Croix-Rouge Compétence, filière de la Croix-Rouge française dédiée à la formation dans les domaines du sanitaire, du social et de la santé et sécurité au travail, forme chaque année 18000 apprenants et plus de 90000 stagiaires de la formation professionnelle dans toute la France. Elle accompagne également plus de 1500 personnes en formation préqualifiante (découverte d’un métier, remise à niveau, projet professionnel).
Notre mission ? Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’insertion professionnelle et répondre aux enjeux de recrutement des établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires et répondre aux enjeux de santé sécurité au travail des entreprises.
Si vous avez, comme nos équipes, cette soif de mettre votre énergie et vos compétences au profit de projets utiles pour la société, rejoignez-nous
Nous recherchons en CDI un(e) Chef de projet formation sanitaire et médico sociale. Rattaché au responsable du département prospective et ingénierie, vous serez chargé de construire une offre de formation en lien avec l’équipe développement dans les domaines sanitaire et médico-social, d’animer les équipes des établissements de formation situées en région et d’évaluer les dispositifs de formation.
Vous êtes garant de l’application de la législation des formations sanitaires et médico-sociales, de la pédagogie et des procédures internes.
Vous veillez à l’application des normes qualité en vigueur.
Plus précisément, vous aurez pour missions :
Animer le réseau des formations sanitaires
- Assurer une veille efficace pour anticiper et identifier les tendances, les besoins des clients et les marchés potentiels
- Analyser les demandes et besoins en formation et participer à l’étude de l’opportunité
- Concevoir des actions de formation dans le secteur du sanitaire ou médicosocial
- Coordonner et élaborer une réponse à un cahier des charges formation, appels à projets, appels d’offres, du secteur sanitaire et médicosocial
- Accompagner les centres en régions au déploiement des Appels d’Offre et Appel à projets remportés ou dispositifs de formations
- Coopérer avec le chef de projet e-formation à la digitalisation des formations
Concevoir, accompagner la mise en place et évaluer des dispositifs de formation
- Concevoir, mettre en œuvre, valoriser et réajuster les dispositifs de formation
- Connaître les processus organisationnels pour vérifier la faisabilité d’un projet
Piloter les projets de formation
- Piloter et suivre la production et le déploiement des dispositifs de formation
- Garantir la cohérence du déploiement des formations réglementées, évaluer et faire évoluer les projets pédagogiques
- Suivre l’évolution économique d’une formation en lien avec le contrôle de gestion
- Evaluer les risques et argumenter ses décisions
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