CTMA recrute 02 chauffeurs

I.    CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le Ministère de l’Hydraulique de la République de Côte d’Ivoire prévoit de mobiliser des ressources pour la mise en œuvre de projets de développement dans le secteur de l’hydraulique. A cet effet, il est créé au sein du Ministère de l’Hydraulique, une Direction de Coordination des Projets dédiés à l’Hydraulique (DCP), en charge de la gestion fiduciaire des fonds extérieurs bilatéraux et multilatéraux dédiés aux projets inhérents à l’hydraulique en Côte d’Ivoire, ainsi que la coordination opérationnelle des activités qui en découlent.

Le personnel de cette Direction sera composé en grande partie de Spécialistes dans les différents domaines de la gestion de projets avec des profils et expertises acceptables par les potentiels Bailleurs des projets.

Aussi, le Ministère de l’Hydraulique a-t-il mandaté le Cabinet CONSEILS TOP MANAGERS D’AFRIQUE (CTMA) pour conduire le processus de recrutement de ce personnel expert selon les procédures appliquées aux projets financés par la Banque mondiale.

Dans le cadre de sa mission, CTMA lance le présent Avis d’Appel à candidature, pour le compte du Ministère de l’Hydraulique, en vue du recrutement de deux (2) chauffeurs dont les responsabilités, tâches ainsi que le profil sont définis dans les présents termes de référence.

II.      TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité et la supervision directe du Spécialiste en Gestion Financière, les chauffeurs effectueront les tâches suivantes :

Conduire les véhicules des projets qui leur seront affectés pour les activités des projets nécessitant un déplacement (rendez-vous officiels, courses, missions et distribution du courrier etc.) avec toute la discrétion requise et conformément au code de la route et autres dispositions réglementaires applicables, notamment en ce qui concerne le port de la ceinture de sécurité, l’usage du téléphone au volant …) ;

Se tenir à la disposition du personnel des projets pour les déplacements occasionnés par le service ;

Tenir les carnets de bord disposés dans les véhicules, à chaque déplacement ;

Procéder à l’approvisionnement des véhicules en carburant conformément aux instructions données ;

Entretenir régulièrement les véhicules placés sous leur responsabilité notamment veiller à ce que le nettoyage, les révisions périodiques et réparations soient convenablement effectuées ;

Anticiper toutes difficultés techniques et les signaler rapidement en cas de survenance ;

S’assurer que les véhicules disposent de pièces prévues par la réglementation ;

Réaliser les tâches appropriées en cas d’accident, notamment informer le supérieur hiérarchique, prendre des photographies des dommages et participer au processus de constat de police ou de gendarmerie ;

Accomplir toutes tâches qui peuvent leur être confiées en rapport avec leur fonction.

III.   PROFIL RECHERCHE

Avoir un niveau d’études minimum de la classe de 3ème du cycle secondaire de l’enseignement général ;

Avoir un permis de conduire toutes catégories ;

Avoir au minimum trois (3) ans d’expérience générale en qualité de chauffeur dans un environnement professionnel, dans l’utilisation de véhicules de type berline et 4*4 ;

Justifier d’une expérience de missions effectuées à l’intérieur de la Côte d’Ivoire ;

Avoir des connaissances minimales en mécanique / électricité automobile afin d’être apte à effectuer des réparations mineures sur les véhicules le cas échéant ;

Avoir une bonne connaissance des règles de conduite et de sécurité routière ;

Maîtriser la langue française (parlé et écrit).

IV.  DURÉE DE LA MISSION

Les contrats des chauffeurs seront d’une durée d’un (1) an renouvelable sur la durée des projets. Le renouvellement des contrats de travail sera subordonné à l’évaluation annuelle satisfaisante des performances par le Spécialiste en Gestion Financière.

V.  PROCÉDURE ET MÉTHODE DE SÉLECTION

La procédure de sélection sera conduite conformément au Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement de la Banque Mondiale, édition juillet 2016.

Le recrutement sera effectué par appel à candidatures et comportera deux (2) phases :

Une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour le poste au regard de l’analyse de leurs CV ;

Une phase d’interview des candidats présélectionnés sur la liste restreinte approuvée par la Banque Mondiale.

Le candidat retenu à l’issue de la phase d’interview sera invité à une séance de négociation de son contrat de travail.

Les dossiers de candidature devront comprendre les documents suivants :

Une lettre de motivation ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations/certificats de travail figurant sur le CV ;

Une copie du permis de conduire

Les candidatures seront déposées sous pli fermé en trois (3) exemplaires (1 original et 2 photocopies) avec la mention « Candidature au poste de chauffeur » au siège du cabinet CONSEILS TOP MANAGERS à Angré 8ème Tranche star 10 en face de l’établissement INSSA au plus tard le 04 mars 2019 à 10 h 30 GMT précises.

NB : Les candidats ayant le statut de fonctionnaire devront satisfaire aux exigences de la clause 3.23 des Directives susvisées.