| Description |
Présentation de la Croix Rouge
La Croix-Rouge française est à la fois une association loi 1901 reconnue d’utilité publique de plus de 60 000 bénévoles engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation avec 18 000 salariés dans plus de 600 établissements.
La Croix-Rouge française, association présente sur tout le territoire français, est portée par l’engagement de ses adhérents et de ses bénévoles. Celle-ci agit sur six grands domaines :
-L’urgence
-Le secourisme
-La solidarité internationale
-La santé et l’autonomie
-La formation
-L’action sociale
Au cœur des enjeux de société, sur des problématiques variées (santé, mobilité, prison, inclusion numérique…) et en réponse aux besoins des populations les plus fragiles, la Croix-Rouge française développe de nouveaux projets et travaille à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Le Poste
Finalité du poste
Accompagner, soutenir, conseiller et animer les territoires du pôle Sud-Est (régions Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte-d’Azur-Corse, Occitanie), dans le développement des activités dans le respect des principes, emblème et valeurs de l’association.
Missions et activités
MISSION 1: coordonner l’activité des chargés de mission et assurer le suivi des territoires du pôle Sud-Est
- S’assurer du suivi, de la pertinence et de la cohérence des réponses faites aux délégations territoriales ;
- Prioriser et adapter les missions dans les délégations en fonction de leur état d’avancement
- Rendre visibles et lisibles les missions du pôle dans les territoires ;
- Assurer un lien avec les différents pôles d’expertise : action sociale, urgence et secourisme, jeunesse… ;
- Assurer un reporting régulier au responsable du département.
MISSION 2 : créer les conditions nécessaires au bon fonctionnement du pôle Sud-Est
- Diffuser de l’information ;
- Partager et échanger avec les chargés de mission du pôle ;
- Partager et échanger avec les chargés de mission en délégations ;
- Organiser les réunions d’équipe et les rencontres individuelles avec les collaborateurs du pôle.
MISSION 3 : conseiller, accompagner et soutenir les élus, les directeurs et responsables d’activités bénévoles (action sociale, urgence et secourisme) dans le développement des activités et dans leurs missions en application des statuts et des règlements
- Suivre les modalités administratives des démissions, entrées, sorties, réceptionner et analyser les comptes rendus des conseils et bureaux de délégation territoriale ;
- Accompagner l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’actions : réponses aux questions, suivi et évaluation des actions, mise en place d’outils de suivi d’activités et de mobilisation bénévole ;
- Participer et animer des réunions dans les délégations territoriales ;
- Suivre les parcours de formation et de nomination des élus territoriaux et des responsables d’activités territoriaux ;
- Conseiller et accompagner la résolution des situations conflictuelles et/ou conflits interpersonnels ;
- Travailler en coordination avec les chargés de mission en délégation dans le suivi d’études de besoins et d’opportunités ainsi que dans la préparation des dossiers internes d’investissement : comité d’investissement, fonds de développement des projets, fonds commun de solidarité… liés aux projets présentés.
MISSION 4: participer à des missions et des projets transversaux
- Rédiger ou participer à la rédaction de notes de synthèse en vue de la préparation de rendez-vous stratégiques (partenaires externes, Présidence) et en assurer leur actualisation ;
- Accompagner le déploiement des grandes dynamiques nationales ;
- Participer à la formation des élus et des directeurs et responsables d’activité ;
- Participer et conduire des groupes de travail ou de projets transversaux ;
- Créer des outils et des référentiels pédagogiques et techniques ;
- Participer à des missions d’état des lieux ou ponctuellement à des missions d’audits ;
- Participer et animer les grands rendez-vous associatifs : assemblée générale, réunion annuelle des directeurs territoriaux de l’urgence et du secourisme et de l’action sociale.
MISSION 5 : contribuer à assurer la communication, la fluidité des informations, le respect des procédures avec les délégations
- Contribuer à assurer la transmission des informations nécessaires aux délégations (élus, directeurs et responsables d’activités…) pour l’ensemble des questions relevant de la gestion courante et pour la diffusion des outils, méthodes et informations du siège ;
- Suivre et mettre à jour l’espace intranet de la direction.
|