Deloitte recruits 01 Senior Advisor/Spécialiste Performance des Sociétés d’Electricité (H/F)
Deloitte
Abidjan,Côte d’Ivoire
Cabinet de recrutement
Senior Advisor/Spécialiste Performance des Sociétés d’Electricité (H/F)
Profil : Expérimenté Activité : Conseil Bureau : Abidjan Contrat : Non spécifié Référence : R-230
Le département Secteur Public de Deloitte Consulting LLP est en charge de la mise en œuvre du Programme Énergétique en Afrique de l’Ouest (West Africa Energy Program, ou WAEP), un programme de quatre ans, financé par Power Africa sous l’égide de L’Agence Américaine pour le Développement International (United States Agency for International Development, or USAID).
Le programme WAEP réunit des experts techniques et juridiques, le secteur privé et des gouvernements du monde entier pour travailler en partenariat afin d’accroître le nombre de personnes ayant l’accès à l’électricité en Afrique avec l’objectif de faire progresser les priorités de développement, notamment la croissance économique inclusive, la sécurité et l’amélioration des résultats en matière de santé et d’éducation. Le programme WAEP mettra en œuvre des interventions spécifiques en lien avec les quatre Piliers suivants :
Accroitre l’offre d’électricité en Afrique de l’Ouest ; Permettre aux utilisateurs finaux d’accéder à une alimentation électrique fiable et abordable basée sur le réseau ; Améliorer les capacités techniques et institutionnelles et les performances de certains services publics nationaux ; Accélérer la mise en place d’un marché de l’électricité régional performant.
Afin d’aider à la mise en œuvre du programme WAEP, Deloitte est à la recherche d’un Spécialiste de la Performance des Sociétés d’Electricité basé à Accra, Ghana (localisation à confirmer avec le Chef de Mission). Le Spécialiste sera en charge des interventions du programme WAEP pour ce qui concerne le troisième Pilier du programme (Améliorer les capacités techniques et institutionnelles et la performance des sociétés d’électricité et d’autres entités pertinentes du secteur de l’électricité) et sera chargé de piloter les interventions clés et de faciliter le développement des capacités à travers le large éventail de parties prenantes du secteur de l’électricité: services publics, régulateurs, gouvernement, consommateurs et société civile. Les résultats attendus pour se Pilier en Afrique de l’Ouest (à l’exception du Ghana) sont les suivants :
Réduction des pertes techniques et commerciales dans au moins trois sociétés d’électricité ;Meilleur recouvrement des coûts dans au moins deux sociétés d’électricité ;Meilleures performances techniques (en termes de fréquence et de durée des pannes) dans au moins deux sociétés d’électricité ; etMeilleure capacité des sociétés d’électricité et des régulateurs à développer de manière indépendante, à recommander, et à approuver des tarifs reflétant les coûts.
Vos missions :
Le Spécialiste de la Performance des Sociétés d’Electricité / Responsable Régional du Pilier 3 sera en charge de la gestion et l’exécution des activités du Pilier 3, telles que définies dans le programme WAEP, notamment les activités suivantes :
En coordination avec le Chef de Mission et le Responsable Technique Régional du programme WAEP, définir et mettre en œuvre la stratégie et les activités du Pilier 3 concernant la performance des sociétés d’électricité ;Piloter les activités de renforcement des sociétés d’électricité et des entités du secteur de l’énergie travers la région ;Diriger l’équipe pour catalyser les améliorations dans la planification à long terme, l’intégration au réseau des énergies renouvelables, l’électrification et les tarifs reflétant les coûts ;Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes des tarifs / prix et de l’approvisionnement en électricité pour soutenir les réformes de gouvernance allant des initiatives politiques de haut niveau au sein des ministères de l’énergie aux initiatives techniques et opérationnelles des principales entités gouvernementales ;Soutenir le spécialiste de la formation / renforcement des capacités institutionnelles dans l’élaboration et la conduite de programmes de formation et de mentorat, éventuellement en coordination avec des institutions régionales telles que la CEDEAO et le CEREEC, sur des questions telles que l’intégration des énergies renouvelables ;En coordination avec l’équipe en charge de la gestion du projet de gestion du programme WAEP, le Chef d’Equipe et le Responsable Technique Régional, définir, gérer, surveiller et contrôler le travail, le calendrier, le budget et les ressources du Pilier 3 du programme ;Assurer la qualité des livrables et des productions du Pilier 3 et garantir l’approbation des livrables ;Assurer la coordination des activités du Pilier 3 avec d’autres résultats et soutenir l’équipe au besoin ;Soutenir le Chef d’Equipe dans la mise en œuvre d’activités transversales (stratégie en matière d’égalité des sexes, suivi et évaluation, Communication).
Votre profil :
Master/Ecole de Commerce avec une spécialisation en économie, ingénierie, finance ou autre domaine pertinent, en particulier dans le secteur de l’énergie.Minimum de 7 ans d’expérience (10+ ans de préférence) dans le secteur de l’énergie, avec un accent sur le l’amélioration des performances des sociétés d’électricité.Expérience de travail en Afrique de l’Ouest ou dans un contexte similaire.Expérience antérieure avec USAID et Power Africa préférée, et / ou avec d’autres bailleurs de fonds.Expérience significative dans la mise en œuvre de programmes et activités techniques similaires dans des pays émergents.Solides compétences organisationnelles et relationnelles et capacité à résoudre des problèmes complexesCapacité à rédiger, communiquer et préparer des documents couramment en anglais et en françaisPoste basé à Accra, Ghana, avec des déplacements réguliers en Afrique de l’Ouest selon les besoins.
Pour faire acte de candidature, veuillez adresser vos CV et lettre de motivation à l’adresse email suivante : aguesmi@deloitte.tn en mettant comme objet de votre message le titre du poste.
Date limite de candidature : le 14 Aout 2020.
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