Enabel recrute 01 ATN Expert Promotion de filière Ananas

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE COOPERATION BENINO-BELGE

Enabel est active au Bénin depuis près de 20 ans, en se focalisant principalement jusqu’ici sur l’appui au développement des secteurs de l’Agriculture et de la Santé.

Nous mettons en œuvre le Programme de coopération bilatérale entre la Belgique et le Bénin, tout en exécutant également des projets pour compte d’autres bailleurs (Union Européenne par exemple).

Nouveau Programme bénino-belge pour la période 2019 – 2023

Le nouveau Programme de coopération entre la Belgique et le Bénin pour la période 2019-2023 a été construit conjointement autour des nouvelles priorités et orientations de la coopération belge rejoignant celles du Bénin, en particulier la stimulation du développement économique – focalisé sur le secteur de l’agrobusiness et de l’activité portuaire, ainsi que le droit à la santé sexuelle et reproductive.

Le Programme s’inscrit entièrement dans le Programme d’Action Gouvernemental (PAG) du Bénin au niveau de son 2ème pilier « Engager la transformation structurelle de l’économie » et 3ème pilier « Améliorer les conditions de vie de la population ».

Le nouveau Programme bénino-belge exprime ainsi son ambition de contribuer au développement et à la stabilité économique, sociale et sécuritaire du Bénin et d’œuvrer activement pour l’égalité des droits et des chances de toutes les couches de sa population à travers 3 piliers :

• Pilier 1 : « Appui au développement des chaînes de valeur ajoutée (CVA) porteuses et à l’entreprenariat dans le domaine de l’agro-business »

Le pilier 1 l’ambition est d’appuyer tous les maillons de la Chaîne de Valeur et ainsi faire croître de manière durable et significative la production d’ananas et sa transformation (jus, ananas séché, …), ainsi bien entendu que sa commercialisation sur les différents marchés nationaux, régionaux et internationaux, en respect des normes de qualité et sociales exigées. Il est composé de deux interventions complémentaires :

Objectif spécifique de l’intervention 1 : Renforcer de manière inclusive et durable les CVA ciblées et leur positionnement sur le marché, en œuvrant à répondre aux goulots d’étranglement clés de celle-ci et à la professionnalisation des agri-entrepreneurs y impliqués.

• Résultat 1 : Des clusters inclusifs et fonctionnels associent des producteurs organisés, des entreprises en lien avec les marchés et des entreprises de service dans des transactions sécurisées et mutuellement profitables

• Résultat 2 : la compétitivité des CVA est améliorée par une amélioration des marges aux différents maillons

• Résultat 3 : les parts de marché des opérateurs béninois sur les marchés existants et potentiels sont augmentées

Objectif spécifique de l’intervention 2 : Création d’un environnement favorable au développement des CVA ciblées et à l’innovation.

• Résultat 1 : les entreprises ont accès à des services financiers et non financiers adaptés à leurs besoins

• Résultat 2 : L’amélioration des infrastructures et du cadre légal favorise le développement de la filière ananas

• Résultat 3 : La diffusion d’innovations et de solutions digitales au sein des chaînes de valeur améliore les performances des entreprises et stimule la création d’emplois nouveaux

Dans le cadre de ses activités, Enabel Bénin recrute pour le compte de son nouveau programme Pilier 1 :

• 1 ATN Expert Promotion de filière Ananas (Responsable Intervention Filière Ananas)

Lieu d’affectation : Abomey Calavi

Durée : Entre 4 ans et 5 ans (Fin prévue pour 2023)

Prise de service : Au plus tard le 01/07/2019

OBJECTIFS DE LA FONCTION

La compétitivité des chaines de valeurs de la filière Ananas est améliorée.

DOMAINES DE RESULTAT

Domaine de résultat 1 : Assurer la coordination stratégique de l’intervention 1 et veiller à la synergie /cohérence entre les résultats de l’intervention. Il est notamment prévu :

a. Assurer la stratégie de l’intervention1, le planning (financier), rapportage, suiviévaluation et partenariats (prestations, conventions, mémorandum ..) en lien avec la stratégie retenue.

b. Assurer la cohérence de l’intervention avec les stratégies nationales, les plans de développement de filières et plans de développement territoriaux.

c. Assurer la complémentarité et synergie avec d’autres structures (publics/privés) projets et programmes dans la zone d’intervention selon leurs rôles et mandats ;

d. Gestion des ressources humaines /financières affectées à l’intervention 1.

