CRF recrute 01 Assistant Sureté-Sécurité / IE

QUI SOMMES-NOUS ?
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française (CRF) emploie plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Ses forces vives comptent également, et en premier lieu, 60 000 bénévoles.

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes en partenariat et via les sociétés de la Croix et du Croissant Rouge du pays de mission.

Ses 7 principes fondateurs, incontournables et singuliers sont :
Humanité, Neutralité, Impartialité, Universalité, Volontariat, Indépendance, Unité

LE STAGE :
Au sein de la Direction des Opérations Internationales (DOI), une unité de « Sureté / Sécurité / Soutien » opère en appui aux opérations.
Le/la stagiaire exercera auprès du responsable de l’unité / référent Croix Rouge pour l’International.
L’activité du stage se partagera entre un rôle d’assistant et de chargé de projet.

Assistant (contribue) :
– tableaux de bord des dispositifs de sureté à l’international
– tableaux de bord des remontées d’incidents
– alimentation de l’intranet « Sureté/Sécurité »
– imprévus divers

Chargé de projet (contribue) :
– gestion stratégique de l’information (cartographie des besoins / sourcing / outil de veille / diffusion)
– formation à la gestion d’incidents critiques (accompagnement du déploiement de sessions à distance et simulations)

Le/la stagiaire sera en relations avec les différents départements au siège de la CRF ainsi qu’avec les délégations (missions) de la CRF à l’international.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES À TRAVERS LE STAGE :
Connaissances :
– du fonctionnement, du rôle et des responsabilités d’un siège d’organisation de solidarité internationale
– du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
– des acteurs humanitaires et compréhension des contextes d’intervention
– des principes et méthodes de gestion de la sureté et sécurité des équipes déployées sur le terrain et des dispositifs opérationnels

Compétences :
– cartographie d’environnement informationnel
– analyse de risques
– analyse d’incidents
– dispositifs de gestion et plans de sureté et sécurité
– dispositifs de gestion d’incidents critiques
– formation et simulation
– dispositifs d’assistance émotionnelle et sanitaire