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Croix-Rouge française recrute 01 Ingénieur de formation

Croix-Rouge française recrute 01 Ingénieur de formation – H/F (1599207365)

Acteur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française est à la fois une association fidèle aux principes fondateurs de la loi de 1901 et une organisation à but non lucratif engagée dans le secteur de la santé, de l’aide à l’autonomie, de l’urgence et du secourisme, de l’action sociale, de la formation et de la solidarité internationale.

Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire, médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 18 000 salariés dans plus de 600 établissements et services, organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance et famille, lutte contre les exclusions, formation. La Croix-Rouge française constitue également un réseau associatif de 54 000 bénévoles engagés au cœur des enjeux de société.

La région Nouvelle Aquitaine regroupe 6640 bénévoles ; elle emploie plus de 1212 salariés dans 61 établissements, pôles et services.

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

L’Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale (IRFSS) Nouvelle-Aquitaine s’inscrit dans la filière métier « Formation », avec 11 autres instituts régionaux. L’IRFSS NA regroupe 11 établissements de formation répartis sur 8 sites.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Au sein de l’IRFSS Nouvelle-Aquitaine et de son département « Appel d’offres » dédié prioritairement à l’élaboration des réponses aux différents appels à projets et consultations, vous participez à l’ingénierie de la gestion des appels d’offres et à projets.

Vous contribuerez au plan de développement de l’IRFSS et de ses relations extérieures et au développement des dispositifs de formation s’inscrivant dans le cadre de la formation tout au long de la vie :
– Vous assurez une veille sur les règlementations, démarches, méthodes et outils de formation
– Vous vous informez en prenant appui sur les systèmes d’information
– Vous traitez et organisez les informations
– Vous communiquez de manière organisée
– Vous identifiez et analysez les besoins et demandes de formation (prioritairement des appels d’offres et/ou à candidature)
– Vous élaborez des propositions sur-mesure, après vérification de la faisabilité du projet
– Vous définissez les objectifs, contenus, méthodes, modalités, ressources et évaluation des acquis
– Vous produisez la proposition technique en s’assurant de la conformité juridique et aux normes
– Vous concevez un dispositif d’évaluation des résultats
– Vous formalisez vos pratiques, communiquer vos outils et expériences
– Vous participez à l’identification des tendances du marché, des territoires et branches professionnelles
– Vous contribuez au diagnostic de territoire et aux opportunités de développement
– Vous développez et entretenez un réseau de relations locales et territoriales
– Vous êtes force de proposition pour impulser et développer des projets de formation innovants, en cohérence avec les besoins du marché
– Vous vérifiez la faisabilité et la pertinence des nouveaux projets et vous les présentez à l’interne
– Vous planifiez et animez les projets en lien avec les équipes

Vous exercez vos missions sous la responsabilité du directeur ou de la directrice Métier et travaillez en étroite collaboration avec les personnes en charge du développement des activités de formation au sein de l’IRFSS.

Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine.

Expériences / Formation

Qualification :
* Licence ou diplôme équivalent de niveau II en ingénierie pédagogique
* Un Master ou diplôme équivalent de niveau I en ingénierie pédagogique serait un plus
* Une connaissance de l’environnement médico-social serait un plus

Compétences techniques :
* Ingénierie de formation
* Ingénierie de projet
* Compétences, qualifications, référentiels emplois, métiers et certifications
* Ingénierie de compétences et de professionnalisation
* Théories de l’apprentissage adulte
* Règlementation des diplômes et certifications
* Les types de dispositifs en formation : Individualisation, alternance, modularisation, FOAD
* Normes des cahiers des charges
* Règlementation des marchés publics
* Politiques de développement local et territorial
* Compétences comportementales :
* Aptitude à la communication et à l’écoute, au travail en équipe
* Réactivité, dynamisme et esprit d’initiative
* Sens de la négociation
* Autonomie et organisation
* Sens de la satisfaction client
* Merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Salaire

Négociable

Comment postuler

URL de l’application: https://www.aplitrak.com/?adid=bWFyaW5lLmtoZXJyYWRqaS4yMTE1Ny4xMTExMkBjcm9peHJvdWdlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ

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