2) Domaine de résultat 2 : Appuyer le renforcement et l’extension des clusters existants, favoriser la création de nouveaux clusters. Il est notamment prévu :

a. Identifier les opportunités de renforcement et de création de nouveaux clusters, en lien avec les opportunités de marché

b. Faciliter la mise en relation (relations contractuelles /négociations) entre acteurs directs (producteurs, transformateurs, commerçants) ainsi qu’avec les fournisseurs public/privé de services financiers et non financiers,

c. Veiller au caractère inclusif (femmes/jeunes) des chaînes de valeur et promouvoir une juste calcul et répartition de la valeur ajoutée.

3) Domaine de résultat 3 : renforcer les capacités des organisations paysannes faîtières et de l’interprofession. Il est notamment prévu :

a. Renforcer les capacités durables de gouvernance, management et de gestion au niveau des Organisations Professionnelles faîtières,

b. Renforcer le développement des services économiques par les faitières (vente groupée, achat groupée d’intrants, labour, défrichement, …) pour les membres.

c. Renforcer les interprofessions de capacités de plaidoyer (intrants spécifiques, barrières non tarifaires, taxes importations emballages …) avec l’Etat

4) Domaine de résultat 4 : Promouvoir l’intégration des thématiques transversales dans ses domaines d’activité.

a. Contribuer à une intégration des aspects « droits humains » et de genre,

b. Intégrer les aspects d’impact environnemental et de commerce équitable dans les stratégies proposées, privilégier les marchés et chaînes de valeur qui peuvent avoir un impact sur la création d’emplois durables.

c. Contribuer au développement des technologies numériques

TACHES PRINCIPALES LIEES AUX DOMAINES DE RESULTATS

• Sur base des orientations du document technique, préciser les stratégies opérationnelles et les approches de mise en œuvre des activités.

• Contribuer à la baseline, au suivi des indicateurs et à la capitalisation.

• Contribution à l’élaboration des conventions de subsides, contrats, marchés entre le programme et partenaire s/prestataires, et en assurer ensuite le suivi de la mise en œuvre.

• Identifier les besoins en renforcement des capacités des partenaires stratégies et mettre en œuvre les actions nécessaires pour leur permettre d’assurer leurs rôles,

• En collaboration avec les acteurs institutionnels habilités, favoriser la complémentarité et les synergies entre acteurs d’appui à la filière ananas en matière de développement et promotion de la filière Ananas

PROFIL

▪ Diplôme requis : Bac +5 en Agronomie ; Gestion des projets/programmes ou compétences équivalents acquis par expériences

▪ Expérience requise : 5 années d’expérience dans la promotion des chaînes de valeur agricole /clusters au Bénin en tant que responsable de projet/programme international de promotion de filières végétales

Compétences particulière recherchées :

• Capacités de développement de stratégies filières, de coordination et de gestion des ressources humaines et financiers

• Connaissance en approches et outils d’analyse (économique, social, environnemental, technique) de filières et chaines de valeurs (value links, …).

• Connaissances en renforcement (gouvernance, services économiques) des organisations professionnelles et faitières et interprofessions (plaidoyers/marchés).

QUALITES RECHERCHEES

• Capacités pédagogiques, d’écoute, de dialogue et de coaching

• Bonnes capacités rédactionnelles et d’animation des rencontres

• Bonnes connaissances de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook)

▪ Capacités de travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle

PRESENTATION DES ELEMENTS RELATIFS A LA CANDIDATURE ET AU PROCESSUS

Pièces à fournir

– Une lettre de motivation ;

– Un Curriculum Vitae détaillé et signé précisant les tâches et responsabilités des précédents emplois ou expériences pertinentes avec le poste ;

– Photocopies légalisées des diplômes obtenus ;

– Photocopies légalisées des attestations de travail/ contrats de travaux en lien avec les expériences pertinentes avec le poste (les originaux seront présentés à l’entretien) ;

– Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

– Photocopie légalisée du certificat de nationalité béninoise.

Procédure de sélection du candidat

– La présélection se fera sur la base de l’examen du dossier fourni.

– Les candidats présélectionnés seront invités pour un test écrit.

– Seuls les candidats ayant passé avec succès le test écrit seront invités pour un entretien individuel devant un jury.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

La prise de poste est prévue pour ces différents postes de façon indicative dans la période de début juillet 2019 pour une durée de 4 à 5 ans.

Si l’un de ces profils est le vôtre, vous pourrez demander et obtenir les avis complets en exprimant votre besoin à l’adresse : representation.benin@enabel.be

Dépôt des Dossiers:

Les personnes intéressées par les présents avis sont priées de déposer leur dossier de candidature complet sous pli fermé au plus tard le lundi 1er avril 2019 à 17 h 30 avec la mention : « Candidature au poste de Intitulé du poste » au secrétariat de la Représentation.

Agence Belge de Développement (Enabel)

Lot A1, quartier “Les Cocotiers” Cotonou

Tél : +229 21 30 59 37