CRF recrute 01 Directeur Général Croix-Rouge insertion (H/F) (1665136816)

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité). La Croix-Rouge française recrute un Directeur Général pour sa filiale dédiée à l’insertion par l’activité économique : Présentation de Croix-Rouge insertion :Croix-Rouge insertion est une initiative de la Croix-Rouge française ayant pour volonté de développer de nouvelles formes de solidarité par l’activité économique. Acteur majeur de la transition professionnelle agréée ESUS, Croix-Rouge insertion est présente sur le territoire national à travers ses 13 établissements portant des ateliers, des chantiers et des entreprises d’insertion, et à travers sa filiale SAS dédiée à l’insertion vers les métiers du transport et de la logistique. Chaque année, plus de 1000 personnes orientées par le service public de l’emploi rejoignent les établissements en CDD d’insertion. Majoritairement très éloignées de l’emploi, elles en retrouvent le chemin pour la moitié d’entre elles.Croix-Rouge Insertion présente ses actions autour de trois grandes filières et d’autres activités développées au niveau local :● La logistique et le transport, grâce à 8 plateformes en France et plus de 15 000m² d’espaces de stockage● Les recycleries, avec 10 boutiques 100% circulaires, locales et solidaires● Les services aux entreprises et collectivités, avec des activités dans les domaines de la santé, de la relation client et de la médiation● Les activités développées au niveau local répondent aux besoins des territoires en proposant des produits et services utiles qui permettent l’inclusion de tous dans une économie durable : maraîchage biologique, espaces verts…  Dans le cadre de la délégation de pouvoir qui lui est confiée par la Présidente après accord du conseil d’administration, le/la directeur(trice) général(e) développe les missions et les activités de l’association, contribue à la définition de son objet social ainsi qu’à la conception et la mise en œuvre des orientations stratégiques votées par le CA.Il/elle assure la gestion de l’association et le management des équipes.Il/elle rend compte de l’exercice de sa mission au conseil d’administration.Plus précisément, vous aurez à :1- Mettre en œuvre la stratégie et animer le plan stratégique du groupePréparer les orientations et les décisions du conseil d’administration puis exécuter ses décisions.Mettre en œuvre les engagements stratégiques de l’association et proposer les ajustements nécessairesRéaliser la planification des objectifs et des moyens en lien avec les orientations stratégiques.Identifier les leviers de développement, de diversification d’activités et d’innovation.Proposer des orientations stratégiques dans une logique d’amélioration continueAssurer la coordination avec la Direction de l’Inclusion de la Croix-Rouge française pour contribuer à la mise en oeuvre du pilier « relever en rétablissant le lien social » de la stratégie 2030 Croix-Rouge2- Conduire le pilotage opérationnel de la structureDéfinir les plans d’action métiers et opérationnels en application de la stratégie.Préparer, en lien avec le Trésorier, le budget de l’association et superviser sa mise en œuvre.Exercer les pouvoirs financiers ayant fait l’objet d’une délégation du TrésorierGarantir le maintien des équilibres budgétaires et financiers de l’association et contribuer à développer les ressources financières.Manager l’équipe siège de l’association3- Participer aux comités et instancesAssister, avec voix consultative, aux séances du conseil d’administration et de l’assemblée générale.Présenter au conseil d’administration les résultats et les indicateurs de performance.Animer et diriger le comité de directionPrésider le Comité Social et Economique et garantir la qualité et l’effectivité du dialogue social4- Représenter la structure en externeEn articulation étroite avec le conseil d’administration:Participer à la notoriété et au développement des relations institutionnelles.Représenter l’organisation auprès des fédérations et associations professionnelles.Contribuer à la mise en place et à l’animation des partenariatsParticiper à la représentation de l’organisation auprès des pouvoirs publics.

Expériences / Formation

Expériences / Formation:De formation supérieure Bac+5 (grande école ou université), vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum, sur des postes à dimension tant opérationnelle que stratégique au sein d’organisations complexes. Cette expérience vous a permis de développer une forte capacité d’adaptation à des organisations et cultures diverses (entreprise, secteur public, secteur associatif), et de solides compétences de pilotage et de gestion.Reconnu(e) pour votre leadership et vos compétences managériales, vous maîtrisez les techniques de communication et de négociation. Vous êtes force de proposition et de conviction, de réactivité et de capacité à traiter en parallèle des sujets variés dans un environnement complexe.Conditions de travail :CDIConvention collective des ateliers et chantiers d’insertionTélétravail possibleDéplacements fréquentsAnglais professionnel requisPrise de poste dès que possible

Salaire

Salaire, indemnité et durée de contrat: Négociable

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