CRF recrute 01 Responsable opération accueil-écoute-soin H/F (1660219538) Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.Vous donnez de l’importance au…
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales… FINALITÉMISSIONS ET ACTIVITÉSMISSION 1: ASSURER LA PLANIFICATION ET LE DEPLOIEMENT DES ACTIVITESAccompagner les bénévoles intervenant sur le volet SAEOEvaluation et gestion de la sécurité sur sitePlanifier les interventions hebdomadaires et superviser sur site leur déploiementSuivre la mise en place des protocoles de soins et participer à l’élaboration de nouveaux protocolesSupervise la gestion des stocks de médicaments et matériels de soinsConcevoir le développement des activités opérationnellesMISSION 2: ASSURER LE DEVELOPPEMENT ET L’ADAPTATION DES ACTIVITESParticiper aux évaluations et réflexions du périmètre du volet SAEOParticiper à l’analyse du contexte politique, social et sécuritaireParticiper à la mise à jour des stratégies et consignes de sécuritéAssurer la prise en charge des vulnérabilités dans l’accès aux activitéAnimer des réunions de coordination sanitaire avec l’ensemble des organisations concernéesMISSION 3: MONITORER ET RENDRE COMPTE DES ACTIVITESAssurer la qualité des activitésParticiper au reporting projet et à la capitalisation de l’informationParticiper à l’évaluation de la mise en œuvre des activitésMISSION 4: ENCADRER ET ACCOMPAGNER LA MONTEE EN COMPETENCE DES EQUIPES BENEVOLESEncadrer l’équipe intervenant sur les activités et s’assurer de leur bien êtreAnimer la dynamique de l’équipe intervenant sur les activitésGarantir le maintien du niveau d’information des bénévoles (connaissance du contexte, acteurs associatifs et institutionnels) et répondre aux sollicitations spécifiquesParticiper au renforcement des capacités et de la formation des bénévoles et actualiser les supports de formationRenforcer l’autonomie des bénévoles
Expériences / Formation
COMPÉTENCESVision stratégiqueOrganisationAutonomieGestion d’équipeAisance relationnelleCapacité de communicationSavoir être à l’égard de personnes vulnérablesMaitrise des techniques de médiationAdaptabilitéGestion du stressMaitrise de l’anglais