Concern recrute 01 Directeur.trice Pays

Intitulé du poste : Directeur national – Haïti

Supérieur hiérarchique : Directeur régional – Afrique centrale et Haïti

Conditions : Contrat à durée déterminée, 24 mois, temps plein, accompagné (partenaire uniquement), entièrement basé au bureau

Lieu : Port-au-Prince, Haïti

Salaire GB8 : 61 613 € – 68 459 €

Exigences : Visites régulières sur le terrain pour observer les activités du programme et les bureaux locaux

À propos de Concern : Fondée en 1968, Concern est une organisation humanitaire non gouvernementale à but non lucratif qui se consacre à la réduction de la souffrance et à l’élimination définitive de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.

La vision, la mission et le travail de Concern sont tous définis par un seul objectif : mettre fin à l’extrême pauvreté, quoi qu’il en coûte. Concern œuvre pour un monde sans pauvreté, sans peur et sans oppression.

Notre culture est fondée sur des valeurs et nous pensons que nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons et sont essentiels pour atteindre notre objectif : « Reaching the Furthest Behind First » (atteindre en premier ceux qui sont les plus éloignés). Nous nous engageons à garantir un lieu de travail où chacun se sent valorisé et peut réussir dans son travail et contribuer à la réalisation de notre mission.

Concern est une ONG internationale humanitaire de premier plan en Haïti. Nous avons commencé à travailler en Haïti en 1994, en réponse à l’ouragan Gordon. Depuis lors, nous sommes intervenus lors de 16 catastrophes majeures. Actuellement, notre travail se concentre sur Port-au-Prince et la région centrale, où nous aidons les ménages touchés par la violence en leur apportant une sécurité alimentaire, une protection et des interventions WASH. Parallèlement, nous nous attaquons aux causes profondes des conflits à long terme grâce à des programmes innovants de consolidation de la paix destinés aux jeunes et au développement de la chaîne d’approvisionnement agricole, que nous continuons à mettre en œuvre même lorsque la situation sécuritaire se détériore. Nous recherchons un leader accompli capable de superviser notre équipe haïtienne très motivée et dynamique, qui vit et travaille dans un contexte difficile mais reste déterminée à soulager la souffrance et l’extrême pauvreté en Haïti. Venez aider Concern à jouer son rôle en Haïti.

Objectif du poste : Dans cet environnement de travail dynamique et avec un portefeuille diversifié de programmes et de donateurs, vous aurez la responsabilité globale du développement stratégique et de la gestion du programme national de Concern en Haïti. Vous veillerez à ce que le programme atteigne les objectifs fixés dans le plan stratégique national (PSN) pour Haïti, les plans annuels et les propositions de programme. Vous veillerez également à ce que le programme national soit conforme aux politiques et procédures de Concern et respecte les normes humanitaires fondamentales. Vous dirigerez l’équipe de gestion nationale (EGN) et superviserez le directeur des opérations, le directeur des programmes et le contrôleur financier national. Vous représenterez l’organisation auprès du gouvernement, des donateurs et d’autres organisations internationales.

Responsabilités :

Leadership et orientation stratégique :

Diriger les équipes de gestion nationale et garantir des processus décisionnels participatifs
Diriger une équipe composée de personnel national et international, et veiller à ce que les capacités du personnel, les structures organisationnelles et les approches programmatiques soient adaptées à l’objectif visé et permettent d’atteindre efficacement les objectifs stratégiques de l’organisation
Diriger par l’exemple et soutenir l’équipe de Concern afin d’atteindre les résultats organisationnels.
Assurer la direction et la gestion globales, l’orientation stratégique et la direction technique du programme national afin d’atteindre les résultats escomptés dans les limites du budget et du calendrier.
Assurer la liaison principale avec les bailleurs de fonds et le gouvernement haïtien, garantir un niveau élevé de coordination et maintenir des relations de travail productives, tout en nouant et en entretenant des relations avec toutes les parties prenantes clés (organisations partenaires, gouvernement local, société civile, etc.) sur les questions administratives, financières et programmatiques.
S’engager dans les grandes questions de plaidoyer organisationnel, en apportant son soutien et son leadership aux campagnes stratégiques clés.
Soutenir et garantir la mise en œuvre du plan stratégique national 2023-2027 et diriger l’élaboration du prochain plan stratégique national pour 2028-2032.

Gestion des risques et responsabilité :

Veiller à l’utilisation optimale des ressources financières ; gérer celles-ci de manière transparente et responsable, conformément aux politiques, systèmes et procédures de Concern et des donateurs, en fournissant des résultats de qualité et en démontrant un bon rapport qualité-prix.
Réagir avec fermeté à tout soupçon ou signalement de fraude, d’abus en matière de protection ou de code de conduite ou d’autres délits mineurs, et respecter la politique et les procédures de Concern en matière d’enquêtes.
Veiller à ce que Concern se conforme à toutes les exigences légales et administratives nationales pertinentes.
Identifier tous les risques et mettre en œuvre des mesures d’atténuation en collaboration avec l’équipe de direction nationale.
Diriger et gérer la mise en œuvre des politiques et procédures de protection, et réagir aux violations du code de conduite de Concern et des politiques associées, en collaboration avec le département Protection.
Promouvoir et garantir le respect des engagements et des critères de qualité de la Norme humanitaire fondamentale (NHF).
Veiller à ce que tout le personnel connaisse les principes qui sous-tendent la responsabilité, la protection et le mécanisme de plainte et de réponse (MPR) de Concern, et veiller à ce que les informations relatives aux engagements de Concern en matière de responsabilité et de protection soient diffusées auprès des participants au programme et des communautés.

