Emmaüs International recrute 01 Responsable du Pôle Mouvement et Vie associative

QUI SOMMES-NOUS

Créé en 1971 par l’abbé Pierre, Emmaüs International compte 428 organisations membres dans 40 pays d’Afrique, Amérique, Asie et Europe. Ces organisations mettent en œuvre localement des activités économiques avec les plus exclus pour l’accès aux droits fondamentaux de chacun, et démontrent par des actions collectives qu’il existe des alternatives crédibles aux situations d’injustice.

Nous recherchons le/la Responsable du pôle Mouvement et Vie associative qui contribuera à organiser le travail des instances de l’association, gérer le processus d’adhésion des organisations à Emmaüs International, protéger l’usage des noms Emmaüs et Abbé Pierre dans le monde, et superviser la mise en œuvre de la stratégie de formation interne.

 

MISSIONS ET ACTIVITES

Rattaché.e au Délégué Général, au sein du Secrétariat d’Emmaüs International (SIE- 20 personnes), en lien avec le Comité Exécutif (bureau), il/elle aura pour mission et activités principales :

 

• Être garant.e du respect des statuts et du règlement intérieur d’Emmaüs International, du bon déroulement du travail des instances de l’association, de la protection des noms et marques et de la mise en œuvre de la stratégie de formation interne au Mouvement.

 

• Mettre en œuvre les actions suivantes : 

 

• Mouvement
  • Préparer et organiser les réunions des instances associatives
  • Appuyer le Délégué Général dans l’animation décentralisée du Mouvement
  • Veiller au respect des procédures statutaires et conseiller le Délégué Général sur les enjeux juridiques liés aux statuts et au règlement intérieur de l’association
  • Coordonner la gestion de la base de données du Mouvement
  • Suivre et mettre en œuvre les processus de probation et d’adhésion au Mouvement

 

• Protection des noms et marques
  • Être l’interlocuteur.trice des conseils juridiques de l’association en matière de droit des marques et de protection des noms Emmaüs et Abbé Pierre
  • Proposer et mettre en œuvre une stratégie pour optimiser la protection de la marque Emmaüs dans les pays où le Mouvement est présent ainsi que sur internet
  • Mettre en place des procédures internes pour garantir le respect des droits de l’association sur ses marques

 

• Supervision de la stratégie de formation
  • Coordonner le travail du Cercle Formation de l’association
  • Mettre en place une solution d’e-Learning et coordonner son utilisation
  • Préparer et organiser des événements de formation, virtuels ou en présence
  • Concevoir et animer des modules de formation
  • Animer un réseaux de formateurs.trices

 

• Le pilotage du pôle
  • Encadrement de 3 à 4 personnes
  • Préparation, suivi du budget du pôle
  • Reporting (rapport d’activités, notes et présentation aux instances…)
  • Supervision des appels d’offres
  • Animation d’un réseau de bénévoles
  • Gestion RH des membres du pôle (entretiens annuels, validation des absences, propositions de formations…)