Enabel recruits 01 Intervention Manager
Opportunités de carrière : GNB/18/001-1IM Intervention Manager Relance de l’Enseignement-Formation Professionnelle et Technique (11769)
POUR UN MONDE OÙ LES FEMMES ET LES HOMMES VIVENT DANS UN ÉTAT DE DROIT, ONT ACCÈS, EN TOUTE ÉGALITÉ, À DES SERVICES PUBLICS DE QUALITÉ, ET ONT LA LIBERTÉ DE RÉALISER LEURS ASPIRATIONS.
Intervention Manager Relance de l’Enseignement et Formation Professionnelle et Technique pour l’Emploi (RESET) (h/f) – Guinée Bissau
Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.
Introduction
Dans le cadre du Programme Indicatif National 2014-2020, la Commission européenne a adopté la présente action « Relance de l’enseignement et formation professionnelle et technique pour l’emploi (RESET) en Guinée-Bissau ».
L’action (7.000.000 EUR – 54 mois) vise à accroitre les opportunités socio-économiques de la population en Guinée-Bissau et a comme objectif général de renforcer l’efficacité du système d’enseignement et de formation professionnelle et technique en Guinée-Bissau
La mise en œuvre des différents activités de l’action est assurée par Enabel au travers de différents types de prestataires/fournisseurs, et de partenaires (para) publics et privés démontrant une plus-value confirmée en lien avec les objectifs visés.
Ces prestataires/fournisseurs ou ces partenaires sont contractualisés à travers des mécanismes de marchés publics (législation belge) et d’octroi de subsides (réglementation Guide Enabel) ou au moyen d’accords de coopération spécifiques conclus avec Enabel.
Description de la fonction
L’Intervention Manager recherché est appelé à
Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière ainsi que la direction technique des 3 résultats i) gouvernance et pilotage, ii) formation, emploi et iii) insertion professionnelle).
Superviser les experts nationaux de l’intervention du projet (12 personnes)
Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires et acteurs ainsi que avec les structures publiques et privées impliquées dans la formation et l’insertion professionnelles.
Etablir le lien avec les structures de concertation et de coordination pour les orientations stratégiques.
L’intervention sera accompagnée par un Comité de Coordination et de Suivi composé de Ministres de tutelles, de représentants du secteur privé, un représentant de la délégation de l’Union Européenne et le Représentant Résident (à Conakry) de Enabel.
Votre profil
Niveau de formation requis
Diplôme de niveau Master
Expériences requises
Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projets en lien avec formation et insertion professionnelle
Expérience d’au moins 5 ans du dialogue et de la coordination sectorielle
Expérience en tant que responsable d’équipe d’au moins 5 ans
Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale
Connaissances requises
Connaissance approfondie et pratique d’une méthodologie en gestion de projet ou de programme (de préférence MSP/Prince2)
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données)
Maîtrise du Français et du Portugais (langues de travail)
Connaissances considérées comme étant des atouts
Une expérience en organisation des procédures « appel à propositions »
Une connaissance des processus de co-création et de la conception centrée utilisateur (user-centred design)
Connaissance de l’approche fondée sur les droits
Maîtrise de l’ Anglais et du Créole sont un atout
Nous vous offrons
Un contrat de 54 mois basé à Bissau (capitale de la Guinée Bissau), avec déplacements fréquents dans le pays.
Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476)– Program Manager/Intervention Manager/Expert c’est-à-dire entre 6 829,53 euros et 10 384,53 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d’expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l’expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l’expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.
Attention
Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.
Intéressé(e)?
Vous vous retrouvez dans ce profil?
Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 15/07/2019.
Pour toute question supplémentaire, contactez l’équipe de recrutement via l’adresse humres@enabel.be.