats afin de stimuler et de favoriser une approche-programme pilotée par les connaissances
Etre responsable de la gestion de l’équipe (équipe de 20/25 collaborateurs internationaux et nationaux)
Renforcer les capacités des structures partenaires
Développer les partenariats stratégiques et promouvoir une approche intégrée assurant une cohérence et articulation optimale entre le Pilier Santé du Programme Enabel Bénin et les différents autres acteurs et instruments de la coopération belge actifs dans les mêmes domaines (ACNG, coopération interuniversitaire, coopération décentralisée, coopération multi, …. financés par la Belgique) ainsi qu’avec les autres Piliers du Programme Enabel au Bénin
Par ailleurs, vous :
 Serez responsable pour toutes les interventions du Pilier Santé du Programme Bénin, en veillant notamment à assurer la bonne cohérence et articulation entre toutes les interventions du Pilier (budget actuel de 15 M€ – avec ambition d’évoluer vers 25 M€ sur base de financements additionnels d’autres bailleurs)
Serez également et spécifiquement la personne responsable de l’intervention DSSR
Apporterez une expertise technique sur la conception et fonctionnalité des systèmes statistiques et d’information en santé de l’intervention Data/digitalisation
Assurerez le rôle de point focal/coordo Enabel pour le pilier santé au Bénin et, dans ce rôle, prendrez le lead pour Enabel dans le dialogue technique sectoriel
Contribuerez au développement – à travers l’identification et le montage d’interventions additionnelles financées par d’autres bailleurs tiers – du Pilier Santé du Programme de Enabel au Bénin.
Votre profil
Niveau de formation requis
Médecin  avec une spécialisation en santé publique
Expériences requises et/ou souhaitées
Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion d’intervention et/ou de projet  dans les systèmes de santé dans la coopération internationale en ce compris la gestion d’équipe
Une expérience internationale de terrain en tant qu’expatrié(e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale
Expérience dans le domaine de la santé des femmes et des enfants
Expérience dans la conception et  l’appui à la mise en place de systèmes statistiques et/ou d’informations sanitaires
Connaissances requises
Connaissance des méthodologies de gestion de projet
Parfaite connaissance de la langue française et capacités rédactionnelles avérées, la connaissance de l‘anglais écrit exigé, connaissance active de l’anglais souhaitée
Aptitudes comportementales
Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité
Adhésion à la stratégie genre et la politique sur les droits et la santé sexuelle et reproductive de la coopération belge
Capacité à développer une vision stratégique et une réflexion conceptuelle
Capacité à accompagner un processus de changement, de recherche-action, de capitalisation
Capacité d’analyse, d’intégration et d’innovation
Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement)
Nous vous offrons
Un contrat de 60 mois basé à Cotonou, Benin (déplacements multiples dans le département de Couffo et Atlantique)
Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476) Intervention Manager – c’est-à-dire entre 5.854,79 euros et 8.289,03 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d’expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l’expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l’expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.
Attention :
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.
Intéressé(e)?
 Vous vous retrouvez dans ce profil?
N’hésitez pas à vous connecter : https://www.bodyandrights.be/login
Et n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 17/02/2019.
Pour toute question supplémentaire, contactez l’équipe de recrutement via l’adresse humres@enabel.be.

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Bamba

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