CRF recrute 01 Coordinateur-Référent social H/F (1620061432)
Déplacements fréquentsPermis de conduire B exigé Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de près de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi près de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…MISSIONS PRINCIPALES :Pilotage de l’action du serviceEncadrement de l’équipeGestion administrativeLe coordinateur-référent SPADA a pour missions principales l’accueil de public, l’encadrement de 6 à 12 salariés et la coordination des activités du premier accueil des demandeurs d’asile. Vous exercez vos attributions sous l’autorité de la directrice d’établissement SPADA HUDA et du Directeur Territorial en charge des établissements et services de la Croix Rouge française en Guyane et êtes en lien fonctionnel avec le Directeur Filière Métier « lutte contre l’exclusion »
Expériences / Formation
Compétences requises :Savoirs :Connaissance du public demandeur d’asile et réfugiés (spécificité du territoire)Maitrise de la législation relative au droit des étrangers et au droit d’asile,Maitrise des règles relatives à la prise en charge dans les établissements sanitaires et sociaux,Connaissance des structures et partenaires intervenant dans le champ de l’exclusion socialeSavoirs faire / compétences techniques :Aptitude à la négociation et à la médiation dans des situations conflictuelles.Définir des plans d’actions en relation avec le projet éducatif.Agir dans le respect de la personne accompagnée, de son lieu de vie et de son autonomieSe positionner en tant que coordinateur des différents partenaires qui entourent la famille.Savoirs faire relationnels / compétences comportementales :OuvertureRelation d’aideEcoute et empathieCapacité à être sécurisantDisponibilitéEtre pédagoguePrise de recul et distanciation professionnelleRespect du secret professionnel/discrétionDiplôme ou niveau de qualification requis :Expérience de 2 ans minimum dans la demande d’asile et en coordinationMaitrise de 2 langues étrangères souhaitée (Créole / Anglais / Portugais / Espagnol).Diplôme d’état de travailleur social exigé (DEASS / DEES)Formation supérieure Bac+4 Maitrise en travail social ou équivalent diplôme de niveau II en travail social.