DCAF recrute 01 Chef/fe de Bureau (100%)

DCAF – le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité – Genève se consacre à l’amélioration de la sécurité des États et de leur population dans le cadre de la gouvernance démocratique, de l’État de droit, du respect des droits humaines et de l’égalité de genre. Depuis sa création en 2000, le DCAF a contribué à rendre la paix et le développement plus durables en aidant les États partenaires et les acteurs internationaux, soutenant ces États à améliorer la gouvernance de leur secteur de la sécurité grâce à des réformes inclusives et participatives. Il crée des produits de connaissances innovants, promeut les normes et les bonnes pratiques, fournit des conseils juridiques et politiques et soutient le renforcement des capacités des acteurs étatiques et non étatiques du secteur de la sécurité.

Les membres du Conseil de fondation du DCAF représentent plus de 50 pays et le Canton de Genève. Actif dans plus de 70 pays, le DCAF est internationalement reconnu comme l’un des principaux centres d’excellence mondiaux pour la gouvernance du secteur de la sécurité (SSG) et la réforme du secteur de la sécurité (SSR).

Le DCAF est guidé par les principes de neutralité, d’impartialité, d’appropriation locale, de participation inclusive et d’égalité de genre. Pour plus d’informations, visitez www.dcaf.ch et suivez-nous sur Twitter @DCAF_Geneva.
Pour notre division Afrique subsaharienne, nous recherchons une personne dynamique, organisée et créative pour être notre prochain/e :

• Chef/fe de Bureau (100 %)
• Lieu : Bamako, Mali
• Entrée en fonction : 1er septembre 2022 ou dès que possible
• Durée du contrat : 2 ans avec possibilité d’extension

Le rôle

Le/la Chef/fe de Bureau assurera la direction générale du programme du DCAF en Mali. Il/elle sera basé(e) à Bamako (Mali), fournira un soutien stratégique et technique et sera responsable de la coordination d’une équipe d’experts nationaux. Le/la Chef/fe de Bureau représentera le DCAF au Mali et sera sous la supervision de la Cheffe de la Division pour l’Afrique sub-saharienne du DCAF.

Responsabilités principales

Gestion et représentation du programme. En tant que Chef/fe de Bureau vous devrez :

• Gérer tous les aspects de la mise en œuvre du programme du DCAF et superviser un portefeuille de composantes du programme avec divers partenaires ;
• Gérer et encadrer l’équipe du bureau local et assurer la pleine conformité du DCAF avec toutes les lois et réglementations locales ;
• Représenter le DCAF auprès des autorités nationales et des partenaires ;
• Superviser, suivre et évaluer la mise en œuvre du projet, y compris la collecte de données, les évaluations internes ou indépendantes, la correction de cap ou l’itération ;
• Assurer la liaison et la coordination avec les parties prenantes nationales et internationales concernées, y compris les autorités exécutives et législatives, les forces de police et de sécurité, les commissions nationales des droits de l’homme, les dirigeants communautaires, la société civile, les médias, les organismes régionaux, l’Union européenne et les Nations Unies ;
• Surveiller, analyser et fournir des rapports écrits sur les développements politiques et les résultats du programme en Mali ;
• S’assurer que la communication avec l’équipe SSAD à Genève est transparente et complète ;
• Superviser l’exécution du budget approuvé par la direction ;
• S’engager activement dans la mobilisation des ressources avec les donateurs potentiels et les homologues gouvernementaux au niveau national ;
• Soutenir et contribuer aux initiatives de recherche dans le cadre des projets et participer activement à la dissémination des résultats.

Votre expérience 

Éducation :

• Diplôme universitaire supérieur en sciences politiques, droit, relations internationales ou dans un domaine connexe ; une combinaison de qualifications académiques pertinentes et/ou une vaste expérience peut être acceptée à la place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience :

• Minimum dix années d’expérience professionnelle dans des projets de gouvernance dans le contexte d’États en transition ou en cours de réforme démocratique, de préférence en Afrique subsaharienne ;
• Expérience démontrée de travail en étroite collaboration avec les assemblées législatives, l’exécutif, la société civile et les institutions de sécurité ;
• Capacité démontrée à fournir des conseils stratégiques dans le domaine de la RSS ;
• Expérience démontrée dans la planification et la conception de projets, la gestion budgétaire, la mise en œuvre de projets et le suivi et évaluation ;
• Expérience de la liaison avec les donateurs, les ambassades et les organisations internationales sur le terrain, en particulier l’UE, l’ONU, l’UA ;
• Excellent sens de l’organisation avec une grande attention aux détails ;
• Une expérience de travail dans le Sahel est hautement souhaitable ;
• Excellentes aptitudes en communication ;
• Compétences démontrées en leadership et encadrement de personnel.

Exigences linguistiques :

• Maîtrise du français avec d’excellentes compétences écrites et orales ;
• Une bonne connaissance de l’anglais est souhaitable.

Nous offrons :

• Une expérience de travail enrichissante, dynamique et stimulante ;
• La chance de faire partie d’une équipe multiculturelle composée de personnes solidaires, dévouées et axées sur les valeurs ;
• La chance de contribuer à l’amélioration de la sécurité des États et de leur peuple dans le cadre d’une gouvernance démocratique, de primauté du droit et de respect des droits humaines.

Si vous pensez être un/une bon/ne candidat/e pour le DCAF et le poste annoncé, veuillez envoyer votre candidature à africa.programme@dcaf.ch  avant le 20 juillet 2022 en mentionnant dans le sujet de votre email « Chef/fe de Bureau Bamako », et en joignant :

• Une lettre de motivation d’une page décrivant votre expérience pertinente au rôle et ce que vous pouvez apporter au DCAF
• Votre CV concis (maximum deux pages)

DCAF s’engage à l’égalité des chances et encourage les candidatures de tous/tes les candidats/es qualifiés/es, indépendamment du sexe, de l’âge, du handicap, de l’identité de genre, de la religion ou de l’origine ethnique.

Les personnes qui cherchent à travailler avec le DCAF à titre individuel seront tenues, si elles sont présélectionnées, de remplir une auto-attestation indiquant qu’elles n’ont commis ou n’ont été condamnées pour aucune infraction pénale et n’ont pas été impliquées, par acte ou omission, dans la commission de toute violation du droit international des droits humaines ou du droit international humanitaire.