CRF recrute 01 Gestionnaire RH et Administratif H/F
| Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de près de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi près de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales… En lien avec la direction de l’établissement et l’équipe RH régionale, le Gestionnaire RH et administratif assure la gestion administrative du personnel, la paie et contribue à l’ensemble des projets RHLes principales missions sont les suivantes :– Gérer l’administration du personnel et de la paieAssurer l’ensemble des tâches et missions liées à la paie de la DPAE à l’édition des bulletins, au contrat de travail, aux dossiers maladie et prévoyance.Veiller à la conformité des fiches de poste pour l’ensemble des salariésRenseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RHEtre garant du suivi et de l’actualisation du document unique des risques professionnels des structuresVeiller aux respects et suivi des process paie– Etablir et garantir la conformité des plannings– Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel en lie avec l’équipe RH régionale– Contribuer au recrutement et à la mobilité interne en fonction des besoins et des problématiques– Contribuer à l’élaboration et à la construction du plan prévisionnel de compétences et en assurer le suivi administratif– Contribuer aux projets RH transversesPrévention des risques, amélioration des conditions de travail, procédures RH, enquêtes et études ponctuelles etc… |
Expériences / Formation
| Expériences / Formation:Les qualités essentielles à la tenue de ce poste sont les suivantes:– Sens des responsabilités– Maîtrise de soi– Réactivité, disponibilité, flexibilité– Gestion des priorités & organisation– Rigueur– Ecoute active– Capacité à travailler en équipe– Capacité d’adaptation– Capacité d’autonomie tout en sachant rendre compte– Discrétion professionnelle– Force de proposition– Confidentialité– Maîtrise et respect des procédures, outils et capacité d’adaptations à leur évolutionsDe formation BAC+3/+5 une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire est requise |
Comment postuler
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