Enabel recrute 01 Assistant Technique National (ATN) en Statistique
AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE COOPERATION BENINO-BELGE
Enabel est active au Bénin depuis près de 20 ans, en se focalisant principalement jusqu’ici sur l’appui au développement des secteurs de l’Agriculture et de la Santé.
Nous mettons en œuvre le Programme de coopération bilatérale entre la Belgique et le Bénin, tout en exécutant également des projets pour compte d’autres bailleurs (Union Européenne par exemple).
Nouveau Programme bénino-belge pour la période 2019 – 2023
Le nouveau Programme de coopération entre la Belgique et le Bénin pour la période 2019-2023 a été construit conjointement autour des nouvelles priorités et orientations de la coopération belge rejoignant celles du Bénin, en particulier la stimulation du développement économique – focalisé sur le secteur de l’agrobusiness et de l’activité portuaire, ainsi que le droit à la santé sexuelle et reproductive.
Le Programme s’inscrit entièrement dans le Programme d’Action Gouvernemental (PAG) du Bénin au niveau de son 2ème pilier « Engager la transformation structurelle de l’économie » et 3ème pilier « Améliorer les conditions de vie de la population ».
Le nouveau Programme bénino-belge exprime ainsi son ambition de contribuer au développement et à la stabilité économique, sociale et sécuritaire du Bénin et d’œuvrer activement pour l’égalité des droits et des chances de toutes les couches de sa population à travers 3 piliers :
• Pilier 3 : « Promotion des droits et l’accès à la santé sexuelle et reproductive (DSSR) / Digitalisation et utilisation des données (health data) »
Vise (i) à promouvoir les Droits et l’accès aux services de Santé Sexuelle et Reproductive (ii) à renforcer la redevabilité sociale, la prise de décision informée et le pilotage stratégique dans le secteur de la santé sur base d’un système digitalisé de données intégrées, accessibles et de qualité.
L’ambition est de permettre à toutes les femmes, les jeunes et les adolescents composant la population des zones d’intervention ciblées (env 2 millions de personnes) de pouvoir décider eux-mêmes sur leur vie tout en réduisant également les risques de mortalité des femmes et des enfants. Le 2ème volet (Health data) permettra d’optimiser l’orientation et la gestion des ressources dans le secteur et assurer un monitoring adéquat des services de santé clés devant être disponibles pour les populations.
Dans le cadre de ses activités, Enabel Bénin recrute pour le compte de son nouveau programme Pilier 3 :
Un (01) Assistant(e) Technique National (ATN) en Statistique
Lieu d’affectation : Cotonou avec des déplacements fréquents dans l’Atlantique et le Couffo
Durée : Entre 4 ans et 5 ans (Fin prévue pour 2023)
Prise de service : Au plus tard le 01/05/2019
OBJECTIF DE LA FONCTION
Sous l’autorité de l’Intervention Manager Health Data, l’Assistant Technique National en Statistique est chargé d’accompagner la mise en œuvre de l’intervention Health Data dans le département du Couffo/Atlantique à travers un suivi rapproché. Il/elle contribue également à la documentation et la capitalisation des stratégies opérationnelles en lien avec Health Data (et DSSR) à travers une approche de recherche action. L’expert travaille en étroite collaboration avec les experts & acteurs des volets Droits et Redevabilité & DSSR.
DOMAINES DE RESULTAT
1) Permettre aux décideurs de prendre des décisions informées et un pilotage stratégique sur base des informations fiables, pertinentes et intégrées, transmises d’une façon efficace et facilement exploitables et notamment :
a. Appuyer les gestionnaires de données dans les départements/zones/communes
b. Appuyer la digitalisation des outils de collecte et compilation de données
c. Appuyer la mise en place d’une approche « Qualité des données »
d. Appuyer l’élaboration des outils de visualisation (tableaux de bord)
e. S’assurer de la bonne utilisation des dispositifs informatiques
2) Mettre en place des mécanismes pour rendre des informations sanitaires accessibles et compréhensibles au grand public (redevabilité sociale) lui permettant de veiller à la qualité des services de santé fournis, de faire du plaidoyer et de dialoguer en connaissance de cause avec les fournisseurs de services et de prendre des décisions mieux informées par rapport à leur santé
sont mis en place.
3) Mettre en place un dispositif de gestion et de valorisation des connaissances permettant d’organiser et d’exploiter les ressources documentaires et notamment :
a. Appuyer la mise en place d’un système d’archivage numérique
b. Identifier les possibilités et besoin en terme de formation en ligne
c. Contribuer au rapportage périodique de l’interventions Health Data
d. Contribuer à la collecte en l’analyse des données pour le renseignement des indicateurs de suivi de l’intervention
4) Stimuler les innovations en matière de Health Data
PROFIL
▪ Diplôme requis : Une maîtrise en statistique et/ou informatique. Une maîtrise en santé
publique ou en épidémiologie est un atout.
▪ Expérience requise :
o Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans la gestion des données, systèmes d’information ou équivalent
o Expérience avérée en analyse de données, statistique
o Expérience professionnelle dans la santé
o Expérience professionnelle dans une organisation internationale est un atout
o Expérience avérée d’utilisation d’outils de collecte, agrégation, visualisation et diffusion de données
▪ Compétences particulière recherchée 1 : Avoir une bonne connaissance du système de santé du Bénin
▪ Compétences particulière recherchée 2 : Avoir des très bonnes capacités de réflexion conceptuelle et d’analyse des données
• Compétences particulière recherchée 3 : Avoir des capacités à accompagner un processus de changement, de documentation et de capitalisation
QUALITES RECHERCHEES
▪ QR 1 : Être flexible, ouvert et innovant
▪ QR 2 : Pouvoir travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle et sous pression
▪ QR 3 : Être systématique dans le suivi et proactive dans la récupération des données pour en assurer le suivi
▪ QR 4 : Être précis, proactif, dynamique, flexible, communicatif, empathique…
PRESENTATION DES ELEMENTS RELATIFS A LA CANDIDATURE ET AU PROCESSUS
Pièces à fournir
– Une lettre de motivation ;
– Un Curriculum Vitae détaillé et signé précisant les tâches et responsabilités des précédents emplois ou expériences pertinentes avec le poste ;
– Photocopies légalisées des diplômes obtenus ;
– Photocopies légalisées des attestations de travail/ contrats de travaux en lien avec les expériences pertinentes avec le poste (les originaux seront présentés à l’entretien) ;
– Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
– Photocopie légalisée du certificat de nationalité béninoise.
Procédure de sélection du candidat
– La présélection se fera sur la base de l’examen du dossier fourni.
– Les candidats présélectionnés seront invités pour un test écrit.
– Seuls les candidats ayant passé avec succès le test écrit seront invités pour un entretien individuel devant un jury.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
La prise de poste est prévue pour ces différents postes de façon indicative dans la période de début juillet 2019 pour une durée de 4 à 5 ans.
Si l’un de ces profils est le vôtre, vous pourrez demander et obtenir les avis complets en exprimant votre besoin à l’adresse : representation.benin@enabel.be
Dépôt des Dossiers:
Les personnes intéressées par les présents avis sont priées de déposer leur dossier de candidature complet sous pli fermé au plus tard le lundi 1er avril 2019 à 17 h 30 avec la mention : « Candidature au poste de Intitulé du poste » au secrétariat de la Représentation.
Agence Belge de Développement (Enabel)
Lot A1, quartier « Les Cocotiers » Cotonou
Tél : +229 21 30 59 37