France

ECPAT France recrute 01 Chargé.e. de formation

ECPAT France recrute 01 Chargé.e. de formation

Présentation de l’association

ECPAT France est une ONG française qui lutte contre l’exploitation des enfants sous toutes ses formes, membre du réseau ECPAT International.

L’association agit en France et à l’étranger en faveur des enfants victimes ou à risque d’exploitation sexuelle sous toutes ses formes et de traite via des campagnes d’information et de sensibilisation, des recherches, des actions de formation et d’accompagnement des acteurs clés de la protection de l’enfance, du plaidoyer auprès des autorités. L’association travaille en partenariat avec des associations de terrain et d’autres organisations spécialisées en France, en Europe ou à l’international.

Site web: https://ecpat-france.fr/

  1.  MISSION GENERALE

Dans le cadre des projets de l’association, il/elle aura pour mission principale d’organiser et de réaliser des cycles de formation à destination de publics variés (professionnels de la protection de l’enfance, de la traite et/ou l’exploitation sexuelle, professionnels socio-éducatifs, judiciaire ETC.) afin de les sensibiliser à l’exploitation sexuelle sous toutes ses formes.

Le/La chargé.e de formation sera également en charge d’assurer le développement des modules de formation, d’assurer le lien avec les prestataires ou les partenaires, dont l’expertise aura été sollicitée sur des aspects spécifiques liés à l’exploitation sexuelle, et de capitaliser sur les outils de formation existants.

Enfin, dans le cadre de la digitalisation de l’offre de formation d’ECPAT, il/elle sera en charge de la gestion de l’application d’ECPAT et il/elle contribuera au développement de l’offre de formation digitale dans le contexte actuel de crise sanitaire.

Ayant une connaissance sur l’exploitation sexuelle des enfants ou la protection de l’enfance, ses compétences seront également sollicitées en interne afin de capitaliser les outils de formation déjà existant au sein de l’association (International, National ou Numérique).

Le/la chargé de formation est amené.e à effectuer des déplacements au titre du suivi ou de la mise en œuvre des activités, en France et de façon ponctuelle à l’étranger. Il/Elle travaille sous l’autorité du Directeur de l’association.

Fonction support, il/elle travaille en soutien des Responsables de Programmes, notamment France Europe.

  1.  DETAILS DES TACHES ET RESPONSABILITES

Sans être exhaustif, le/la chargé.e de formation a pour tâche :

2.1 Réalisation de formations

Le/La chargé.e de formation est au cœur du dispositif de formation de lutte contre l’exploitation sexuelle des enfants hors contextes en ligne et tourisme.

  • En lien avec les Responsables de programmes, il/elle conçoit et développe les formations, organise et anime les activités en lien avec des prestataires ou partenaires.
  • En lien avec les Responsables de programmes référents, il/elle gère le budget qui lui est octroyé dans le cadre de la réalisation des formations (intégrées dans les projets).
  • Il/Elle définit le déroulement de la formation (type de formation, format, modalités de suivi et évaluation) ;
  • Il/elle est chargé des aspects logistiques et administratifs en lien avec la mise en œuvre de ses activités.
  • Il/Elle devra développer certaines formations en utilisant le format mobile learning/e-learning (et rajouter dans les compétences l
  • Dans une démarche qualité, Il/Elle devra proposer des pistes d’amélioration des activités ou proposer de nouveaux contenus de formation.

2.2 Gestion des prestataires et partenariats

En concordance avec le cadre de référence du projet, il/elle propose la répartition des rôles et objectifs des partenaires et institutions partenaires dans la réalisation des formations.

  • Il/Elle rédige les termes de référence nécessaires au recrutement des prestataires.
  • Il/Elle contribue à la rédaction des termes de référence nécessaires à la rédaction de contrats de partenariats avec les institutions partenaires.

2.3 Capitalisation et reporting

En lien avec le Responsable de programmes référent, il/elle assure le reporting des actions menées dans le cadre de ses formations et il/elle contribue au suivi et à l’évaluation continue des projets :

  • Il/Elle assure le suivi et reporting des dépenses avec le Responsable de programmes.
  • Il/Elle contribue à la capitalisation des outils existants.
  • Il/Elle améliore ou modifie les cursus existants. Il/Elle met également en place les supports qui seront utilisés (manuels, diaporamas, exercices informatisés…).
  • En lien avec l’ensemble de l’équipe, il/elle capitalise l’ensemble des outils déjà créés, propose un outil de capitalisation et contribue à leur promotion et partage intra et inter institutionnel.
  • Mise en place des outils de suivi-évaluation des formations

2.4  Participation à la conception et au suivi des projets

  • Il/Elle initie ou contribue à la conception de nouvelles formations.
  • Il/Elle participe à la rédaction des rapports des projets auxquels il/elle a contribué dans le cadre de son expertise.
  • Il/Elle participe aux réunions de suivi des projets.

 LIENS HIERARCHIQUES

Le/la Chargé.e de formation est placé sous l’autorité du directeur exécutif d’ECPAT France.

Expériences / Formation

Profil recherché

  • Diplôme Universitaire (ingénierie de la formation, éducation, droit…)
  • La connaissance en éducation spécialisée sous le prisme de l’exploitation sexuelle et/ou protection de l’enfance est essentielle
  • Créati.f/ve, organisé.e et autonome notamment en termes de gestion du temps
  • Travail en anglais de façon autonome essentiel
  • Travail en équipe
  • Intérêt/ maitrise pour les outils mobile learning ou e-learning
  • Conditions
  • Statut : Contrat à durée déterminée de droit français (Forfait jour) 12 mois, statut cadre
  • Rémunération: 35-37 KE Bruts annuels selon profil et expérience,  + prise en charge à 50% du titre de transport + mutuelle obligatoire prise en charge à 50% par l’employeur
  • Mobilité: déplacements à prévoir dans le cadre de la réalisation des activités
  • Localisation du poste : Aéroport du Bourget (93) – France
  • Télétravail à 40% hors période de confinement sanitaire*
  • Télétravail actuellement priorisé à 100% en cette période de crise sanitaire
  • Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser vos candidatures référencées « Candidature Chargé.e de formation » en titre du mail à l’attention de M NOGUEIRA Joaquim, Directeur Exécutif : contact@ecpat-france.org

Vous seront demandées :

  • CV et lettre de motivation
  • 2 références professionnelles

Salaire

Conditions

  • Statut : Contrat à durée déterminée de droit français (Forfait jour) 12 mois, statut cadre
  • Rémunération: 35-37 KE Bruts annuels selon profil et expérience,  + prise en charge à 50% du titre de transport + mutuelle obligatoire prise en charge à 50% par l’employeur
  • Mobilité: déplacements à prévoir dans le cadre de la réalisation des activités
  • Localisation du poste : Aéroport du Bourget (93) – France
  • Télétravail à 40% hors période de confinement sanitaire*
  • Télétravail actuellement priorisé à 100% en cette période de crise sanitaire
  • Poste à pourvoir dès que possible

Comment postuler

Merci d’adresser vos candidatures référencées « Candidature Chargé.e de formation » en titre du mail à l’attention de M NOGUEIRA Joaquim, Directeur Exécutif : contact@ecpat-france.org

Vous seront demandées :

  • CV et lettre de motivation
  • 2 références professionnelles

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