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CRF recrute 01 Responsable Territorial Ressources Humaines Guyane H/F

CRF recrute 01 Responsable Territorial Ressources Humaines Guyane H/F (1641837419)

Sous la responsabilité du Directeur Territorial, vous assurez la gestion administrative, sociale et juridique de l’ensemble du personnel du territoire guyanais et contribuez à l’application de la politique RH en lien avec le Responsable Ressources Humaines des Outre-Mer.Dans ce cadre, vous effectuez différentes missions :Gestion administrative du personnel Relais de la politique RH Relations partenaires sociauxActeur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales… Sous la responsabilité du Directeur Territorial, vous assurez la gestion administrative, sociale et juridique de l’ensemble du personnel du territoire guyanais et contribuez à l’application de la politique RH en lien avec le Responsable Ressources Humaines des Outre-Mer.Dans ce cadre, vous effectuez différentes missions :Gestion administrative du personnel– Garantir la rédaction des contrats de travail, DPAE, registre du personnel, gestion des absences, fiches de postes, dossiers du personnel … ; – Garantir le recrutement du personnel sur le territoire (hors postes de direction) ; – Garantir la bonne exécution de la paie de la réception des éléments variables de paie à l’établissement des bulletins de salaires et au versement des salaires et cotisations sociales ; – Accompagner les établissements sur les questions RH/juridiques (respect des règles légales et conventionnelles, réponse aux questions, conseil sur la mise en œuvre des procédures RH, procédures juridiques…) ; – Veiller au respect et à la bonne application de la réglementation, du statut et du Règlement Intérieur.Relais de la politique RH– Mettre en œuvre, piloter et garantir la bonne application des procédures RH sur les établissements du territoire ; – Elaborer, renseigner et reporter sur les outils/tableaux de suivi /requêtes et reporting RH ; – Garantir le recrutement et la mobilité interne sur le périmètre (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, fiche de poste…) sur les postes de collaborateurs et agents de maitrise ; – Etre en appui du RRH Outre-Mer dans la gestion et le suivi des dossiers contentieux du territoire.Relations partenaires sociaux– Participer en lien avec le RRH Outre-Mer à la préparation et aux réunions CSE, CSSCT sur le périmètre guyanais et venir en accompagnement du Président du CSE ; – Etre l’interlocuteur des partenaires sociaux.

Expériences / Formation

De formation Bac +5 (IAE, formations supérieures spécialisées en RH, droit social, etc.), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste généraliste. Vous avez de solides connaissances en matière de législation sociale, et une bonne connaissance de la paie. Vous êtes familier des sujets liés au recrutement, à la formation. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office). Vous êtes autonome, réactif(ve) et doté(e) d’une aisance relationnelle et rédactionnelle. Une connaissance du territoire guyanais serait appréciée.Le poste est à pourvoir immédiatement en CDIRémunération : A déterminer selon le profil Déplacements réguliers sur le territoire et occasionnels sur la zone Poste basé à Cayenne

Salaire

Négociable

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