Gestion de la sécurité :

Assurer une compréhension globale du contexte sécuritaire et assurer la liaison avec d’autres organisations et acteurs clés dans le domaine de la sécurité.
Assumer la responsabilité globale de la gestion de la sécurité dans le pays, notamment en garantissant l’efficacité et la transparence des processus de communication et de prise de décision concernant les restrictions de sécurité ad hoc
Diriger la gestion des incidents en cas d’incident de sécurité grave.
Veiller à ce que tout le personnel connaisse et respecte le plan de gestion de la sécurité (PGS) ainsi que les procédures de sécurité clés en place, et s’assurer que celles-ci sont régulièrement révisées et mises à jour si nécessaire.

Élaboration et mise en œuvre du programme :

Garantir des ressources financières suffisantes pour assurer la continuité des programmes dans le pays et collaborer activement avec les donateurs nationaux et régionaux.
Aider le directeur de programme à veiller à ce que les programmes soient conçus, mis en œuvre, suivis et évalués conformément aux politiques de Concern Worldwide, en intégrant une approche de gestion axée sur les résultats, et à ce que les normes externes telles que le Code de conduite de la Croix-Rouge/du Croissant-Rouge, Sphère et la CHS soient respectées. Soutenir les efforts en matière de collecte de fonds, d’identification de nouvelles opportunités, de relations avec les donateurs et diriger l’élaboration de la stratégie de financement du pays.
Favoriser une culture organisationnelle qui soutient l’apprentissage efficace, le partage et l’amélioration continue de la qualité des programmes.
Effectuer régulièrement des visites de suivi et de soutien sur le terrain.
Assumer la responsabilité globale de garantir la promotion de la localisation et du partenariat au sein du programme national, conformément à l’approche de Concern en matière de localisation et de partenariats équitables.

Systèmes de soutien et gestion du personnel :

Soutenir et guider les fonctions Systèmes et Finances afin de garantir un soutien efficace et efficient en matière de ressources humaines, d’administration, de logistique et de finances au personnel de Concern Worldwide.
Soutenir le contrôleur financier national (CFN) dans la préparation, la révision et le suivi du budget ; veiller à ce que les responsables budgétaires gèrent activement leurs budgets et préparent des budgets précis conformément au plan annuel.
Veiller à ce que les systèmes informatiques de Concern assurent une communication et une gestion des données efficaces et efficientes pour l’organisation, en liaison avec les systèmes de Concern Worldwide.
Soutenir et guider le directeur des opérations et le responsable des ressources humaines afin de garantir la présence de ressources humaines compétentes et autonomes, dans un lieu de travail équitable, diversifié et efficace.
Prendre des initiatives pour garantir un bon environnement de travail et un esprit d’équipe afin que Concern soit perçu comme un employeur de choix pour le personnel national et international.
Veiller à ce que les demandes d’emploi soient préparées en temps utile pour les postes internationaux.
Veiller à ce que les évaluations des performances et du développement (EPD) du personnel soient réalisées pour tous les employés, avec des possibilités de formation, de développement et de carrière appropriées identifiées et budgétisées.
Garantir de bonnes conditions de travail pour tous les membres du personnel et mettre en œuvre des activités de consolidation d’équipe.

Représentation et réseautage :

Créer un profil solide et visible pour l’organisation, en tant qu’acteur de premier plan dans la lutte contre la pauvreté, le changement climatique, la protection sociale et les programmes de résilience.
Communiquer des informations concernant Concern et son programme au niveau national au gouvernement, aux bailleurs de fonds et aux ONG, aux alliances et aux réseaux dans le cadre de divers forums.
Assurer la coordination avec d’autres ONG, le système des Nations unies et d’autres acteurs clés en Haïti.
Entretenir des relations appropriées avec les médias afin de mettre en avant les valeurs, la vision et les programmes de Concern.
Représenter Concern Worldwide lors de réunions stratégiques nationales et internationales.
Veiller à ce que les relations et les accords formels avec le gouvernement soient maintenus et mis à jour.
Assurer des contacts réguliers avec la communauté des bailleurs de fonds.

Responsabilités particulières en matière de gestion :

Tous les responsables sont chargés de défendre et de promouvoir les valeurs de Concern, de faire preuve de leadership en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion sur le lieu de travail, et de donner l’exemple en adoptant une attitude positive en matière de protection.
Tous les responsables sont tenus de participer activement à toute intervention d’urgence, le cas échéant.

Expériences / Formation

Exigences requises pour le poste :

Vos compétences et votre expérience comprendront :

Diplôme universitaire pertinent
Cinq ans ou plus d’expérience à un poste de haut niveau au sein d’une ONG internationale dans des contextes similaires.
Gestion de programmes diversifiés et multisectoriels
Gestion d’une équipe diversifiée de cadres supérieurs
Gestion des systèmes et des fonctions financières, y compris la connaissance des exigences des bailleurs de fonds.
Collaboration avec les principaux donateurs internationaux et obtention de financements externes.
Connaissance et expérience de l’intégration d’approches clés dans l’ensemble des programmes
Expérience des programmes humanitaires
Expérience en matière de sécurité et de gestion des incidents critiques
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, et assurance nécessaire pour représenter Concern dans les forums publics, les médias et auprès des donateurs.
Capacité à déléguer, à gérer son temps et à établir des priorités.
Maîtrise de l’informatique et bonne connaissance de Word et Excel.
Excellente maîtrise de l’anglais et du français.
Empathie avec la mission, la vision et les objectifs de Concern, ainsi qu’avec notre groupe cible

Nous recherchons également :

Que vous soyez flexible et fiable
Que vous soyez sensible aux différences culturelles et empathique envers les autres
Que vous soyez capable de travailler sous pression et dans le respect de délais stricts.
Que vous ayez un bon sens de l’humour

Salaire