Dahari recrute 01 Chargé.e de Développement Professionnel

Qui sommes-nous ?

Dahari travaille depuis 2013 pour appuyer les communautés rurales à restaurer les écosystèmes des Comores. Avec nos partenaires internationaux, nous cherchons à introduire des innovations dans la gestion des ressources naturelles qui ont fait leurs preuves dans d’autres pays, et les adapter au contexte des Comores. Dans notre nouveau plan stratégique quinquennal lancé cette année, nous nous organisons autour de deux programmes marins et terrestres. Dahari compte 65 employés sur les îles d’Anjouan et de Grande Comore avec un budget annuel autour de €750,000. Nous vous invitons à visiter www.daharicomores.org et notre page Facebook pour trouver plus d’informations sur notre organisation, et à lire notre plan stratégique.

Aperçu du rôle

Nous souhaitons professionnaliser le renforcement des capacités de notre équipe de 65 personnes pour augmenter l’impact de nos programmes de terrain aux Comores. Ce nouveau poste vient à un moment clé pour notre ONG au début de notre nouvelle stratégie quinquennale qui met l’accent sur le développement d’une équipe forte et autonome. Avec des contributions de nos différents partenaires et consultants internationaux, votre objectif sera de professionnaliser nos systèmes de développement professionnel, afin d’en faire un pilier de l’ONG. Nous cherchons quelqu’un d’enthousiaste, dynamique et innovant pour faire évoluer ce domaine essentiel. Vous vous occuperez également d’autres responsabilités, notamment en termes de gestion des ressources humaines, et serez soutenu.e dans ce travail directement par les Co-Directeurs de l’ONG.

Quelles seront vos principales responsabilités ?

Le.a Chargé.e de Développement Professionnel sera géré.e par le Co-Directeur des Opérations. Il ou elle aura les responsabilités suivantes clés :

– Élaborer une stratégie de développement professionnel et les systèmes de formation pour assurer sa mise en œuvre ;
– Renforcer le système d’évaluation des besoins en développement professionnel du personnel et la création de plans personnalisés ;
– Organiser les formations de base régulières (informatique, mobilisation, communication, etc.), en impliquant des formateurs internes et externes ;
– Prendre en charge certaines formations du personnel et accompagner les autres formateurs pour évaluer et maximiser l’impact des formations ;
– Soutenir les responsables des équipes à appuyer le développement professionnel personnalisé de leurs équipes ;
– Appuyer la gestion des ressources humaines (processus de recrutement, développement des politiques clés, gestion des contrats, etc.) ;
– Contribuer au développement de l’ONG suivant ses autres compétences et ses intérêts.

Expériences / Formation

Essentielles

• Expérience de formation et/ou renforcement de capacités pour publics variés
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite en français
• Très bonnes compétences informatique et capable de former dans le domaine
• Esprit créatif et innovant
• Forte capacité d’intégration dans une équipe multiculturelle et collaborative

Appréciables

• Expérience d’élaboration de stratégies de développement professionnel
• Expérience en gestion des ressources humaines
• Expérience de travail à l’étranger dans des pays en développement
• Expérience de travail dans des ONGs locales
• Maîtrise de l’anglais

Salaire

Contrat local, vol A/R, assurance, salaire mensuel entre 1200 et 1800 € en fonction de l’expérience.

Durée du contrat : Une année renouvelable

Comment postuler

Une lettre de motivation et un CV (2 pages maximum) à contact@daharicomores.org