Enabel recrute 01 Assistant Technique Nationaux (ATN) en Santé Publique
AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE COOPERATION BENINO-BELGE
Enabel est active au Bénin depuis près de 20 ans, en se focalisant principalement jusqu’ici sur l’appui au développement des secteurs de l’Agriculture et de la Santé.
Nous mettons en œuvre le Programme de coopération bilatérale entre la Belgique et le Bénin, tout en exécutant également des projets pour compte d’autres bailleurs (Union Européenne par exemple).
Nouveau Programme bénino-belge pour la période 2019 – 2023
Le nouveau Programme de coopération entre la Belgique et le Bénin pour la période 2019-2023 a été construit conjointement autour des nouvelles priorités et orientations de la coopération belge rejoignant celles du Bénin, en particulier la stimulation du développement économique – focalisé sur le secteur de l’agrobusiness et de l’activité portuaire, ainsi que le droit à la santé sexuelle et reproductive.
Le Programme s’inscrit entièrement dans le Programme d’Action Gouvernemental (PAG) du Bénin au niveau de son 2ème pilier « Engager la transformation structurelle de l’économie » et 3ème pilier « Améliorer les conditions de vie de la population ».
Le nouveau Programme bénino-belge exprime ainsi son ambition de contribuer au développement et à la stabilité économique, sociale et sécuritaire du Bénin et d’œuvrer activement pour l’égalité des droits et des chances de toutes les couches de sa population à travers 3 piliers :
• Pilier 3 : « Promotion des droits et l’accès à la santé sexuelle et reproductive (DSSR) / Digitalisation et utilisation des données (health data) »
Vise (i) à promouvoir les Droits et l’accès aux services de Santé Sexuelle et Reproductive (ii) à renforcer la redevabilité sociale, la prise de décision informée et le pilotage stratégique dans le secteur de la santé sur base d’un système digitalisé de données intégrées, accessibles et de qualité.
L’ambition est de permettre à toutes les femmes, les jeunes et les adolescents composant la population des zones d’intervention ciblées (env 2 millions de personnes) de pouvoir décider eux-mêmes sur leur vie tout en réduisant également les risques de mortalité des femmes et des enfants. Le 2ème volet (Health data) permettra d’optimiser l’orientation et la gestion des ressources dans le secteur et assurer un monitoring adéquat des services de santé clés devant être disponibles pour les populations.
Dans le cadre de ses activités, Enabel Bénin recrute pour le compte de son nouveau programme Pilier 3 :
Deux (02) Assistant(e)s Technique Nationaux (ATN) en Santé Publique
Lieu d’affectation : Abomey Calavi (Atlantique) ou Aplahoué (Couffo)
Durée : Entre 4 ans et 5 ans (Fin prévue pour 2023)
Prise de service : Au plus tard le 01/05/2019
OBJECTIF DE LA FONCTION
Sous l’autorité du responsable volet DSSR à Cotonou, l’Assistant Technique National en Santé Publique (ATN SP) est chargé d’accompagner la mise en œuvre de du volet DSSR (Droits à la Santé Sexuelle et Reproductive) dans le département du Couffo ou de l’Atlantique à travers un suivi rapproché. L’ATN contribue à la documentation et la capitalisation de la démarche DSSR à travers une approche de recherche action.
L’expert travaille en étroite collaboration avec les experts & acteurs i) du volet Droits & redevabilité au sein de l’intervention DSSR et ii) du volet ‘Health Data’.
DOMAINES DE RESULTAT
1) Accompagner la mise en œuvre de la stratégie de Communication pour le Changement de Comportement dans le cadre de la mise en œuvre du volet DSSR.
2) Accompagner le renforcement d’une chaine de services SSR complémentaires, intégrées, accessibles et de qualité dans les zones d’intervention et notamment :
a. Renforcer ou assurer une offre intégrée de services de planification familiale
b. Renforcer les compétences au niveau des formations sanitaires pour une prise en charge médicale et psychosociale des VBG
c. Renforcer les plateaux techniques et la qualité des soins des formations sanitaires en vue d’assurer une offre intégrée des services SONU/IST/MNT
d. Appuyer le renforcement des compétences des RHS pour améliorer la qualité globale des services SSR
3) Stimuler les innovations en matière de DSSR.
4) Documenter et capitaliser l’expérience en DSSR.
PROFIL
▪ Diplôme requis : Diplôme en médecine avec une maîtrise en santé publique
▪ Expérience requise :
o Expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans en pratique médicale comme praticien clinicien
o Expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans en appui aux équipes de formations sanitaires (centre de santé ou hôpital) impliquant la supervision régulière desdites équipes
o Expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans une organisation internationale
o Expérience dans le domaine de la santé des femmes et des enfants
o Expérience en santé communautaire
▪ Compétences particulière recherchée 1 : Avoir une bonne connaissance du système de santé du Bénin
▪ Compétences particulière recherchée 2 : Avoir la capacité à accompagner un processus de changement, de documentation et de capitalisation
▪ Compétences particulière recherchée 3 : Avoir des connaissances avérées des outils informatiques (notamment excel, word, power point) et une connaissance ou un intérêt pour les NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication)
QUALITES RECHERCHEES
▪ QR 1 : Être flexible, ouvert et innovant
▪ QR 2 : Pouvoir travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle et sous pression
▪ QR 3 : Être systématique dans le suivi et proactive dans la récupération des données pour en assurer le suivi
▪ QR 4 : Être précis, proactif, dynamique, flexible, communicatif, empathique…
PRESENTATION DES ELEMENTS RELATIFS A LA CANDIDATURE ET AU PROCESSUS
Pièces à fournir
– Une lettre de motivation ;
– Un Curriculum Vitae détaillé et signé précisant les tâches et responsabilités des précédents emplois ou expériences pertinentes avec le poste ;
– Photocopies légalisées des diplômes obtenus ;
– Photocopies légalisées des attestations de travail/ contrats de travaux en lien avec les expériences pertinentes avec le poste (les originaux seront présentés à l’entretien) ;
– Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
– Photocopie légalisée du certificat de nationalité béninoise.
Procédure de sélection du candidat
– La présélection se fera sur la base de l’examen du dossier fourni.
– Les candidats présélectionnés seront invités pour un test écrit.
– Seuls les candidats ayant passé avec succès le test écrit seront invités pour un entretien individuel devant un jury.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
La prise de poste est prévue pour ces différents postes de façon indicative dans la période de début juillet 2019 pour une durée de 4 à 5 ans.
Si l’un de ces profils est le vôtre, vous pourrez demander et obtenir les avis complets en exprimant votre besoin à l’adresse : representation.benin@enabel.be
Dépôt des Dossiers:
Les personnes intéressées par les présents avis sont priées de déposer leur dossier de candidature complet sous pli fermé au plus tard le lundi 1er avril 2019 à 17 h 30 avec la mention : « Candidature au poste de Intitulé du poste » au secrétariat de la Représentation.
Agence Belge de Développement (Enabel)
Lot A1, quartier « Les Cocotiers » Cotonou
Tél : +229 21 30 59 37