Pratique managériale confirmée: Capacité à fédérer des équipes autour d’une vision commune.

Aptitude à allier dimension stratégique et réalité opérationnelle: Impulser une vision globale et stratégique de l’activité, tout en étant capable de rentrer dans le détail opérationnel de certains dossiers

Dimension politique : région-siège, bénévoles-élus-salariés, interne-externe, Capacité à piloter le développement des activités et les appels à projets.

Acteur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française est à la fois une association fidèle aux principes fondateurs de la loi de 1901 et une organisation à but non lucratif engagée dans le secteur de la santé, de l’aide à l’autonomie, de l’urgence et du secourisme, de l’action sociale, de la formation et de la solidarité internationale.

Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire, médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 18 000 salariés dans plus de 600 établissements et services organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance & famille, lutte contre les exclusions, formation. La Croix-Rouge française constitue également un réseau associatif de 54000 bénévoles engagés au cœur des enjeux de société.

La région Ile-de-France emploie près de 4000 salariés dans 200 établissements, pôles et services.

La filière Personnes Handicapées représente 21 établissements et plus de 700 places, un PBE de 37 ME, un nombre ETP de 562 personnes. La spécificité est importante dans le domaine du polyhandicap lourd, de la déficience motrice d’origine centrale et de l’autisme.
Au sein du pôle handicap 78-92, nous recherchons un Directeur adjoint en charge de l’IME Le Rondo, basé à Versailles (78).

Au sein du Pôle Handicap 78-92 , vous assurez la direction de l’établissement dans le cadre de la stratégie définie par l’association et déclinée au niveau régional.

Vous pilotez l’élaboration le projet de l’établissement et assurez sa mise en œuvre en veillant à leur conformité avec l’objet social de l’association et les orientations définies par les instances dirigeantes. Vous rendez compte des activités et de la marche des établissements auprès du conseil de surveillance (évaluation interne et externe…..).

Vous garantissez la santé financière de l’établissement vis-à-vis de la Croix-Rouge française et des organismes financeurs en lien avec la directrice du pôle et vous veillez à l’équilibre financier des établissements.

Vous animez la politique des Ressources Humaines mise en place au sein des établissements en cohérence avec les orientations définies au plan national. Vous supervisez l’administration du personnel, assurez la gestion des relations sociales dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. Vous dirigez et animez les équipes d’encadrement, et le cas échéant intervenez directement dans les situations délicates auxquelles elles sont confrontées.(relation avec les acteurs externes, gestion des imprévus…..)

Vous conduisez la politique des établissements dans leur environnement en assurant une mission de prospective et de développement (Pilotage du projet de déménagement).

Vous développez les partenariats avec différentes institutions telles que des associations socio-culturelles, centre équestre, théâtre… Vous assurez les relations avec les autorités de tarification et de sécurité. Vous vous tenez régulièrement informé(e) des orientations par les organismes financeurs.

Vous accompagnez la démarche qualité et veillez au bien-être et à la sécurité des bénéficiaires et salariés.

Vous travaillez avec le Directeur de Pôle Handicap 78-92 de la Croix-Rouge française et pourrez intervenir auprès du comité de direction.

Des déplacements occasionnels en région sont à prévoir