| Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…La filière lutte contre les exclusions en Ile-de-France regroupe 110 dispositifs de la grande précarité jusqu’à la réinsertion (Samu Social, CHU, SIAO, nuitées hôtelières, CHRS…) et plus de 700 salariés.Le pôle lutte contre les exclusions de l’Essonne représente un budget de 18 millions, comprend 156 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHS, CHRS, ABN, CHUS, SIL, ADJ, équipes mobiles, domiciliation et SIAO.Au sein de ce pôle, nous recherchons un Travailleur social diplômé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé en CDI pour la RHVS situé à Paray-Vieille-Poste (91).En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et vous participerez au développement de la Croix Rouge Française, Pôle lutte contre les exclusions de l’Essonne. Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérablesVous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs.Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l’accompagnement et la recherche de logement sans critère d’ancienneté. Vous informez et formez des publics en difficulté sur la gestion de la vie quotidienne, et les aidez à en résoudre les problèmes, en collaboration avec les autres travailleurs sociaux :– Vous intervenez sur la vie familiale quotidienne : vous informez les personnes sur les pratiques d’hygiène et sur la protection de la santé ; vous procurez des conseils en terme de nutrition, consommation, habitat et habillement ;– Vous assistez les familles dans la gestion de leur budget en établissant un bilan des ressources et des dépenses ;– Vous favorisez l’insertion sociale au sein des quartiers par l’intermédiaire de séances collectives ou réunions en matière de loisirs ou activités domestiques ;– Vous prenez part à des projets de développement social, en collaboration avec les organismes locaux– Vous pouvez être amené(e) à animer des formations telles que des stages d’insertion pour les jeunes et les chômeurs de longue durée.Vous exercez vos missions sous la responsabilité d’un cadre socio-éducatif ou du directeur/directrice d’établissement. |