Bénin

CREDEL recrute 01 Animateur de projet

CREDEL recrute 01 Animateur de projet

CREDEL (Centre de Recherche et d’Expertise pour le Développement Local)

Bénin
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
CREDEL (Centre de Recherche et d’Expertise pour le Développement Local) est une organisation non gouvernementale qui a pour but de promouvoir les initiatives de développement intégré et durable au sein des communautés locales surtout des couches sociales vulnérables. Il s’investit activement dans le développement local, la mobilisation sociale, la protection et la sauvegarde de l’environnement, la gestion des changements climatiques et des risques associés auprès des communautés à la base, etc.
CREDEL forme avec d’autres organisations nationales et étrangères la Coalition pour la Recherche et le Développement Vert en Afrique (CREDEVA).
Avec le financement de la SNV, CREDEL au nom de l’ONG CREDEVA et en consortium avec le Centre International de Développement et de Recherche (CIDR-) et Africa Green Coorportion met en œuvre depuis décembre 2019, le projet « Opérationnalisation de la Gestion Intégrée des Ressources en Eaux (GIRE) par un système de Paiement pour Services Ecosystémiques (PSE) dans la Basse et Moyenne Vallée de l’Ouémé (Bénin) ».
Les résultats attendus du projet sont :
– Le concept GIRE est connu et mis en œuvre par les populations ;
– Des mesures de régulation du ruissellement sont mises en place par les populations ;
– La capacité tampon du Fleuve Ouémé est améliorée dans la zone d’intervention ;
– La Gouvernance GIRE est renforcée dans les communautés de la zone d’intervention.
A cet effet, l’ONG CREDEL voudrait recruter en complément de son personnel, un animateur.trice. Elle sollicite donc des candidatures au poste de chargé-e d’animations sur les mesures de Gestion Intégrée des Ressources en Eau (GIRE).
Les postes sont basés dans l’une des communes de la zone d’intervention (Ouinhi ou Zogbodomey), et nécessitent des déplacements sur le terrain, au plus proche des communautés.
L’ONG CREDEL souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Les candidatures de femmes et de jeunes sont vivement encouragées.
❖ Tâches de l’animateur (trice)
La mission de l’animateur. trice, au sein de ce projet, est :
– Animation communautaire pour l’Information, Education, Communication ;
– Facilitation des actions de terrain ;
– Remontée de toutes les informations nécessaires pour le rapportage et le suivi-évaluation.
Ainsi, la liste des tâches (non exhaustive) de l’animateur.trice est :
– Sensibilisation Grand public ;
– Appui à l’établissement de la cartographie participative ;
– Accompagnement des communautés à la mise en œuvre des techniques de régulation du ruissellement ;
– Mise en place et animation des comités locaux de l’Eau ;
– Partage et diffusion des bonnes pratiques de gestion intégrée des ressources en eau ;
– Accompagnement des communautés à l’établissement, réalisation et suivi des Plans d’actions communautaires GIRE ;
– Appui à la structuration de la filière Sable durable ;
– Appui des différents groupements pour l’amélioration des techniques de prélèvement de sable ;
– Et toutes autres tâches jugées pertinentes pour l’atteinte des résultats du projet.
Conditions à remplir
Formation
✓ Diplôme (Bac + 4 ans) au moins en Géographie ; Gestion des Ressources en Eaux ; Hydrologie, Sociologie, Gestion des Risques et catastrophes
Expérience
✓ Avoir au moins 4 ans d’expérience dans des projets de développement ayant une forte composante de mobilisation communautaire, menés par une organisation non-gouvernementale ;
✓ Avoir au moins 4 ans d’expérience en appui aux communautés à la base dans le domaine de l’eau, la gestion intégrée des ressources en eau et/ou l’adaptation aux changements climatiques ;
Connaissances
✓ Compétences techniques, économiques et sociales solides en matière d’organisations communautaires et de groupements (Animation, Techniques d’IEC, Changements de comportement) ;
✓ Disposer de connaissances dans le domaine de la gestion intégrée des ressources en eau, de la lutte contre le changement climatique, et des politiques et stratégies d’adaptation ;
✓ Bonne connaissance du Plan National de Gestion Intégrée des Ressources en Eau et du SDAGE Ouémé ;
✓ Connaissance des plans de contingence communaux ;
✓ Connaissance des Gestion axée sur les résultats (GAR) ou une approche similaire ; des standards et outils de gestion suivi, évaluation, apprentissage, redevabilité.
Aptitudes et habiletés
✓ Approche positive et proactive de la mobilisation et de la participation communautaire ;
✓ Réelle volonté de vivre au plus près des communautés pour les accompagner dans leur développement ;
✓ Capacités de leadership et de management ;
✓ Capacité à travailler sous pression ;
✓ Capacité de travail en équipe multidisciplinaire ;
✓ Capacité à gérer en mode solution ;
✓ Capacité de communication interculturelle ;
✓ Sens de l’organisation et du détail ;
✓ Sens de l’autonomie et de l’initiative ;
✓ Bonne aptitude rédactionnelle
✓ Conscience éthique, de morale et de bonne conduite ;
✓ Permis Moto.
Valeurs
✓ Adhésion aux valeurs et aux convictions de l’ONG CREDEL
✓ Respect des statuts et règlement intérieur de l’ONG CREDEL
✓ Ouverture à la jeunesse, sensibilité Genre et à l’égalité des femmes et des hommes
Informatiques
✓ Bonne maitrise de MS Office (Word, Power point, Excel…) ;
✓ Bonne navigation sur Internet, utilisation d’outils numériques sur application (comme GPS, sondages) et des bases de données ;
✓ Technologies de la communication (ex. : whatsapp, courriel et Skype) ;
✓ Partage sur le web (ex. : Box, Dropbox et Trello).
Langues
✓ Français (niveau professionnel) ;
✓ Langue locale (avoir une bonne maitrise) ;
✓ Anglais (un atout).
 Comment postuler ?
Les personnes intéressées à postuler sont invitées à déposer dans un pli fermé portant le titre du poste, un dossier complet de candidature en personne au siège de CREDEL sis à Zogbadjè, Rue en Face de la Boulangerie PARANA, 800 m au Nord-Ouest Université d’Abomey-Calavi, Tél : Téléphone : 69 49 45 92 ou  par mail au  courriel : credelong@yahoo.fr / credelong@gmail.com, au plus tard le 30 janvier 2020 à 17 H00
 Un dossier de candidature
Le dossier de candidature comprend
1. Une lettre de motivation (max. 1 page) mentionnant le titre du poste dans l’objet ;
2. Un curriculum vitae ;
3. Trois (3) personnes de référence (noms, titres, organisations, liens et contacts) ;
4. Une copie légalisée des attestations / diplômes obtenus ;
5. Une photocopie de la carte d’identité.
NB :
– Seuls les dossiers complets lors du dépôt seront traités. CREDEL remercie toutes les candidates et tous les candidats, toutefois seules les personnes retenues pour la prochaine étape du processus de sélection seront contactées.
– Un extrait de casier judiciaire sera exigé si la personne est retenue pour l’emploi
 Prière ne pas appeler ou se présenter au bureau de l’ONG après le dépôt des dossiers. Aucun dossier ne sera retourné aux candidats non retenus après la sélection.

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